Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

BAR organisatieTeamleider

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk zondag 8 maart

Solliciteer

Teamleider

Vacature

Binnen het cluster Inrichting, voorbereiding en beheer zijn vijf teams actief: team Civiele Projectleiders, team Werkvoorbereiding, kabels & leidingen, team Beleid inrichting en beheer, team Beheer en team Ondersteuning en advies. Alle teams werken aan de kwaliteit van de openbare ruimte.

Voor het team Beleid inrichting en beheer zoeken wij een:


Teamleider

(36 uur per week)


Wat ga je doen?

Zonder beheer is er geen leefbare gemeente en buitenruimte. Het is jouw taak om het team Beleid, inrichting en beheer zichtbaar en onmisbaar te maken in onze organisatie. Zorg voor een integrale aanpak, zoek de verbinding met andere teams, collega's en clusters die met belangrijke raakvlakken bezig zijn. Samen moeten we het doen! En beleid of bestuur kan hele mooie ambities uitspreken, jouw taak is om ervoor te zorgen dat het ook haalbaar, werkbaar, leefbaar en betaalbaar blijft. Je bent een onmisbare schakel in de keten van beleid naar realisatie.

Jouw taak is aan de ene kant om actief mee te denken in de mogelijkheden en aan de andere kant ook heel realistisch te zijn in wat kan.

Maak een rondje door de drie gemeenten en zie dat het niet zo slecht gesteld is met openbare ruimte. Willen we die buitenruimte op niveau houden, dan moeten we op tijd inspelen op veranderingen. De klimaatverandering heeft grote gevolgen. Inwoners willen meer betrokken worden bij de inrichting van de openbare ruimte. We denken anders over ecologie.

Hebben ontwikkelingen binnen de gemeenten raakvlakken met jouw werkterrein, dan adviseer je de bestuurders over de consequenties - waarbij je ook vraagstukken behandelt over de grenzen van je eigen team heen. Samen met je collega-teamleiders en de manager van je cluster vertaal je visie en beleid naar doelen en resultaten, je stelt een teamplan op en implementeert dit.

Daarnaast ben je teamleider. In die rol ben je het eerste aanspreekpunt voor je medewerkers. Leiden, coachen en ondersteunen. Daar komt het op neer. Zowel het teamresultaat als de individuele kwaliteiten weet je op een hoger niveau te brengen. Je stimuleert en enthousiasmeert je collegas en je bent ook iemand bij wie zij hun hart kunnen luchten.

Je krijgt de kans om je management en leiderschapsambities verder te ontwikkelen, terwijl je toch feeling houdt met je vakgebied.


Wat vragen we van je?

We verwachten dat je werkt en denkt op academisch niveau. Als meewerkend teamleider is het zeker zo belangrijk dat je inhoudelijke ervaring hebt opgedaan in een van de vakgebieden van het team: civieltechnisch of cultuurtechnisch. Met je ervaring en je helikopterview houd je continu in de gaten of je team de gewenste output levert. Waar nodig stuur je bij.

Je stelt de opgave centraal en bent een verbinder op inhoudelijke vraagstukken. Dat doe je trouwens heel resultaatgericht: je weet wat er van je wordt verwacht en je houdt die doelstellingen continu voor ogen. Niet alleen op de korte termijn, je kunt ook verder denken: wat is er op de lange termijn nodig voor Barendrecht, Albrandswaard of Ridderkerk? Bij complexe vraagstukken ben jij de back-up waarmee de teamleden kunnen sparren. De clustermanager heeft aan jou een goede inhoudelijke sparringpartner. Je vervult een belangrijke ondersteunende rol en je sluit regelmatig aan bij overleggen. Denk hierbij aan het overleg tussen de portefeuillehouder(s) en de manager.

Daarnaast doen we een beroep op je talent als aanvoerder van het team. Je bent een enthousiaste teamleider die stuurt en stimuleert, maar ook mens-tussen-de-mensen. Het werkplezier en de ontwikkeling van medewerkers gaat gelijk op met die van het team en de organisatie. Verder weet je wat een functie als deze nog meer vraagt: slagvaardigheid, daadkracht en visie.


Wat bieden wij?

De functie is ingedeeld in schaal 11 volgens de CAO Gemeenten. Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (17.05%)van het bruto jaarsalaris), deelname aan de ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een ouderschapsverlofregeling. We hebben flexibele werktijden.

Je hebt aan de BAR-organisatie een inspirerende werkgever. Je krijgt de ruimte om nieuwe wegen te verkennen en processen te verbeteren. Dit biedt jou veel mogelijkheden om verder te ontwikkelen. Iets waar wij je graag in faciliteren. We doen veel aan opleiding en ontwikkeling en stimuleren mobiliteit, onder meer via onze eigen BAR-academie en het Centrum voor Ontwikkeling en Mobiliteit (COM).


Interesse?

Als je jezelf herkent in bovenstaand profiel en de functie spreekt je aan, stuur dan je motivatiebrief en CV uiterlijk 8 maart door middel van de button solliciteer direct op onze website: https://www.werkenbijbarorganisatie.nl/vacatures/teamleider-team-beleid-inrichting-en-beheer/

De sollicitatiegesprekken voor deze vacature vinden plaats op woensdag 18 maart.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mari√ęlle Heijboer, Allround beleidsadviseur beheer en onderhoud via m.heijboer@bar-organisatie.nl of via 0180-451364. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met het COM via com@bar-organisatie.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Samantha Zwaard van BAR organisatie ( 0180-698 798)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

Kunnen gemeenten ook samengaan met behoud van hun zelfstandigheid? Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk leveren het bewijs. Als BAR-gemeenten hebben we sinds 2014 onze ambtelijke organisaties gebundeld. De bedrijfsvoering is ge√Įntegreerd, de autonomie per gemeente is gehandhaafd. In de praktijk is het een ideaal model om inwoners van de drie plaatsen optimaal van dienst te zijn. Dat vraagt een groot vertrouwen in elkaar. Dat vraagt ook ruimte voor diversiteit. En dat vraagt vooral om gezamenlijk aanpakken van vraagstukken. Precies de factoren die het werken bij de BAR-gemeenten n√©t wat inspirerender maken dan elders.

meer over BAR organisatie

Adres

Binnenhof 1
2991 AA Barendrecht

0180 698 798