Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente AmsterdamStrategisch adviseur projectbeheersing en control

Solliciteer

Solliciteer voor vrijdag 1 maart

Solliciteer

Strategisch adviseur projectbeheersing en control

Vacature

Strategisch adviseur risico en projecten (v/m)

Een project met een budget van honderden miljoenen euro’s. Een omgevingscomplex project vanwege de ligging in hartje centrum. Of een grootschalig programma met een actueel thema zoals verkeersveiligheid. Het zijn slechts enkele voorbeelden van de activiteiten van de gemeente Amsterdam waarbij efficiënte bedrijfsvoering essentieel is. Als strategisch adviseur projectbeheersing en control adviseer jij proactief het lijn-, project- en programmamanagement over beheersings- en bedrijfsvoeringsaspecten op het terrein van verkeer en openbare ruimte. Mede dankzij jou is Amsterdam nu en in de toekomst een prachtige, veilige en goed bereikbare stad.

Dit ga je doen

Als sparringpartner van opdrachtgevers, beleidsadviseurs en MT-leden lever je input op projectbeheersing- en controlvraagstukken en ben je verantwoordelijk voor de verbinding met de vakspecialisten (bijv. een kostendeskundige). Belangrijk onderdeel van je dagelijks werk is het adviseren op en controleren van bestuurlijke besluitvorming. Hierbij is kennis van en ervaring op het gebied van bestuurlijke sensitiviteit, risicomanagement, projectbeheersing en gemeentelijke (financiële) kaders en wet- en regelgeving van belang. Je brengt jouw expertise in en draagt zorg voor tijdige signalering en bestuurlijke besluitvorming over financiële vraagstukken. Je vormt hierbij de kritische noot. Op basis van de gegevens kom jij, zonder oogkleppen en vooroordelen, tot heldere adviezen. In jouw portefeuille zitten zo’n 30 projecten en overleggen.

Samen met de manager projectbeheersing beoordeel je de voortgang van projecten. Is bijsturing op het gebied van planning, organisatie of beheersing nodig? Dan kan de eindverantwoordelijke collega rekenen op jouw proactieve advies. En gedurende de in- en externe planning- en controlcyclus toets en corrigeer je de input en monitor je de efficiency en effectiviteit van de bedrijfsvoering en de behaalde resultaten. Eventuele kritiek weet jij zo te brengen dat deze als opbouwend wordt ervaren en tot uitvoering komt. Zo levert jouw inzet uiteindelijk profijt op voor de honderdduizenden bewoners en bezoekers van onze stad.

Dit is jouw kracht

Je werkt graag en goed samen. Je kunt een pakket aan projecten en overleggen overzien en inschatten waar de prioriteiten liggen. Aandacht voor de krachtenvelden binnen en buiten onze organisatie en voor de belangen die spelen: voor jou is het vanzelfsprekend. Je bent verantwoordelijk en betrokken. Liggen er kansen tot vernieuwing of verbetering? Dan neem jij vaak het initiatief. Ben je ergens van overtuigd? Dan neem je anderen in deze overtuiging mee. Verder heb je:

  • Een wo-diploma (denk aan (bedrijfs)economie, bestuurskunde of bedrijfskunde)
  • Ruime ervaring met strategische en tactische advisering
  • Kennis van en affiniteit met gemeentefinanciën
  • Affiniteit met risicomanagement en van (de beheersing van) infrastructurele projecten & programma’s
  • De vaardigheid om de algehele prestaties van een afdeling te beoordelen en in de context van de organisatie te plaatsen
  • Empathisch vermogen en probleemoplossend vermogen


Dit bieden wij je

  • Minimaal € 4.490,- en maximaal € 5.984,- bruto per maand (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
  • De mogelijkheid om thuis te werken en flexibele werktijden te hanteren, voor een goede balans tussen werk en privé.
  • Uitdagende, afwisselende werkzaamheden en een plek in een collegiaal, divers team waarbinnen iedereen zijn identiteit en eigenheid behoudt.
  • Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden zoals opleidingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, vakspecialistische opleidingen en mindfulness.
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder meer opname in het ABP-pensioenfonds, reiskostenvergoeding, een maandelijkse bijdrage aan je ziektekostenverzekering en een individueel keuzebudget dat je vrij kunt besteden.


Hier ga je werken

Amsterdam groeit! Elk jaar komen er meer bezoekers, bewoners en bedrijven naar onze prachtige stad. Bij de gemeente Amsterdam werken we met 14.000 collega’s dagelijks aan een veilige, schone stad waar het goed wonen, werken en ontspannen is. Dit doen we voor de 2,3 miljoen bezoekers van Sail, maar ook voor de buurman die graag een bloemperkje voor de deur wil. Je kunt je voorstellen dat het hierbij belangrijk is dat we als gemeente een goede bedrijfsvoering hebben en optimaal met onze budgetten omgaan.

De afdeling Fondsbeheer, (financieel) Advies, Investeringsbeleid en Risicomanagement (FAIR) zorgt voor een heldere vertaling van het Amsterdams financieel beleid voor de directie Verkeer & Openbare Ruimte en houdt de risico’s voor de organisatie scherp in de gaten. Wij ontwikkelen en adviseren over de kaders van interne bedrijfsvoering en stellen heldere rapportages op die leiden tot goed onderbouwde besluitvorming. We leveren strategische, tactische en operationele ondersteuning. Zo realiseren we adequate beheersings- en bedrijfsvoeringsmethodes die bijdragen aan de stedelijke ontwikkeling van Amsterdam.

Reageer direct

Zet jij je ideeën en kennis graag in voor een ambitieuze werkgever die het beste wil voor de stad Amsterdam en haar bewoners, ondernemers en bezoekers? Upload dan uiterlijk donderdag 28 februari 2019 je motivatie en cv via de ''Solliciteer'' button.

Vragen?

Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Daphne Steegh, hoofd afdeling FAIR. Zij is bereikbaar via 06 - 83 64 72 92 en d.steegh@amsterdam.nl.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op Christine Hilgers, wervingsadviseur. Zij is bereikbaar via 06 - 11 18 57 40 en c.hilgers@amsterdam.nl.

Goed om te weten

  • De gemeente Amsterdam wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.