Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente AmersfoortSenior Projectmanager (36 uur)

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk zondag 30 augustus

Solliciteer

Senior Projectmanager (36 uur)

Vacature

Waar ga je werken?

Amersfoort is een stad met een historisch hart en ruim 155.000 inwoners. Ook in deze tijd is het een stad die zich ontwikkelt, vol projecten en initiatieven. De organisatie beweegt daarin mee. Als regiegemeente hebben we een compacte ambtelijke organisatie en zijn de lijnen kort. Bij de afdeling Programma’s en Projecten (P&P) ga je binnen het team Projectrealisatie Openbare Ruimte (POR) projecten leiden met andere projectmanagers. Als projectmanager in Amersfoort werk je altijd aan een duidelijke opdracht die je uitvoert in samenwerking met vele anderen, zowel in- als extern. Collega’s zijn nieuwsgierig naar de kennis en beweegredenen van onze partners en aanspreekbaar op hun rol in het proces. Niet voor niets zijn onze kernwaarden ‘dichtbij, nieuwsgierig en aanspreekbaar’, dat is ons DNA. We werken dichtbij de opgave en bij de stad.

Wat ga je doen?

Als senior projectmanager POR heb je naast projectsturing ook een ontwikkelende rol. Je neemt initiatief in de ontwikkeling van het team. Daarbij zorg je voor vooruitgang in de professionalisering en introduceer en implementeer je innovaties en ontwikkelingen die ons vakgebied raken; vanuit techniek, maatschappelijke veranderingen of wetgeving. Je hebt een voortrekkersrol, onder andere richting het bestuur, dus een goede bestuurlijke antenne, en je beweegt je met gemak in de uitgebreide netwerken rond een project. In de projecten stem je veel direct af, zowel met de verantwoordelijke wethouder(s) en ambtelijk opdrachtgever(s) als met marktpartijen en bewoners. Amersfoort zet sterk in op communicatie en participatie, als projectmanager werk je daarom samen met beleids- en communicatieadviseurs aan verbindingen tussen gemeente, partijen en inwoners. Binnen het portfolioteam vullen projectmanagers elkaars kennis en ervaring aan om het project tot een goed einde te brengen. Het team is samen verantwoordelijk voor resultaten. Jij bent verantwoordelijk voor jouw bijdrage aan een goed proces. Onze werkwijze zet maximaal in op ieders expertise en talent.

Wat breng je mee?

Je geniet van het leiden van meerdere complexe projecten en bent daarbij ook in staat is om het team te ondersteunen en te coachen. Je hebt het talent om complexe materie om te zetten in (strategische) adviezen en begrijpelijke oplossingsrichtingen. Daarbij ben je flexibel genoeg om opdrachtgevers, eindgebruikers en andere in- en extern betrokkenen het eindresultaat te laten bepalen, dat vinden we belangrijk. Je kan snel schakelen van keukentafel gesprekken met bewoners naar onderhandelingen met commerciële partijen of naar een richtinggevend gesprek aan de bestuurlijke tafel. Daarnaast zorg je voor vooruitgang in de professionalisering van het team en introduceer en implementeer je innovaties en ontwikkelingen die ons vakgebied raken, vanuit techniek, maatschappelijke veranderingen of wetgeving  

Naast een afgeronde HBO of WO opleiding vragen we een ruime werkervaring in een vergelijkbare functie in het publieke domein op het gebied van Civiele Techniek of Cultuurtechniek. Deze ervaring is voor een deel opgebouwd bij een overheidsinstantie, bij voorkeur bij een middelgrote of grote gemeente. De dynamiek rond de bestuurlijke inbedding van projecten ken je goed. Je bent coachend, communicatief sterk en hebt kennis van verschillende disciplines.

Wat bieden we je?     

Verantwoordelijk en maatschappelijk relevant werk in een informele organisatie die hoge eisen aan je stelt. Amersfoort ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in jouw groei. Je salaris bedraagt maximaal € 5.814,- bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je maandelijks een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. De gemeente Amersfoort heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en ouderschapsverlof (50% doorbetaald).

Hoe kun je reageren?

Met vragen over de inhoud van de functie kun je vanaf 3 augustus contact opnemen met Remco Limburg, afdelingsmanager Programma’s en Projecten, telefoon: +316 55 81 41 06 en vanaf 13 augustus met Ludwig Temme, teammanager POR, telefoon: +316 52 51 30 05.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je in week 30, 34 en 35 contact opnemen met Inge Parlevliet, HR-medewerker, telefoon: +316 52 53 57 27 en in week  31, 32 en 33 met Dennis Wouters, HR-medewerker, telefoon +316 83 01 52 38.

Wij ontvangen je sollicitatie graag digitaal. Ga daarvoor naar www.werkenbijamersfoort.nl. Daar kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae toesturen.

De reactietermijn sluit op zondag 30 augustus 2020.

De gesprekken vinden plaats in week 37 of week 38.

Amersfoort wil graag een diverse en inclusieve organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor de stad.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Inge Parlevliet van Gemeente Amersfoort ( 033 4694631)

Foto's van de organisatie