Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

HR-Adviseur

Vacature

Het Commissariaat voor de Media zoekt een: 

HR adviseur (28 – 36 uur) 

Functieomschrijving

Als HR-adviseur ben jij sparring partner van leidinggevenden, algemeen directeur en MT. Je denkt op alle niveaus van de organisatie mee over ontwikkelingen en bedenkt wat deze betekenen voor het uitvoeren of definiëren van het HR-beleid.  Je geeft daarbij gevraagd en ongevraagd advies.  

Het Commissariaat is een kleine organisatie, waardoor je als HR-adviseur integraal verantwoordelijk bent voor alle aspecten van HR, zoals personeel- & salarisadministratie, werving & selectie, opleiden, functioneringssystematiek, toepassing van arbeidsvoorwaardelijke regelingen, het Van Werk Naar Werk-beleid, organisatie-inrichting etc. Dit betekent ook dat je in je werk steeds schakelt tussen operationeel en strategisch niveau.  Dit brede takenpakket maakt dat we zoeken naar een HR-adviseur die als geen ander in staat is zijn werk te prioriteren en te managen, te delegeren of slim in te kopen.  We zoeken daarom een proactief, zelfstandig werkend persoon met organisatiesensitiviteit en strategisch inzicht.  

Onze organisatie heeft recent een flinke professionaliseringsslag gemaakt met de HRadministratie. Een optimalisatie is nog wenselijk. We werken met AFAS (InSite), dus kennis van dat systeem is een pré.  We bouwen tevens verder aan een stevige HR-agenda. Zo willen we onder meer onze HRprocedures, de arbeidsmarktcommunicatie en ons beleid rondom het opleiden, coachen en behouden van onze medewerkers krachtiger neerzetten.  Kortom, we zoeken een professional die graag werkt in de volle breedte van de HR-functie.  

HR maakt onderdeel uit van de afdeling Risicomanagement & bedrijfsvoering. Deze afdeling bestaat uit diverse ondersteunende functies, zoals ICT, Finance, bedrijfsvoering en archief.  Naast de HR-adviseur is er een HR-assistent die de operationele, administratieve HR-zaken voor haar rekening neemt, dit onder toeziend oog van de HR-adviseur. Ze werken veel samen.  

Aanbod

Het Commissariaat biedt je een:

  • Verantwoordelijke functie met veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om bij te dragen aan de ontwikkeling van het team HR en het Commissariaat als geheel.  Je werkt samen met enthousiaste en vakbekwame collega’s. De lijnen binnen het commissariaat zijn kort, waardoor je snel en effectief kunt werken.
  • Uitstekende werk/privébalans. Flexibel werken behoort tot de mogelijkheden. Een werkweek van 28, 32 of 36 uur is bespreekbaar.
  • Functie die is ingeschaald in schaal 11 (BBRA 1984). Deze schaal loopt van €3.130 tot €4.819. De salariëring zal afhankelijk zijn van geschiktheid en ervaring.
  • Aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Prettige werkplek in een modern gebouw vlak naast het Mediapark in Hilversum, goed bereikbaar met het openbaar vervoer en de auto.  

Functie-eisen We zoeken een midcareer medewerker met minimaal 5 jaar werkervaring in het HR-vak.  

  • Je bent geen vakidioot en je hebt ervaring met alle aspecten van het HR-vak.
  • Je kan delegeren en managet je werk slim.  
  • Je bent besluitvaardig en komt met pragmatische, kwalitatieve goede oplossingen op niveau.  
  • Je hebt een duidelijke en constructieve stijl van communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.  
  • Je hebt een HBO- of WO-opleiding HRM, of vergelijkbaar.  
  • Kennis van AFAS (InSite) is een pré.
  • Kennis van het ARAR en regelingen voor ambtenaren van de rijksoverheid is een pré. 

Organisatie

Bij het Commissariaat voor de Media zetten zo’n 50 hoogopgeleide professionals zich dagelijks in voor onafhankelijk toezicht op de audiovisuele mediasector. Vanuit een modern kantoorpand gevestigd net naast het Mediapark in Hilversum, werken de betrokken medewerkers aan boeiende en afwisselende zaken binnen de dynamische en innovatieve mediawereld. Het Commissariaat beschermt de onafhankelijkheid, pluriformiteit en toegankelijkheid van het media-aanbod op televisie, radio en online, en maakt zich zowel op nationaal als op Europees niveau sterk voor de informatievrijheid.  

Het Commissariaat houdt toezicht op de naleving van de Mediawet door de publieke televisie- en radio-omroepen in Nederland (landelijk, regionaal en lokaal), de in Nederland gevestigde commerciële zenders (zoals NET5, SBS6 en Veronica) en mediadiensten op aanvraag (zoals Netflix) en op de naleving van de Wet op de vaste boekenprijs. Het Commissariaat neemt zijn besluiten onafhankelijk en wordt geleid door een college van drie leden. 

Het Commissariaat bestaat uit de volgende afdelingen:

  • Juridische Zaken & Handhaving
  • Onderzoek & Toegang
  • Externe Betrekkingen & Advisering
  • Risicomanagement & bedrijfsvoering  

De medewerkers van het Commissariaat zijn betrokken bij hun organisatie en delen hun interesse in maatschappelijk relevante onderwerpen, waaronder de noodzaak van onafhankelijkheid van media. De communicatielijnen zijn kort, iedereen kent elkaar en daardoor lopen collega’s makkelijk bij elkaar binnen. 

Solliciteren

Geïnteresseerd? Stuur dan jouw cv en motivatie naar werken@cvdm.nl voor 1 oktober, onder vermelding van ‘sollicitatie HR-adviseur’.  

Neem voor informatie over de inhoud van de functie contact op met Paul Cornelisse, Manager Risk en Control, via p.cornelisse@cvdm.nl of 035-7737770. 

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anita ten Berge, HR-assistent, via telefoonnummer 035 773 77 72 .