Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente AmstelveenMedewerker Uitkeringsadministratie

Medewerker Uitkeringsadministratie

Vacature

36 uur per week

 Wie zijn wij?
De afdelingWerk en Inkomenmaakt onderdeel uit van het sociaal Domein enricht zich op de uitvoering van de Participatiewet. Het sleutelwoord daarbij is ?zelfredzaamheid?. Klanten worden professioneel ondersteund op weg naar zelfontplooiing, zelfstandigheid en onafhankelijkheid. Het motto daarbij is ?werk boven uitkering?.

Binnen de afdeling Werk en Inkomenzijn vier teams voor de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer werkzaam. Een financieel/administratief team, een team kwaliteit, beleid en contractbeheer, een team klantmanagers en een team terugvordering en verhaal. De medewerkers van de afdeling werken vanuit een flexibele, klantgerichte en resultaatgerichte houding. Op de financiële administratie, waar de uitkeringsadministratie wordt uitgevoerd, hebben wij ruimte voor een nieuwe collega.

Jouw uitdaging!
Als Medewerker Uitkeringsadministratie ben je samen met 6 andere collega?s, waaronder twee senioren, verantwoordelijk voor de uitkeringsadministratie van Aalsmeer en Amstelveen. Hierbij voer je de volgende taken uit:

  • Het verwerken en controleren van de door uitkeringsgerechtigden ingeleverde informatie-formulieren.
  • Het administratief verwerken van beslissingen, aan de hand van een door de klantmanager geschreven voorstel m.b.t. toekennen, wijzigen of beëindigen van uitkeringen in een geautomatiseerd systeem.
  • Het maken van uitkeringsherberekeningen in een geautomatiseerd systeem.
  • Het verwerken van signalen van het Inlichtingenbureau.
  • Het controleren en fiatteren van de door collega?s verwerkte voorstellen.
  • Het tijdig en correct betalen van de uitkeringen.
  • Het beantwoorden van financiële vragen van collega?s en klantvragen.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt minimaal een afgeronde relevante opleiding op Mbo-4 niveau, maar Hbo?ers zijn ook van harte welkom om te reageren.
  • Je hebt ruime ervaring met financiële werkzaamheden en groot cijfermatig inzicht.
  • Ervaring bij een uitkeringsadministratie bij een andere gemeente of uitkeringsinstelling is een pré.
  • Je beschikt over vaardigheden op het gebied van communicatie, zorgvuldigheid, voortgangscontrole en organiseren van werk. Daarnaast ben je een flexibele, klantgericht en  resultaatgerichte persoon.

Wij bieden jou?

  • Een zelfstandige functie in een gedreven team met hoge ambities.
  • Het betreft een tijdelijke  functie voor de duur van één jaar. In de loop van 2019 wordt duidelijk of de functie structureel wordt ingevuld.
  • Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, collega?s met humor en een gezond en vooral lekker bedrijfsrestaurant.
  • Een salaris van minimaal ? 2040,- en maximaal ? 2986,- op basis van 36 uur per week (CAR-UWO schaal 7). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan er besloten worden te starten in aanloopschaal 6.
  • Een groot trainingsaanbod bij onze AA-Academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
  • De gemeente kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17.05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. Je kunt het uit laten betalen en ook gebruiken voor het kopen van verlof. Daarnaast is het mogelijk om dit budget te gebruiken voor belastingvoordeel ten aanzien van reiskosten, aanschaf fiets, aanschaf ICT apparatuur, vakbondscontributie en opleidingen.

Enthousiast geraakt?
Kom bij ons het verschil maken en reageer voor 22 oktober via de sollicitatieknop. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet! De vacature staat tegerlijkertijd intern uit tot 12 oktober.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Rogier Nijenhuis, teamleider Uitkeringsadministratie en Terugvordering & Verhaal. Voor procedurele vragen kun je terecht bij Joost Gransier, corporate recruiter. Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06 ? 10 14 75 63 (alleen WhatsApp).

Wat verder goed is om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.
  • Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom stellen wij acquisitie niet op prijs.

 

 

De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega?s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.

.


.



Meer informatie
Klik hier om te solliciteren

Over de organisatie

De ambtelijke organisatie Amstelveen werkt voor twee gemeenten: Amstelveen en Aalsmeer. Beide gemeenten zijn bestuurlijk zelfstandig. Voor meer informatie zie onze website www.amstelveen.nl en www.aalsmeer.nl

meer over Gemeente Amstelveen

Adres

Laan Nieuwer-Amstel 1
1182 JR Amstelveen

020 540 49 11