Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente AmstelveenTeammanager Samenleving

Solliciteer

Solliciteer voor vrijdag 19 april

Solliciteer

Teammanager Samenleving

Vacature

36 uur per week

Wie zijn wij?
Amstelveen is een ondernemende, groene en internationale stad. Aalsmeer is een levendige gemeente met een rijk verenigingsleven en veel bedrijvigheid. Beide zijn gelegen nabij Amsterdam en Schiphol. Daardoor is de organisatie groot genoeg voor voldoende uitdaging en klein genoeg voor een persoonlijke sfeer.

De uitvoeringsorganisatie Amstelveen en Aalsmeer (AA) kent drie afdelingen binnen het Sociaal Domein: Sociale Voorzieningen, Jeugd en Samenleving en Werk en Inkomen. Een groot deel van het werk van de afdeling Jeugd & Samenleving richt zich op het sociaal domein en wel op klantgerichte, efficiënte en effectieve uitvoering van zorg en ondersteuning en op preventie. Daarnaast speelt de afdeling een belangrijke rol op het thema maatschappelijke ontplooiing in de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer. De afdeling is onderverdeeld in drie teams: Jeugd (jeugdhulp, leerplicht, jongerenwerk), Complexe casuïstiek in het sociale domein (via twee sociale teams) en Samenleving (collectieve voorzieningen, preventie, ontplooiing).

Het beleidsteam Samenleving geeft mede uitvoering aan politieke programma?s d.m.v. een integrale benadering en een sterke regierol. Het team beheert (subsidie-) opdrachten en ontwikkelt vraaggericht werkwijzen op de terreinen cultuur, welzijn, onderwijs, jeugd, sport, ondersteuning en zorg. Allemaal belangrijke voorzieningen van en voor onze inwoners. De vacatureruimte is ontstaan door de interne doorstroom van de huidige teamleider.

Jouw uitdaging!
Je geeft leiding aan zelfstandig werkende professionals met complexe, volle portefeuilles. Jij kunt coachend leidinggeven, vertrouwen en ruimte geven maar bezit ook scherpte en overzicht die je in staat stellen bij te sturen. HRM-instrumenten hanteer je doelgericht. Je voelt aan hoe het met je medewerkers gaat, geeft aandacht en temporiseert waar nodig. Jij bent voldoende thuis in lokaal bestuur en de thema?s van ons werk om gesprekspartner van collegae en bestuurders te zijn, en: je schakelt snel, bent benaderbaar, duidelijk, analytisch en omgevingsbewust, zeker politiek-bestuurlijke sensitief. Je onderhoudt en bevordert verbindingen actief en zet deze in ten dienste van je team. Integraal werken is jouw startpunt en je brengt en houdt plan en doel onder de aandacht.

Team Samenleving richt zich op ontwikkeling van beleid en werkwijzen o.a. vanwege wetgeving of maatschappelijke opgaven en op advisering van gemeentebesturen; regie op beleidsuitvoering binnen en buiten de gemeente en faciliteren van initiatieven uit de samenleving. Het team werkt met bijna alle collegeleden van de twee gemeenten. Het werk raakt veel andere afdelingen. Samenleving beheert een aanzienlijk budget. De teamleider stuurt op de rechtmatige en doelmatige besteding, onder andere via subsidies. Binnen het concern beheer jij de subsidieprocedure.

Jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van advisering van het team en geeft daarom aandacht aan de werkwijze. Je kunt doortastend complexe of onder druk staande processen zo sturen dat het team, en daarmee ons bestuur, successen boekt en risico?s ontloopt. Als nodig ben je zelf adviseur en strateeg voor de colleges én gezicht naar externe partijen. Je schroomt niet zelf adviezen te schrijven.

Je hebt oog voor innovatie, brengt mens en inhoud in beweging, koppelt de werking van het team aan de vraag. Urgenties verlangen soms dat je extra gas geeft. Regelmatig ondersteun je het bestuur tijdens avondvergaderingen en je houdt voeling met wat leeft in beide gemeenten en in het concern.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt een relevante WO opleiding afgerond en minimaal 7 jaar relevante werkervaring.
  • Je hebt meerjarige ervaring in een bestuurlijke omgeving, bij voorkeur (ook) in een gemeente.
  • Je hebt ruime ervaring met en inzicht in (ontwikkeling van) beleid en opdracht- en subsidieverlening.
  • Je beschikt over voldoende analytische en communicatieve vaardigheden om effectief leiding te kunnen geven aan een diverse groep hoogwaardige professionals én om met collega leidinggevenden en collegeleden van twee gemeenten goede werkrelaties op te bouwen.
  • Aantoonbaar voldoende ervaring met leidinggeven aan professionals en in een complexe omgeving.
  • Je bent betrouwbaar, aanspreekbaar en benaderbaar, kunt goed prioriteren zonder de basis te veronachtzamen.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende functie in een gedreven team van professionals.
  • Het betreft een functie met uitzicht op een vast dienstverband.
  • 32 uur per week werken is bespreekbaar.
  • Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, collega?s met humor en een gezond en vooral lekker bedrijfsrestaurant.
  • Een passend aanvangssalaris gebaseerd op je huidige kennis en werkervaring, met doorgroeimogelijkheden naar maximaal ? 5984,- bruto per maand (CAR-UWO schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
  • De gemeente kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. Je kan het uit laten betalen en ook gebruiken voor het kopen van verlof. Daarnaast is het mogelijk om dit budget te gebruiken voor belastingvoordeel ten aanzien van reiskosten, aanschaf fiets, aanschaf ICT apparatuur, vakbondscontributie en opleidingen.

Enthousiast geraakt?

Kom bij ons het verschil maken en reageer voor 4 maart via de sollicitatieknop. We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Voor vragen kun je bellen met Ronald Berkvens, hoofd Jeugd en Samenleving, of Joost Gransier, corporate recruiter. Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11 . Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06 - 10 14 75 63 (alleen WhatsApp).

Wat verder goed is om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.
  • Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom stellen wij acquisitie niet op prijs.

  

De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega?s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.

 

 

.


.



Meer informatie
Klik hier om te solliciteren

Over de organisatie

De ambtelijke organisatie Amstelveen werkt voor twee gemeenten: Amstelveen en Aalsmeer. Beide gemeenten zijn bestuurlijk zelfstandig. Voor meer informatie zie onze website www.amstelveen.nl en www.aalsmeer.nl

meer over Gemeente Amstelveen

Adres

Laan Nieuwer-Amstel 1
1182 JR Amstelveen

020 540 49 11