Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente AmersfoortSenior Juridisch Adviseur ontwikkeling

Senior Juridisch Adviseur ontwikkeling

Vacature

Strategische vernieuwer voor organisatie en stad

 

Waar ga je werken?

Amersfoort heeft, net als andere gemeenten, te maken met groeiende verantwoordelijkheden: de complexiteit van (lokale) wet- en regelgeving neemt toe en ontwikkelingen als decentralisaties in het sociale domein, meer bevoegdheden voor de burgemeester op het gebied van veiligheid en de omvangrijke Omgevingswet hebben ingrijpende gevolgen.

De gemeente ontwikkelt en de afdeling Juridische Dienstverlening en Advies (JDA) ontwikkelt mee. We zoeken meerdere talentvolle professionals om als ambassadeur en trekker van de kar de vernieuwing verder vorm te geven en te helpen implementeren. Dit zowel op inhoud maar zeker ook als professional. Met de nieuwe afdelingsmanager en het team start je als senior juridisch adviseur in een fase waarin je samen de ambities verder vormgeeft.

 

Wat ga je doen?

Je gaat werken op de afdeling Juridische Dienstverlening en Advies (JDA) van de gemeente Amersfoort met andere juristen en advocaten. Jouw werkveld kan diverse beleidsterreinen omvatten, maar richt zich vooral op juridische kwaliteitszorg en implementatie van nieuwe wet- en regelgeving binnen de gemeente.

Binnen JDA is recent een ontwikkelfunctie ingericht. Daaronder valt het inrichten en organiseren van Juridische kwaliteitszorg (JKZ). Dit naast het (mede of als kartrekker) implementeren van nieuwe wet- en regelgeving binnen de organisatie. De Juridische kwaliteitszorg (JKZ) omvat onder andere: 

  • deelname aan bestuurlijke besluitvorming (juridische check op directiestukken, in overleg met de gemeentesecretaris, de concerncontroller en de directiesecretaris toetsen we de stukken);
  • het inregelen van een signaalfunctie voor wet- en regelgeving;
  • het ontwerpen van een proces voor het ontsluiten van juiste gemeentelijke regelgeving en andere juridische processen;
  • het opstellen van een jaarplan en een rapportagecyclus waarbij verbinding wordt gelegd met de gemeentelijke rapportage en controlsystematiek;
  • opleiding;
  • structuren en netwerken voor in- en externe kennisdeling. Dit opzetten/verder brengen;
  • grotere bewustwording organiseren evenals collegiale toetsing;
  • Zorgen voor modellen en kaderstelling v.w.b. algemeen juridisch beleid.


Bij implementatie van wet- en regelgeving ligt de Omgevingswet voor de hand, maar komen ook de Wnra en de Wvggz eraan. Genoeg uitdagingen ook op dit vlak.

Veel ontwikkelingsvraagstukken waaraan je gaat werken, liggen politiek gevoelig. Het kan ook dat hierbij grote (financiële) belangen een rol spelen. Ook zal jouw advies vaak strategische gevolgen hebben op de lange termijn. Er wordt van je verwacht dat je bijdraagt aan de positionering van afdeling JDA in haar nieuwe rol en de organisatie laat ervaren hoe belangrijk strategisch juridisch advies aan de voorkant is.  

De koers die al is ingezet, bouw jij met je deskundige collega’s verder uit in een eigen adviesportefeuille. Natuurlijk draag je bij aan deskundigheidsbevordering door je kennis en ervaring met de organisatie te delen en laat je jouw meerwaarde zien bij het meedenken in oplossingen en verbeteringen. Daarnaast ben jij een vertrouwde schakel tussen JDA en andere afdelingen.

Je adviseert collega’s, management en bestuur bij de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving. Je bent een spin in het web.

 

Wat breng je mee?

Jij bent degene die zowel de visie als het JKZ-plan verder kan brengen èn die dit plan kan vertalen naar de dagelijkse praktijk binnen de gemeente. Je hebt een sterke externe gerichtheid (netwerken in- en extern en collegiale afstemming) en hebt een grote en effectiviteit op alle gebied.  Je bent in staat anderen snel mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen en andere werkwijzen die mogelijk om een andere houding en gedrag vragen. Je gebruikt daarvoor bij voorkeur standaard methodieken als Lean en Agile of scrum. Je bent goed in het vergaren en delen van kennis en doet dit ook met de overige JDA-collega’s en binnen de gemeente in het algemeen.

Je bent iemand die snel weet welke wet- en regelgeving van toepassing is op een casus om deze vervolgens naar de praktijk van jouw collega’s binnen de gemeente te vertalen. Daarbij kijk je van nature over de grenzen heen van je eigen juridisch kader. Bovenal ben je pragmatisch, pro-actief, analytisch en creatief; je signaleert al vroeg wat nodig is.

De toenemende vraag uit de organisatie weet je goed te managen door te beoordelen welke vraagstukken je zelf oppakt en welke je laat uitvoeren in regie. Je academisch werk- en denkniveau (afgeronde studie Nederlands Recht) heb je met specifieke trainingen of opleidingen aangevuld op de hiervoor genoemde gebieden.  Verder heb je aantoonbare kennis van en ervaring met advisering op deze onderwerpen. Je bent vaardig binnen politieke bestuurlijke verhoudingen en hebt die ervaring bij voorkeur opgedaan bij de overheid  of in een andere bestuurlijke omgeving.

 

Wat bieden we?

Bij de gemeente Amersfoort, en ook binnen JDA, werk je in een informele cultuur met korte lijnen aan complexe opgaves en een hoge kwaliteit van diensten.

We bieden verantwoordelijk en maatschappelijk relevant werk in een organisatie die hoge eisen aan je stelt. Amersfoort ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in jouw groei. Je salaris bedraagt maximaal € 5.520,-- bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Amersfoort heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en ouderschapsverlof (50% doorbetaald).

Amersfoort wil een diverse organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor de stad.

 

Hoe kun je reageren?

Wij ontvangen jouw sollicitatie graag digitaal via onze vacaturesite www.werkenbijamersfoort.nl. Daar kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae toesturen. 

Met vragen over de inhoud van de functie kun je bellen met Monica Wamelink, afdelingsmanager Juridische Dienstverlening en Advies, telefoonnummer 06 5253 5744. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Jacqueline Meijer, P&O assistente, telefoon 033 469 4268. 

De reactietermijn sluit op zondag 17 februari

De eerste ronde gesprekken staan gepland op 4 maart  

Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure. 

Voor deze procedure wordt gelijktijdig intern, regionaal en extern geworven, hierbij hebben eerst interne kandidaten en daarna regionale kandidaten een voorrangspositie.


avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Jacqueline Meijer van Gemeente Amersfoort ( 033 469 4268)

Foto's van de organisatie