Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente AltenaHR adviseur

HR adviseur

Vacature

Altena

De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de herindeling ontstaat een uitgestrekte gemeente in Noord-Brabant met 21 kernen waar ook de Biesbosch onderdeel vanuit maakt, die grenst aan Zuid-Holland en Gelderland. De nieuwe gemeente heeft ruim 54.000 inwoners en beslaat een grondgebied van 226,6 km2.

De nieuwe gemeente vindt het belangrijk om te participeren in maatschappelijke initiatieven en dat de samenleving participeert in gemeentelijke initiatieven. Kernwoorden hierin zijn: zelfredzaamheid, duurzaamheid en veelzijdigheid. Dit hebben wij ook vastgelegd in onze toekomstvisie. Om dit te realiseren stelt Altena de samenleving centraal, werkt men van buiten naar binnen, is de organisatie wendbaar en flexibel én werkt men samen.

Organisatie

De organisatie zal 325 fte omvatten en bestaat uit een directie, transitieteam en 17 teams aangestuurd door teammanagers en de griffie onder leiding van de griffier. De nieuwe organisatie is eigentijds, effectief en efficiënt, met een dienstverlening die verbindend en op maat is. De organisatie is krachtig en wendbaar om te kunnen anticiperen op veranderingen in de bestuurlijke en maatschappelijke omgeving. Altena is een aantrekkelijke werkgever en creëert een vitale organisatie waarin het prettig werken is. Belangrijke kenmerken zoals beschreven in de organisatiefilosofie zijn: flexibele en wendbare organisatie, lerende en reflecterende werkomgeving en ondernemende en oplossingsgerichte instelling. Deze waarden worden vertaald naar algemene competenties voor iedereen. Voor het team P&O zijn wij op zoek naar


           een HR adviseur voor 1 x 36 uren per week en 1x 32 uren per week


De gemeente Altena heeft ambities! En om deze doelstellingen te bereiken, zoeken wij twee HR adviseurs die meehelpen bij het verder ontwikkelen van de nieuwe gemeente. Dit doe je niet alleen, maar met een team van 9 professionals. Wil jij samen met ons bouwen aan de nieuwe gemeente, dan zijn we naar jou op zoek!


Wat doe je als HR adviseur?

  • Als businesspartner van een aantal teams ben jij de vaste sparringpartner en vertaal je de HR visie en strategie naar de teams.
  • Je leidt organisatie brede HR projecten die op de ontwikkelagenda van de gemeente Altena staan.
  • Je ondersteunt en adviseert teammanager op alle voorkomende P&O gerelateerde vraagstukken.  
  • Je bouwt mee aan de verdere professionalisering van de HR afdeling.
  • Je werkt samen met de medewerker HR en zorgt voor een optimale dienstverlening.


Wat vragen wij van jou?

  • Een aantal jaren werkervaring in het HR werkveld als businesspartner, bij voorkeur zowel in de profit en non-profit sector.
  • Minimaal een HBO werk- en denkniveau.
  • Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift, waarbij je zaken concreet weet te maken.
  • Je ziet ruimte om initiatieven te nemen en creëert deze ook zelf.
  • Je hebt bij voorkeur affiniteit met preventie-werkzaamheden en het sociale domein binnen de gemeente.


Competenties als ondernemend, stijlflexibel, veranderingsbereid, klantgericht en verbindend zijn jou op het lijf geschreven.


Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie in een gedreven en enthousiast team van collega’s binnen een prachtige, open en flexibele werkomgeving. Je kunt rekenen op een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, collega’s met humor en een flexplek op één van onze prachtige locaties. Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten en een optimale balans in werk en privé. Je kunt rekenen op een mooi salaris van maximaal €4.225 bruto per maand (CAR-UWO schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Aangevuld met een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.


Daarnaast kun je gebruik maken van onze eigen Altena-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft. De gemeente kent flexibele werktijden, betaald ouderschapsverlof, aan- en verkoop van verlofuren, volop ontwikkelingsmogelijkheden en een vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer


Klinkt goed toch?

Twijfel jij niet langer en denk jij bij ons het verschil te kunnen maken? Solliciteer dan direct! Stuur je CV en motivatie vóór 12 december 2018 in via de sollicitatiebutton op deze pagina. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 14 december 2018.

Voor vragen over de procedure of de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Wendy Bosker (teammanager P&O) via 06-23599874 of wendy.bosker@werkendam.nl



Foto's van de organisatie