Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

BAR organisatieTeamleider wijkteam Ridderkerk

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk donderdag 12 december

Solliciteer

Teamleider wijkteam Ridderkerk

Vacature


De BAR-organisatie werkt voor de gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. Drie zelfstandige gemeenten, één moderne uitvoeringsorganisatie. Werken in een groot gebied met veel bedrijvigheid, 119.000 inwoners en drie gemeentebesturen: uniek en uitdagend!

De werkorganisatie Maatschappij is er voor de maatschappelijke ondersteuning, zowel individueel als collectief. In onze aanpak spelen we in op de veranderende rol voor de lokale overheden. Ook zien de medewerkers toe op de sociale infrastructuur in de drie gemeenten. Die is, in lijn met zorg-nieuwe-stijl, meer en meer gebaseerd op wat inwoners zelf kunnen. Maatschappij bestaat uit 13 teams.

Voor het wijkteam Ridderkerk zijn wij op zoek naar een:

Teamleider

(36 uur per week)

Wat ga je doen?

Als BAR-organisatie staan we de komende tijd voor nogal wat opgaven op het gebied van het sociaal domein.

Het wijkteam biedt (vrijwillige) hulp- en dienstverlening op het gebied van welzijn, zorg, jeugdwet, WMO van 0 tot 100 jaar oud.

Hoe laten we de kwaliteiten van de teams en van iedere individuele medewerker optimaal tot hun recht komen? Daarvoor zoeken we een teamleider, in de rol van ‘playing captain’. Jij bent degene die de teams professioneel en inspirerend coacht en begeleidt. Oog voor de talenten van mensen is je tweede natuur. Je weet hoe je een team zodanig moet neerzetten zodat prestaties en werkplezier hand in hand gaan.

Nog een vraagstuk waar je intensief mee aan de slag gaat is het integraler werken binnen de organisatie. Verantwoordelijke teams voor de uitvoering van de Jeugdwet en de WMO moeten elkaar makkelijker vinden. Je gaat verbindingen aanbrengen in de manier van werken, teams stimuleren om elkaar vaker op te zoeken en die werkwijze ook borgen.

Met de professionalisering die we voor het team voor ogen hebben ga je je ook sterk maken voor een betere kwaliteit en uniformiteit. En vooral een heel interessante rol waarin ook je eigen kwaliteiten optimaal tot hun recht komen.

Dit alles doe je samen in nauwe samenwerking met de met de andere teamleider van het wijkteam Ridderkerk. Samen gaan jullie voor al deze uitdagende aspecten, thema’s en opdrachten binnen het sociaal domein.

Wat vragen wij van je?

Je achtergrond is een opleiding op minimaal HBO-niveau, waarna je al een paar jaar ervaring met leidinggeven hebt opgedaan. Je hebt (uitvoerende) kennis en ervaring met Jeugdhulp, Jeugdwet, WMO en inzet van hulp en dienstverlening van 0 tot 100 jaar. Je bent stressbestendig en je communiceert goed. Je bent een kei in pionieren!

Prioriteiten stellen, focus aanbrengen en keuzes durven maken zijn zaken die jou van nature goed afgaan. Sensitiviteit voor de omgeving en betrokkenheid bij de mens. Je vindt het leuk om samen met jouw team door te ontwikkelen en verder te bouwen, waarbij je een goede balans aanbrengt tussen het zakelijke en het sociale aspect. Je hebt ruime ervaring op het gebied van bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke omgeving en bent bestuurlijk en politiek sensitief.

Wat bieden wij?

Reken bij de BAR-gemeenten op een functie die weliswaar bij andere gemeenten óók in naam bestaat, maar niet in de unieke constructie van drie samenwerkende gemeenten. Dat maakt je werk uitdagender. Plezierig is ook dat we een flexibele werkgever zijn: je kunt thuis werken en in een van de drie gemeentehuizen. Qua arbeidsvoorwaarden: de functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO CAR/UWO. Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (17,05% van het bruto jaarsalaris), deelname aan de ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een ouderschapsverlofregeling.

Interesse?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel en spreekt de functie je aan? Stuur dan je motivatiebrief met CV, uiterlijk 12 december a.s. , door te reageren via de button ‘solliciteren’. De aanvraag van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Robin den Duijf via r.d.duijf@bar-organisatie.nl of via 06-20239364. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de afdeling HRM via com@bar-organisatie.nl.

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang als blijkt dat ze geschikt zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Ria Toebak van BAR organisatie ( 06-46986394)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

Kunnen gemeenten ook samengaan met behoud van hun zelfstandigheid? Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk leveren het bewijs. Als BAR-gemeenten hebben we sinds 2014 onze ambtelijke organisaties gebundeld. De bedrijfsvoering is geïntegreerd, de autonomie per gemeente is gehandhaafd. In de praktijk is het een ideaal model om inwoners van de drie plaatsen optimaal van dienst te zijn. Dat vraagt een groot vertrouwen in elkaar. Dat vraagt ook ruimte voor diversiteit. En dat vraagt vooral om gezamenlijk aanpakken van vraagstukken. Precies de factoren die het werken bij de BAR-gemeenten nét wat inspirerender maken dan elders.

meer over BAR organisatie

Adres

Binnenhof 1
2991 AA Barendrecht

0180 698 798