Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Alphen aan den RijnCoördinator Toezicht en Handhaving

Coördinator Toezicht en Handhaving

Vacature

Functie voor 36 uur per week, 1 fte

De afdeling Leefbaarheid en Veiligheid (LEV) is een afdeling die is ontstaan door samenvoeging van de afdeling Wijken en Kernen (W&K) en de afdeling Veiligheid, Toezicht en Handhaving (VTH). De afdeling is belast met de integrale aanpak van het veiligheidsdomein en de leefbaarheid van de stad. (Bouw)inspectie, toezicht en handhaving, het integrale veiligheidsbeleid en het bevorderen van de leefbaarheid (via netwerkvorming) werken daarin nauw samen om van beleidsvorming tot uitvoering (en omgekeerd) vorm te geven aan de veiligheid en leefbaarheid van de gemeente Alphen aan den Rijn. De crisisorganisatie maakt onderdeel uit van de afdeling. De nieuwe afdeling maakt een unieke, integrale en gebiedsgerichte aanpak op het gebied van leefbaarheid en veiligheid mogelijk. Beleid, regie en uitvoering gaan in deze afdeling hand in hand.

De afdeling bestaat uit drie teams: team Veiligheid en Inspectie, team Toezicht en Handhaving en team Wijken en Kernen. Als coördinator val je onder het team Toezicht en Handhaving. Het team bestaat uit 24 medewerkers en is onder andere verantwoordelijk voor de toezichthoudende en handhavende taken op het gebied van de APV, het RVV, de gemeentelijke parkeerverordening en de Drank- en Horecawet. Het team Toezicht en Handhaving wordt aangestuurd door de teamleider die dit in nauwe samenwerking doet met de twee coördinatoren van het team.

Wat ga je doen?

Als coördinator heb je een belangrijk aandeel in het coachen en aansturen van de handhavers. Je staat samen met de teamleider Toezicht en Handhaving en handhavers voor de leefbaarheid van de gemeente Alphen aan den Rijn. Je bent als coördinator een meewerkend voorman/vrouw voor de medewerkers van Toezicht en Handhaving. Je bent minimaal 50% van je tijd op straat te vinden en bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing van de handhavers. Je maakt samen met je collega coördinator de werkplanning en bent verantwoordelijk voor een goede uitvoering van taken door het team. Dat doe je in goede samenwerking en in afstemming met de teamleider. Je zorgt als coördinator ook voor een goede afstemming met collega's van andere afdelingen, zoals collega's van vergunningen en de afvalinzameling. Bovendien heb je bij evenementen/projecten een coördinerende (trekkers)rol.

Als coördinator heb je ook een duidelijke rol in het toezicht op straat. Een deel van je tijd besteed je buiten en voer je toezichthoudende en handhavende taken uit. Daarnaast onderhoud je contacten met de burgers en met interne en externe partners en je geeft voorlichting en informatie over het gemeentelijk beleid. Je werkt onregelmatig dus je werkt ook 's avonds, 's nachts en in het weekend, aan de hand van een maandelijks rooster.

Wie ben je?

Je hebt ervaring in een handhaversomgeving en bent graag in de buitenlucht werkzaam. Voor deze functie ben je veel in beweging (o.a. op de fiets) en is het dus belangrijk dat je een goede gezondheid en conditie hebt. Je werkt graag samen met anderen aan het behalen van een resultaat en aan teamontwikkeling. Je hebt een duidelijke visie op wijkgericht werken en de ontwikkeling van handhaving in het openbaar gebied.

Je bent communicatief zeer vaardig. Je bent in staat om je kennis en ervaring op een goede wijze in te brengen in het team en kunt collega's coachen en grenzen stellen als dat nodig is. Je bent een stevige persoonlijkheid, proactief, je bezit overtuigingskracht, bent stressbestendig en flexibel inzetbaar. Soms is inzet buiten de geplande roosters nodig. Je hebt kennis van de APV, de Wegenverkeerswet, RVV en fiscale wetgeving met betrekking tot toezicht openbaar gebied.

Uiteraard ben je in bezit van het rijbewijs B. Een getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar. Is een pré. En anders bereidheid om dit op korte termijn te halen.

Wat bieden wij?

De functie is gewaardeerd in schaal 9, maximaal € 3805 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het betreft de HR21 normfunctie Medewerker Handhaving I. Een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Patric Blankers, teamleider Toezicht & Handhaving tel; 06-27236588.

Interesse?
Als je wilt solliciteren, schrijf dan een brief met CV waarin je goed motiveert waarom jij de meest geschikte kandidaat voor deze vacature bent. Solliciteren kan tot en met woensdag 23 mei 2018 online via Werken in het Westen o.v.v. vacaturenummer LEV 18-29.

Over Gemeente Alphen aan den Rijn
De moderne, transparante uitstraling van het glazen gemeentehuis van Gemeente Alphen aan den Rijn weerspiegelt de ambitie van de organisatie en verwelkomt de inwoners op een open en gastvrije manier.

Buiten de gebaande paden treden
De wereld om ons heen verandert snel en dit vraagt om ieders toewijding, kennis en creativiteit. Gemeente Alphen aan den Rijn treedt daarom buiten de gebaande paden om nieuwe wegen te verkennen. Verantwoordelijkheid en vertrouwen gaan hierbij hand in hand. Zo zitten we niet op vaste uren op vaste werkplekken, maar vinden we elkaar in wisselende samenstellingen rondom een thema of een project.

We sturen op resultaat, niet op inzet of aanwezigheid. Leidinggevenden houden de regie en inspireren medewerkers om hun eigen rol te pakken en enthousiast uit te dragen. Door het benutten van de persoonlijke drijfveren en kwaliteiten van de medewerkers werken we samen aan de ambitie om een goede, 'zo niet de beste' werkgever in gemeenteland te zijn.

Hollen en op tijd stilstaan
Die drijfveren zorgen ervoor dat er met energie en plezier wordt gewerkt. Het Ontwikkelcentrum van de organisatie speelt een cruciale rol in het stimuleren en faciliteren van de persoonlijke ontwikkeling. Het biedt allerlei mogelijkheden op het gebied van ontwikkeling en mobiliteit, zoals een uitdagend aanbod aan cursussen en trainingen.
Wie holt, moet op z'n tijd ook even stilstaan. Gewoon even stilstaan bij een goede balans tussen inspanning en ontspanning. Met het Vitaliteitsprogramma sturen wij niet alleen op meer bewustwording op het gebied van een gezonde levensstijl, maar streven naar het daadwerkelijk bevorderen van een gezonde balans van lichaam en geest van medewerkers.

Meebewegen met de toekomst
Gemeente Alphen aan den Rijn houdt constant voeling met alle inwoners, bedrijven, instellingen en netwerken. Daardoor kunnen wij inspelen op verwachtingen die klanten van ons hebben. Weten wat er speelt en leeft. Op die manier bewegen we soepel mee met de koers die wij als organisatie uitzetten. Weten wie je bent en laten zien wat je kunt: het spiegeleffect van het gebouw schittert nu ook door in onze manier van werken.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. Personeel Organisatie van Gemeente Alphen aan den Rijn ( +31 6 11927661)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De moderne, transparante uitstraling van het glazen gemeentehuis van Gemeente Alphen aan den Rijn weerspiegelt de ambitie van de organisatie en verwelkomt de inwoners op een open en gastvrije manier.

meer over Gemeente Alphen aan den Rijn

Adres

Stadhuisplein 1
2405 SH Alphen aan den Rijn

14 0172