HR-adviseur

Als HR-adviseur verbind je beleid en praktijk en zorg je dat alles binnen onze teams soepel loopt. Je bent het aanspreekpunt voor de teamleiders, denkt actief mee over personeelsvraagstukken en zorgt dat de basis goed staat. Je houdt processen in beweging en geeft medewerkers en leidinggevenden precies de ondersteuning die ze nodig hebben.
 

Opleidingsniveau:                hbo
Aantal uren:                         28 -36 uur
Salaris:                                 € 3742  tot € 5519 (schaal 10)
Vakgebied:                           HR / Personeel en Organisatie
 

Jouw werk  
We staan aan de start van een nieuwe fase waarin we bouwen aan een toekomstgerichte organisatie. Daarbij passen we nu ook onze HR Afdeling op aan door te gaan werken met een HR Adviseur, naast een bestaande HR businesspartner.

Jij bent voor de 20 teamleiders in dit domein het eerste HR aanspreekpunt. Je signaleert snel knelpunten en pakt deze proactief op. Je bent betrokken bij HR-processen zoals in-, door- en uitstroom, casuïstiek en verzuimbegeleiding, en zorgt ervoor dat deze efficiënt verlopen. Je bereidt HR-overleggen voor, faciliteert bijeenkomsten en zorgt voor een vlotte samenwerking binnen de afdeling Mens en Organisatie met HR businesspartners, HR-ondersteuners, recruiters, juristen en collega's van Leren & Ontwikkelen. Samen met de HR businesspartner werk je bijvoorbeeld aan strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling.

Over jou
Je bent een benaderbare en praktische gesprekspartner voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Je hebt oog voor de dagelijkse praktijk en weet wanneer je de standaard kunt volgen of wanneer maatwerk nodig is. Met je HR-kennis en praktische instelling geef je advies op een betrokken en daadkrachtige manier. Dit maakt jou zichtbaar en waardevol, juist omdat je dicht bij de dagelijkse gang van zaken staat. Je hebt gevoel voor de organisatie en weet wanneer het nodig is om zaken op te schalen of door te geven aan de HR-businesspartner, het management of andere betrokkenen.

Jouw ervaring
Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur HRM of organisatiekunde).
• Minimaal een aantal jaar relevante ervaring als HR-adviseur of vergelijkbare rol binnen een complexe organisatie (ervaring in de publieke sector is een pre).
• Sterke communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte houding.

Afdeling Mens en Organisatie
Je komt terecht in een team van ongeveer 25 HR-professionals, zoals HR- businesspartners, arbeidsjuristen, recruiters, ondersteuners, liaisons onderwijs en andere HR-specialisten. We werken aan een toekomstbestendig personeelsbeleid en een organisatie waar mensen met plezier kunnen werken. Onze inzet richt zich op het ondersteunen van leidinggevenden bij het realiseren van organisatiedoelstellingen, het stimuleren van vitaliteit en het versterken van talentontwikkeling. We leveren een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en werken aan de hand van onze kernwaarden: Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Binnen ons team staat kennisdeling centraal, en we werken intensief samen in een informele sfeer met ruimte voor humor en een goed gesprek. Nieuwe collega’s ontvangen we warm en krijgen volop de kans om zich te ontwikkelen. Wil jij bijdragen aan een organisatie waar mensen centraal staan? Dan voel je je zeker thuis bij ons.
 

Ons aanbod
Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou:

• Goede faciliteiten voor thuiswerken.
• 28 vakantiedagen op basis van 36 uur.
• Woon je verder dan 10 km van het werk en reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed.
• Je ontvangt van ons een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris per maand. Boven op jouw salaris. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou uitkomt. En op een manier die voor jou het beste uitkomt. Wat dacht je van extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werk verkeer!
• Ontdek je potentieel bij ons! We reserveren een groot deel van ons budget voor opleiding en ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in jouw loopbaan.
• Een regeling betaald ouderschapsverlof.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband

We werken flexibel
We kiezen op basis van ons werk wat een handige werkplek is. Soms is dat kantoor, een andere keer thuis, maar ook op locatie in de wijk, bij bewoners, organisaties of partners. We behouden het goede van thuiswerken en brengen dit in balans met werken op kantoor of een andere locatie. Dit noemen we toekomstgericht werken: we willen met plezier, veilig, in balans en effectief werken.

Daarom kiezen voor Deventer
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij. 
 

Lijkt het je wat?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Wendy Haarman, HR businesspartner op nummer 06 34 32 78 91. Solliciteren kan tot en met 2 november via het digitale sollicitatieformulier. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 november in de middag.

We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.