Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente AmersfoortLeerplichtambtenaar (tijdelijk voor een jaar, 32 uur per week)

Leerplichtambtenaar (tijdelijk voor een jaar, 32 uur per week)

Vacature

Een enthousiaste professional met hart voor jongeren!

Waar ga je werken?

Amersfoort –een stad met ruim 155.000 inwoners- ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van initiatieven. Ook op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt. Midden in het centrum werkt Arbeidsintegratie aan de problemen van kwetsbare jongeren rondom voortijdig schoolverlaten en het vinden van werk. Als leerplichtambtenaar werk je met gedreven professionals van diverse disciplines, binnen en buiten de organisatie. Het hele netwerk is je werkomgeving; je zet het in en breidt het uit.

 

Wat ga je doen?

Als leerplichtambtenaar heb je hart voor kwetsbare kinderen en jongeren. Je hebt het recht op onderwijs hoog in het vaandel staan. Je ziet erop toe dat leerplichtige kinderen staan ingeschreven op school, de school bezoeken en optimaal gebruik maken van hun recht op onderwijs. Je behandelt meldingen van schoolverzuim, beroepen op vrijstelling en verlofaanvragen. Je streeft ernaar dat jongeren uiteindelijk een startkwalificatie halen. Je voert begeleidingsgesprekken waarin je jongeren, ouders en scholen adviseert. Je signaleert knelpunten, probeert belemmeringen van schoolverzuim weg te nemen. Zo nodig treed je handhavend op. Vanzelfsprekend werk je nauw samen met partners uit de keten jeugd (onderwijs, zorg en werk). Indien nodig verwijs je door naar hulpverlening gericht op het verminderen van persoonlijke en maatschappelijke problemen (schulden, huisvesting- of gezondheidsproblemen). Je signaleert knelpunten in de samenwerking in de jeugdketen en doet verbeteringsvoorstellen.

Wat breng je mee?

Enthousiasme, plezier en een (agogische) opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur met ervaring als leerplichtambtenaar. Als je in het bezit bent van het vakdiploma leerplicht/rmc en een geldig getuigschrift buitengewoon opsporingsambtenaar van het Ministerie van Veiligheid en Justitie dan is dat een pré. Je bent creatief, communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling, staat stevig in je schoenen en je bent standvastig. Verder ben je in staat om onder druk te werken en heb je een brede blik op de jeugdketen.

Wat bieden we je?

Een zelfstandige functie in een dynamische werkomgeving in een regionaal netwerk en een enthousiast team waarin we streven naar een zo sluitend mogelijke aanpak rondom jongeren.

Op basis van je kennis en ervaring wordt je salaris maximaal € 3.805,- bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Amersfoort heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden en ouderschapsverlof (50% doorbetaald).

Amersfoort wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en jouw bijdrage aan ons team.

Hoe kun je reageren?

Wij ontvangen jouw sollicitatie graag digitaal via onze vacaturesite www.werkenbijamersfoort.nl. Daar kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae toesturen.

Met vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Klaas Gerber, teamcoördinator, telefoon (033) 469 5641.

Heb je vragen over de procedure kun je contact opnemen met Natasja Rouwhorst, P&O assistent, telefoon (033) 469 4270.


Aanstelling zal in eerste instantie zijn op basis van een payrollconstructie voor de duur

van een jaar.

De reactietermijn sluit op woensdag 1 mei 2019.

De eerste gespreksronde staat gepland op vrijdag 10 mei 2019.

Voor deze functie wordt gelijktijdig intern, regionaal en extern geworven, waarbij voor interne kandidaten een voorrangsrecht geldt.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Inge Parlevliet van Gemeente Amersfoort ( 033 4694631)

Foto's van de organisatie