Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Capelle aan den IJsselAllround medewerker Wmo

Allround medewerker Wmo

Vacature

Capelle, Top voor elkaar! We werken resultaatgericht en voelen ons medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van leven en werken in onze stad. We zijn trots op onze prestaties en willen tot de top van Nederland behoren. Wil je daar met ons aan werken?

Allround medewerker Wmo
36 uur per week

Het werkveld
De afdeling Publiekszaken staat direct in contact met de Capellenaren en bestaat uit een Staf, de unit Publiekszaken en de unit WMO. Binnen deze units staan deskundige medewerkers in contact met de Capellenaren via het Klant Contact Centrum (KCC), bestaand uit de receptie en de telefooncentrale, Burgerzaken en het loket Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).

De Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015) heeft meer taken en verantwoordelijkheden gebracht voor de gemeente. Binnen de Wmo 2015 is eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van de burger het uitgangspunt. Wanneer burgers minder zelfredzaam zijn, wordt gekeken naar wat zij wel kunnen of leren, wat hun omgeving voor hun kan betekenen, welke mogelijkheden het sociaal netwerk biedt en of er voorliggende voorzieningen zijn, zoals de Wet langdurige zorg (Wlz), ziektekostenverzekering of het Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen (UWV).

Als hiermee de ondersteuningsvraag onvoldoende wordt beantwoord, bepaalt de gemeente met een zorgvuldige indicatiestelling of een maatwerkvoorziening nodig is. De indicatiestelling maakt altijd onderdeel uit van een samengesteld en afgestemd palet van ondersteuning en staat nooit op zich.

Met inhoudelijke kennis van de Wmo, het wettelijk kader, de ‘kantelingsgedachte’, en grondige kennis over de beginselen, draag jij als allround medewerker Wmo zorg voor de indicatiestelling.

De indicatiestelling richt zich op de volgende individuele maatwerkvoorzieningen: woon-, rolstoel- en vervoersvoorzieningen, huishoudelijke ondersteuning, begeleiding, persoonlijke verzorging, gehandicaptenparkeerkaarten- en plaatsen. Daarnaast worden binnen het team aanvragen voor woningurgenties en leerlingenvervoer afgehandeld.

Voor de unit Wmo zijn we op korte termijn op zoek naar een Allround medewerker Wmo.

De functie

  • Je handelt zelfstandig meldingen en aanvragen voor individuele uiteenlopende Wmo voorzieningen af en draagt zorg voor een correcte indicatiestelling (telefonisch, spreekkamercontact, huisbezoek);
  • Je stelt zelfstandig rapportages op stelt beschikkingen op waarbij we uitgaan van iemands mogelijkheden in plaats van belemmeringen;
  • Je signaleert tevens de mogelijke knelpunten in de uitvoering;
  • Je hebt overleg met zorgaanbieders, leveranciers en andere (externe) partners werkzaam binnen het sociale domein.

Wij vragen

  • Een afgeronde HBO- opleiding op het gebied van ergotherapie, bewegingstechnologie, fysiotherapie of een vergelijkbare opleiding op het gebied van zorg en welzijn;
  • Recente aantoonbare ervaring met indicatiestelling binnen de Wmo. Je hebt dus kennis en ervaring op het gebied van  actuele wet –en regelgeving en processen;
  • Zelfstandigheid, initiatief, nauwkeurigheid, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, creativiteit en een flexibele instelling;
  • Uitstekende schriftelijke- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
  • Een brede kennis van de (zorg)voorzieningen en het sociale zekerheidsterrein;
  • Kennis en ervaring met GWS is een pré.
  • Ervaring in de afhandeling van de aanvragen in het kader van de regeling Leerlingenvervoer en woningurgenties is eveneens een pré.

Wij bieden:
Een leuke en afwisselende functie met veel ruimte voor visie en vernieuwing en in samenwerking met professionele en plezierige collega’s. Wij bieden je hiervoor schaal 9 met een maximum tot € 3.805,-, waarbij we kijken naar je opleiding en de ervaring die je meebrengt. Daarnaast heb je eigen regie op de inzet van 16,8 % van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. Ook bieden we de mogelijkheid om ADV op te bouwen. En natuurlijk zijn er ontwikkelingsfaciliteiten.

Informatie, sollicitatie en sollicitatieprocedure
Wil je meer informatie over het werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel? Bekijk dan onze website www.capelleaandenijssel.nl.

Voor inhoudelijke informatie over de functie neem contact op met Dianne Vlierhuis bereikbaar op 010- 284 8207 of Annemiek Lappee bereikbaar  010-284 8178.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met HR medewerker Daphne Karto of Ingeborg Prins, 010-284 8303.

De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 29 mei tussen 09.00 en 12.00 uur.
De tweede gesprekken staan gepland op donderdag 31 mei tussen 13.00 en 17.00 uur.

Sollicitatie
Heb je interesse in deze vacature? En voldoe je aan het gevraagde functieprofiel? Solliciteer dan direct via www.capelleaandenijssel.nl. Je CV en motivatie ontvangen we graag uiterlijk 22 mei 2018. Richt je sollicitatie aan HR Adviseur Korstiaan Hoogvliet.

Voor deze functie wordt zowel intern als extern geworven. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Daphne Karto van Gemeente Capelle aan den IJssel ( 010 284 8048)

Over de organisatie

Op 1 januari 2015 zijn de gemeenten Capelle aan den IJssel en Krimpen aan den IJssel gaan samenwerken binnen de Gemeenschappelijke Regeling, de GR IJsselgemeenten. De GR IJsselgemeenten is een nieuwe organisatie waarin, in eerste instantie, de afdelingen Sociale Zaken en ICT & Automatisering van beide gemeenten zijn ondergebracht

meer over Gemeente Capelle aan den IJssel

Adres

Rivierweg 111
2903 AR Capelle aan den IJssel

010 2848484