Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente AltenaMedewerker terugvordering en verhaal

Solliciteer

Solliciteer voor maandag 22 oktober

Solliciteer

Medewerker terugvordering en verhaal

Vacature

Altena
De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de herindeling ontstaat een uitgestrekte gemeente in Noord-Brabant met 21 kernen waar ook de Biesbosch onderdeel vanuit maakt, die grenst aan Zuid-Holland en Gelderland. De nieuwe gemeente heeft ruim 54.000 inwoners en beslaat een grondgebied van 226,6 km2.

De nieuwe gemeente vindt het belangrijk om te participeren in maatschappelijke initiatieven en dat de samenleving participeert in gemeentelijke initiatieven. Kernwoorden hierin zijn: zelfredzaamheid, duurzaamheid en veelzijdigheid. Dit hebben wij ook vastgelegd in onze toekomstvisie. Om dit te realiseren stelt Altena de samenleving centraal, werkt men van buiten naar binnen, is de organisatie wendbaar en flexibel én werkt men samen.

Organisatie
De organisatie zal 325 fte omvatten en bestaat uit een directie, transitieteam en 17 teams aangestuurd door teammanagers en de griffie onder leiding van de griffier. De nieuwe organisatie is eigentijds, effectief en efficiënt, met een dienstverlening die verbindend en op maat is. De organisatie is krachtig en wendbaar om te kunnen anticiperen op veranderingen in de bestuurlijke en maatschappelijke omgeving. Altena is een aantrekkelijke werkgever en creëert een vitale organisatie waarin het prettig werken is. Belangrijke kenmerken zoals beschreven in de organisatiefilosofie zijn: flexibele en wendbare organisatie, lerende en reflecterende werkomgeving en ondernemende en oplossingsgerichte instelling. Deze waarden worden vertaald naar algemene competenties voor iedereen. Voor het team Participatiewet zijn wij op zoek naar

            een medewerker terugvordering en verhaal voor 30 uur per week

Wat doe je als medewerker terugvordering en verhaal?
Als medewerker terugvordering en verhaal ben je verantwoordelijk voor het beoordelen, rapporteren en terugvorderen van ten onrechte of teveel verstrekte uitkeringen. Indien nodig tref je regelingen en onderzoek je de mogelijkheden tot terugvordering en/of kwijtschelding. Je voert onderzoek uit naar verhaalplicht bij derden en je berekent eventueel een aanvullende onderhoudsbijdrage en legt deze op.   

Een greep uit je taken:

  • je voert onderzoek uit naar (de haalbaarheid van) terugvordering en verhaal van teveel c.q. ten onrechte verstrekte uitkeringen (o.a. levensonderhoud, bijzondere bijstand, leenbijstand of externe verrekeningen);
  • je voert onderzoek uit naar verhaalplicht bij derden;
  • je houdt gesprekken met debiteuren inzake de maandelijkse aflossing;
  • je sluit een schriftelijke overeenkomst voor de maandelijkse aflossing;
  • je voert draagkracht- en netto-berekeningen uit;
  • je behandelt herzieningsverzoeken van verhaal en terugvordering;
  • je verricht periodieke debiteurenonderzoeken met betrekking tot verhaal en terugvordering;
  • je stelt een concept herbeschikking op op basis van de rapportage naar aanleiding van het behandelde bezwaar.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt een relevante MBO+/HBO-opleiding.
  • Je hebt een goede kennis van de Participatiewet, Ioaw, Ioaz en Bbz.
  • Je hebt affiniteit met het sociale domein van de gemeente.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Je hebt een klant- en doelgerichte werkhouding die je weet te combineren met gevoel voor kwaliteit en integriteit.
  • Je bent een teamspeler die beschikt over daadkracht en zelfstandigheid om een eigen oordeel te kunnen vormen.
  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou?
Een uitdagende functie in een gedreven team om van de nieuwe gemeente Altena een succes te maken. Je kunt rekenen op een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, collega’s met humor en een flexplek op één van onze prachtige locaties. Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten en een optimale balans in werk en privé. Je kunt rekenen op een mooi salaris van maximaal € 3.376,00 bruto per maand (CAR-UWO schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek. Aangevuld met een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.

Daarnaast kun je gebruik maken van onze eigen Altena-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft. De gemeente kent flexibele werktijden, betaald ouderschapsverlof, aan- en verkoop van verlofuren, volop ontwikkelingsmogelijkheden en een vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer.

Klinkt goed toch?
Twijfel jij niet langer en denk jij bij ons het verschil te kunnen maken? Solliciteer dan direct! Stuur je CV en motivatie vóór 22 oktober 2018 in via de sollicitatiebutton op deze pagina. De gesprekken vinden plaats op maandag 29 oktober 2018 in de middag.

Voor vragen over de procedure of de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Anita Hilbink via 06-10149160 of a.hilbink@aalburg.nl.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Anita Hilbink van Gemeente Altena ( (0416) 698735)

Foto's van de organisatie