Senior jurist omgevingsrecht

Ben jij een jurist die ruimtelijke ontwikkeling wil vormgeven in een stad vol ambitie? Wil jij jouw juridische expertise inzetten en ontwikkelen voor grootstedelijke projecten met grote impact? Lees dan snel verder!

Jouw rol:
Eindhoven is volop in ontwikkeling. Zo groeit het inwonersaantal naar 300.000 inwoners in 2040. Die willen hier prettig wonen, werken, recreëren en zich kunnen verplaatsen. En dus, gaan we veel nieuwe woningen bouwen, het verkeer in goede banen leiden en we laten meer groen groeien. Om ruimtelijke ontwikkelingen mogelijk te maken is een goed ruimtelijk planologisch kader essentieel.

Als jurist omgevingsrecht werk je aan complexe, langjarige gebiedsontwikkelingen zoals Knoop XL en winkelcentrum Woensel. In een grote stad als Eindhoven is fysieke ruimte schaars, en dat maakt jouw werk uitdagend én impactvol. Je bent vanaf de voorkant betrokken in het juridische proces. Jij bereidt het voor, zorgt dat het product tot vergunning komt en zorgt dat alle disciplines die nodig zijn integraal in de motivering komen.

In jouw rol werk je veel en intensief samen, zo werk je met 16 juristen aan één omgevingsplan. Dat vraagt om samenwerking, accuratesse en besluitvaardigheid. Je durft besluiten te nemen en weet snel te schakelen als plannen wijzigen.

• Het opstellen, toetsen en procedureel begeleiden van wijzigingen omgevingsplan en motiveringen bij buitenplanse omgevingsplanactiviteiten;
• Je adviseert bij de voorbereiding en coördinatie van ruimtelijke initiatieven en je geeft juridisch advies over de fysieke leefomgeving.
• Je levert een bijdrage aan alle ruimtelijke ontwikkelingen in de stad, neemt deel in de projecten van het woningbouwversnellingsteam, en levert een bijdrage aan bedrijventerreinen, horeca, etc.;
• Je stelt beleid op dat wordt opgenomen in het omgevingsplan en je werkt dit uit in de motivatie maar ook in de regels;
• Je stelt verweerschriften op en voert verweer bij de rechter.

Collega Clemens van Vliet: “Eindhoven is een dynamische stad, continu in ontwikkeling, die een flexibele benadering vraagt. Naast de grote woningbouwopgave en de verdichtingsvisie, spelen er ook veel vraagstukken in het buitengebied. Fijn dat ik hieraan kan bijdragen”.

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met collega’s die hart hebben voor de stad en die zowel vakinhoudelijk als procesmatig een bijdrage leveren aan de fysieke leefomgeving. Samen met ervaren collega juristen, projectmanagers, beleidsadviseurs en casemanagers Vergunningen werk je in projectteams. Je maakt deel uit van de afdeling Omgevingsrecht.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde wo studie Nederlands Recht met specifieke kennis van de ruimtelijke ordening en het omgevingsrecht. Je hebt een brede en generieke kennis van het bestuursrecht;
• Je bent goed op de hoogte van de Omgevingswet en dan met name het omgevingsplan;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het opstellen van bestemmingsplannen/omgevingsplanwijzigingen en ruimtelijke onderbouwingen. Je weet hoe je de regels van een plan moet interpreteren en hoe je een concreet initiatief moet vertalen naar een bestemmingsplan. Je bent flexibel en weet snel te schakelen als een ontwikkeling wordt aangepast;
• Je bent initiatiefrijk en toont eigenaarschap voor de vragen en werkzaamheden die aan jou zijn toevertrouwd;
• Je bent in staat om een goed juridisch betoog op te bouwen, dat de gerechtelijke toets kan doorstaan en vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepszaken;
• Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en communiceert vlot en overtuigend.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.268,- en € 7.128,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 16 november.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31 618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Annet Hardon via +31 652769256 .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.