Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Alphen aan den RijnYoung Professional Financiën & Technologie

Solliciteer

Solliciteer voor maandag 22 april

Solliciteer

Young Professional Financiën & Technologie

Vacature

Young Professional Financiën & Technologie

32 - 36 uur per week | hbo niveau | Periode van 2 jaar

Onze organisatie maakt veel ontwikkelingen door op het gebied van informatievoorziening. Denk aan de verdergaande digitalisering, werken in de Cloud, BIG, Open Data, Mijn Overheid en robotisering. Dit gaan we echter niet redden zonder jouw hulp!

Dus ben jij die Young Professional die het een uitdaging vindt om teams te verbinden als het gaat om automatisering? Bij wie het hart sneller gaat kloppen bij termen als innovatie, samenwerken, Agile en Scrum? En durf je ook kritisch tegen bestaande werkwijzen en gebruikte methodieken aan te kijken? Lees dan snel verder…

Wat ga je doen?
Als Young Professional Financiën & Technologie ga je werken vanuit twee teams en ben jij de schakel op het gebied van automatisering. Bij Financiën ga je voornamelijk werkinhoudelijk aan de slag, startend bij het team Belastingen. Je leert de inhoud stap voor stap kennen en bekijkt tegelijkertijd de mogelijkheden om werkzaamheden nog efficiënter te kunnen uitvoeren met technologische toepassingen. Je zal aanschuiven bij de wekelijkse kick off om jouw kennis van het andere team te delen en vragen m.b.t. systemen zo goed mogelijk te beantwoorden.

Vanuit Informatisering & Automatisering ga jij binnen het team Functioneel Beheer als floorwalker aan de slag voor je collega's en eindgebruikers. Je ondersteunt en adviseert onze collega's bij alle voorkomende vragen die zij tegenkomen in het gebruik van oplossingen als het zaaksysteem en Office 365.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Spreekt jou dat aan? Kom dan werken in Alphen aan den Rijn, een groene stad met lef. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie zoeken we?
Wij zoeken een flexibele en energieke Young Professional met een hbo achtergrond of vergelijkbaar werk en denkniveau. Je maakt je kennis snel eigen en vindt het leuk om nieuwe vakgebieden te leren kennen en gebruikers te ondersteunen. Dit doe je vanuit de positie van de gebruiker en met oog voor vernieuwing en doorontwikkeling. Daarnaast hou je ervan om bij te dragen aan complexe vraagstukken door deze te analyseren en te vertalen naar concrete oplossingen. Ook verdiep je je graag in de nieuwste technologieën en durf je lef te tonen als je denkt dat zaken beter kunnen. Dit maakt jou dé geschikte kandidaat! Je hebt reeds ervaring met het zaaksysteem van Green Valley en Office 365. Ten slotte ben je zelfstandig en heb je een groot zelflerend vermogen.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden we?

Wij hebben een Young Professional Pool opgericht waarvan jij onderdeel zal uitmaken. De centrale pool is gericht op jouw ontwikkeling, waarin je met organisatiebrede vraagstukken te maken zult krijgen en bekend wordt met het reilen en zeilen van onze gemeente. Je krijgt letterlijk 'training on the job' en de uitgelezen kans om te ervaren welke vaardigheden je al beheerst en welke je nog kan ontwikkelen. Je krijgt persoonlijke ontwikkelgesprekken met je teamleider en een mentor toegewezen binnen de opdracht waar je aan werkt. Daarnaast kan je meedoen met het Opleidingsprogramma voor de Alphense Jonge Ambtenaren en de kwartaalborrels. Hierin vind je verbinding met collega's in dezelfde carrièrefase.

Afhankelijk van leeftijd en ervaring bieden wij een interessant salaris van minimaal € 2335 en maximaal € 3805 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De functie is gewaardeerd in schaal 9 en betreft de HR21 functie van Medewerker beleidsuitvoering II.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante

gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op:https://www.alphenaandenrijn.nl/Bestuur_organisatie/Organisatie/Bij_ons_werken/Vacatures.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ellen Pelzer, teamleider van team Functioneel Beheer, bereikbaar op telefoonnummer +31621245476 of Annette Put, teamleider van team Belastingen, via +31646973348. Heb je een vraag over het proces? Neem dan contact op met Annika Voois, Projectleider van de Young Professional Pool, via +31629507404.

Interesse?

Enthousiast geworden? Solliciteer direct en overtuig ons door middel van een videoboodschap van maximaal 3 minuten. Hierin leg je ons uit waarom jij een geschikte kandidaat zou zijn voor deze functie. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan tot en met maandag 29 april 2019 o.v.v vacaturenummer YYP 19-21 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Lukt het niet om je video te uploaden? Stuur dan je sollicitatie met vacaturenummer naar avoois@alphenaandenrijn.nl. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure en een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Alphense inhuurkrachten, Alphense uitzendkrachten, medewerkers van onze ketenpartners die bij ons werkzaam zijn, gedetacheerden werkzaam bij ons vanuit andere organisaties en interne kandidaten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt van Werken in het Westen krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Over Gemeente Alphen aan den Rijn
"Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Spreekt jou dat aan? Kom dan werken in Alphen aan den Rijn, een groene stad met lef. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden op die opgaven en deel uit te maken van divers samengestelde teams."

"Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid. Dat zijn de kerncompetenties van Gemeente Alphen aan den Rijn en de drijfveren van onze medewerkers. Om onze inwoners van dienst te zijn, elke dag opnieuw."
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. Annika Voois van Gemeente Alphen aan den Rijn ()

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De moderne, transparante uitstraling van het glazen gemeentehuis van Gemeente Alphen aan den Rijn weerspiegelt de ambitie van de organisatie en verwelkomt de inwoners op een open en gastvrije manier.

meer over Gemeente Alphen aan den Rijn

Adres

Stadhuisplein 1
2405 SH Alphen aan den Rijn

14 0172