Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente AmstelveenSenior Boa

Solliciteer

Solliciteer voor zondag 21 april

Solliciteer

Senior Boa

Vacature

32 ? 36 uur per week

Wie zijn wij?
De organisatie van gemeente Amstelveen en Aalsmeer werkt voor twee gemeenten en bestaat uit meer dan 1200 medewerkers. Binnen het domein Veiligheid en Handhaving levert het team Handhaving Openbare Ruimte een belangrijke bijdrage aan het onderhouden van de veiligheid en leefbaarheid in de gemeente Amstelveen en de gemeente Aalsmeer. 

Het team Handhaving Openbare Ruimte (team HOR) zet in op het verhogen van de kwaliteit van het uitgevoerde werk. Sinds 2018 wordt stevig ingezet om de veranderende verwachtingen aan de inzet van het team HOR in te passen. Eén van de stappen is dat de senior Boa een belangrijke rol heeft gekregen in het aansturen van het operationele proces.

Jouw uitdaging!

De Senior Medewerker Handhaving is de voorman/-vrouw in het operationele werk. De senior stuurt de handhavers aan en coacht hen in hun taakuitvoering, hakt waar nodig knopen door en bepaalt met de leidinggevende en de jurist van de afdeling waar op basis van de beschikbare informatie gericht op gehandhaafd zal worden.  De senior verzorgt de terugkoppeling naar de teamleiding en is het operationele aanspreekpunt van het team. Er zijn twee senior Boa?s in deze rol. Je zult zeer nauw gaan samenwerken met je collega. Naast je algemene taak als operationeel manager draag je ook in de uitvoering bij aan de resultaten van het team.

Je houdt toezicht op de juiste naleving van en treedt op als opsporingsbevoegde tegen overtredingen omschreven in wet- en regelgeving. Hiervoor is onderstaande nodig: 

  • Je hebt hiervoor politionele bevoegdheden inclusief geweldsaanwending.
  • Je maakt processen-verbaal op bij constateringen van overtredingen.
  • Je maakt beschikkingen op in het kader van de Wet op de administratieve Afhandeling Verkeersovertredingen.
  • Je maakt naheffingsaanslagen op en hanteert de wegsleepregeling.
  • Je verricht indien nodig opsporingsactiviteiten en draagt bij aan de uitvoering van bestuursdwangprocedures.
  • Je rapporteert overtredingen van diverse wetten en regelgevingen waarvoor de bevoegdheid bij anderen ligt (signaalfunctie).

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt een afgeronde MBO 3 opleiding (HTV).
  • Bij voorkeur ben je in het bezit van een BOA diploma of je bent bereid om een BOA diploma te behalen.
  • Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare functie met leidinggevende taken.
  • Je hebt een kordate persoonlijkheid met uitstekende sociale vaardigheden.
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B.
  • Je bent fysiek en mentaal in goede conditie.
  • Je bent stressbestendig, een teamspeler en houdt, ook in conflictsituaties, het hoofd koel.
  • Je bent bereid om onregelmatige diensten te werken.
  • Je bent van nature proactief, oplossingsgericht, resultaatgericht en sterk in relatiemanagement, gebruik makend van je persoonlijkheid en creativiteit.
  • Je communiceert makkelijk, zowel mondeling als schriftelijk, beschikt over inlevingsvermogen, assertiviteit en overtuigingskracht en zoekt aansluiting bij de diverse niveaus binnen de organisatie.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris tussen ?2335,- en ?3376 ,- bruto per maand op basis van 36 uur. (CAR-UWO schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is op basis van kennis en ervaring.
  • Collectiviteitskorting bij diverse zorgverzekeraars.
  • Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
  • De gemeente kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. Je kan het uit laten betalen en ook gebruiken voor het kopen van verlof. Daarnaast is het mogelijk om dit budget te gebruiken voor belastingvoordeel ten aanzien van reiskosten, aanschaf fiets, aanschaf ICT apparatuur, vakbondscontributie en opleidingen.

Enthousiast geraakt?
Kom bij ons het verschil maken en reageer voor 22 april 2019 via de sollicitatieknop. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet! De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 april 2019.Voor vtagen kun je bellen  met Remco Terlouw, senior Boa HOR og Bert Lockx, teamleider team HOR. Zij zijn bereikbaar via 020- 540 49 11.

Wat verder goed is om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.
  • Een diplomacheck maakt deel uit van deze procedure. Een assessment- en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de procedure.
  • Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom stellen wij acquisitie niet op prijs.

  

De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega?s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.

 

.


.



Meer informatie
Klik hier om te solliciteren

Over de organisatie

De ambtelijke organisatie Amstelveen werkt voor twee gemeenten: Amstelveen en Aalsmeer. Beide gemeenten zijn bestuurlijk zelfstandig. Voor meer informatie zie onze website www.amstelveen.nl en www.aalsmeer.nl

meer over Gemeente Amstelveen

Adres

Laan Nieuwer-Amstel 1
1182 JR Amstelveen

020 540 49 11