Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente AmersfoortNEXT033 zoekt avonturiers (32-36u p/w, contract voor 3 jaar)

NEXT033 zoekt avonturiers (32-36u p/w, contract voor 3 jaar)

Vacature

Met inbreng op het vlak van informatiemanagement, bedrijfskundige  of ruimtelijke vraagstukken.

Waar ga je werken?

Amersfoort is een dynamische stad, volop in ontwikkeling. Twee jaar geleden zijn we begonnen met een nieuw concept: Next033. Dit team werkt met een frisse, nieuwsgierige blik aan complexe opgaven bij de gemeente. Dit kunnen opgaven zijn waar de organisatie samen met de stad aan werkt, maar ook interne vraagstukken.   

Wat ga je doen?

Next033 is zelforganiserend. Er is veel vrijheid en flexibiliteit om het eigen werk in te richten. Als Nexter werk je soms in de rol van projectleider of procesbegeleider en dan weer als adviseur. We zoeken frisse ideeën en een nieuwe aanpak. Wat je precies gaat doen is nog open. Zeker is dat jouw werk in Amersfoort er toe doet.

Wat breng je mee?                                                            

De medewerkers van Next033 zijn generalisten en kunnen op allerlei terreinen worden ingezet. Een aantal Nexters is de afgelopen periode doorgestroomd naar een vaste functie binnen de organisatie. Hierdoor is er ruimte ontstaan in het team voor nieuwe avonturiers. Om te zorgen dat wij in het team allerlei kennis en ervaring samenbrengen, zoeken wij naar een specifieke aanvulling op ons profiel. Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en bent toe aan een tweede of derde baan.

  • We zoeken in het bijzonder mensen met een achtergrond in informatiemanagement, bedrijfskunde of ruimtelijke vraagstukken. Breng jij een andere discipline mee, dan kun je ook reageren, maar zal de kans kleiner zijn dat we je uitnodigen voor een gesprek.
  • Daarnaast zijn we op zoek naar mensen die versterking bieden in de talenten die we samenbrengen. Ben jij bijvoorbeeld heel goed in het leggen van nieuwe contacten en kun jij het verhaal van Next033 uitdragen, of ben je iemand die graag ideeën tot een goede afronding brengt? Dan breng je misschien de versterking die we zoeken!
  • We vinden het leuk als er mensen reageren die vanwege hun persoonlijke achtergrond een nieuwe kijk op de samenleving inbrengen in het team. We lezen graag in je reactie waarom jij dit meebrengt.


Wat bieden we je?

Verantwoordelijkheid, afwisselend en maatschappelijk relevant werk. We ondersteunen je ontwikkelwensen en investeren in jouw groei. Je gaat voor 32 - 36 uur per week aan de slag. Wij bieden afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal € 4.406,- bruto per maand (schaal 10)) bij een 36-urige werkweek. Een hogere beloning is mogelijk als je voor ons extra waardevolle kwaliteiten of ervaring meebrengt.

Daarnaast ontvang je maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, die passen bij jouw persoonlijke wensen. Amersfoort heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en ouderschapsverlof (50% doorbetaald).

Het avontuur van Next duurt drie jaar. Een mooie kans te ontdekken waar jij met jouw talenten past binnen de gemeente. Na die drie jaar kun je mogelijk doorstromen naar één van de afdelingen in de gemeente.

Hoe kan je reageren?

Ga in je reactie nadrukkelijk in op de vraag waarom jij een aanvulling bent op het team. Dat hoeft niet met een klassieke sollicitatiebrief. Hou het -kort maar- krachtig. De vorm kies je verder zelf maar we nemen alleen sollicitaties in ontvangst die we via de button onderin binnen krijgen.

Wij ontvangen jouw sollicitatie graag digitaal via onze vacaturesite www.werkenbijamersfoort.nl. Daar kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae toesturen.

Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ellen Stuve (teammanager Next033), e-mail e.stuve@amersfoort.nl of Willemijn Noordman (teamlid Next033), e-mail w.noordman@amersfoort.nl.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Inge Parlevliet (HR-medewerker), telefoon 033 469 4631 of stel je vragen per e-mail: i.parlevliet@amersfoort.nl.  Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.

Je kunt reageren tot en met 17 februari 2020. De kennismakings-/selectiegesprekken vinden plaats in week 10 en 11.

Amersfoort wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en jouw bijdrage aan ons team.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Inge Parlevliet van Gemeente Amersfoort ( 033 4694631)

Foto's van de organisatie