Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente AmstelveenHR Adviseur

Solliciteer

Solliciteer voor zondag 24 februari

Solliciteer

HR Adviseur

Vacature

32 ? 36 uur per week

Wie zijn wij?
De organisatie van gemeente Amstelveen en Aalsmeer werkt voor twee gemeenten en bestaat uit meer dan 1200 medewerkers. Belangrijke organisatiethema?s voor de afdeling HRM zijn momenteel recruitment & inhuur, de invoering van de WNRA en de ontwikkelingen in de organisatie in het kader van digitalisering.

De afdeling kent drie clusters: Servicedesk & Salarisadministratie (personeelsadministratie en helpdesk voor medewerkers), Next Step (recruitment, inhuur, loopbaanbegeleiding en opleiding & ontwikkeling) en Advies en Beleid (HR-advies en beleidsontwikkeling).

Jouw uitdaging!

  • Je adviseert leidinggevenden en het management binnen je aandachtsgebied, over de volle breedte van HR, tot op het niveau van strategische zaken. Je bent als HR adviseur uiteraard verantwoordelijk voor o.a. verzuimbegeleiding, formatie & bezetting en functioneringskwesties. Daarbij weet je verschillende HR-instrumenten effectief in te zetten.
  • Naast je rol als sparringpartner voor je afdelingen kun je betrokken zijn bij een aantal organisatie-brede HR-projecten en neem je actief deel aan verschillende werkgroepen.
  • Je informeert en begeleidt de medewerkers binnen je aandachtsgebied.
  • Samen met je collega HR-adviseurs zorg je voor de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid. Je wordt hierbij ondersteund door de medewerkers van de HRM Servicedesk en je hebt nauw contact met de overige HR-clusters waaronder Next Step.

Wat vragen wij van jou?

  • Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een HR advies functie.
  • Ervaring binnen de overheid is prettig, maar juist ook HR adviseurs uit het bedrijfsleven worden van harte uitgenodigd om te reageren.
  • Je hebt ervaring met personeelsinformatiesystemen. Ervaring met Beaufort en Youforce is een pré.
  • Je bent van nature proactief, oplossingsgericht, resultaatgericht en sterk in relatiemanagement, gebruik makend van je humor en creativiteit.
  • Je communiceert makkelijk, zowel mondeling als schriftelijk, beschikt over inlevingsvermogen, assertiviteit en overtuigingskracht en zoekt aansluiting bij de diverse niveaus binnen de organisatie.

Wat bieden wij jou?

  • Een tijdelijke functie in een professioneel en gezellig team.
  • Een aanstelling op payroll basis via Driessen.
  • Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, collega?s met humor en een gezond en vooral lekker bedrijfsrestaurant.
  • Een salaris van maximaal ? 4225,- bruto per maand (CAR-UWO schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is op basis van kennis en ervaring.
  • Collectiviteitskorting bij diverse zorgverzekeraars.
  • Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
  • De gemeente kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. Je kan het uit laten betalen en ook gebruiken voor het kopen van verlof. Daarnaast is het mogelijk om dit budget te gebruiken voor belastingvoordeel ten aanzien van reiskosten, aanschaf fiets, aanschaf ICT apparatuur, vakbondscontributie en opleidingen.

Enthousiast geraakt?

Kom bij ons het verschil maken en reageer voor 25 februari 2019 via de sollcitatieknop. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet! De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 4 maart 2019.

Voor vragen kun je bellen met Yoyce Klimsop, HR adviseur of Carin Kamps, afdelingshoofd HRM. Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06 ? 10 14 75 63 (alleen WhatsApp).

Wat verder goed is om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.
  • Een diplomacheck maakt deel uit van deze procedure. Een assessment- en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de procedure.
  • Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom stellen wij acquisitie niet op prijs.

 

De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega?s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.

 

.


.



Meer informatie
Klik hier om te solliciteren

Over de organisatie

De ambtelijke organisatie Amstelveen werkt voor twee gemeenten: Amstelveen en Aalsmeer. Beide gemeenten zijn bestuurlijk zelfstandig. Voor meer informatie zie onze website www.amstelveen.nl en www.aalsmeer.nl

meer over Gemeente Amstelveen

Adres

Laan Nieuwer-Amstel 1
1182 JR Amstelveen

020 540 49 11