Beleidscoördinator veiligheid

Een levendig uitgaanscentrum, grootschalige evenementen, een internationale luchthaven, betaald voetbalclubs en coffeeshops, allemaal in een snelgroeiende stad. Eindhoven is dynamisch, ook als het gaat om veiligheid. Ben jij de beleidscoördinator die Eindhoven als vijfde gemeente van Nederland, een stad maakt waarin de mensen die er wonen, werken en verblijven zich veilig voelen en veilig zijn? Zorg jij dat onze beleids- en P&C producten uitvoerbaar, up-to-date en toekomstbestendig zijn?

Jouw rol:
Je vervult de rol van spin in het web in beleidsontwikkeling en brengt de juiste collega’s bijeen. Onder jouw coördinatie gaan jullie samen aan de slag om tot gedragen en integrale beleidsproducten te komen. Naast de coördinatie en procesbegeleiding vervul je ook vaak de rol van algehele penvoering. Het werkveld en de thema’s binnen het veiligheidsdomein zijn erg breed en altijd in ontwikkeling. Jij weet je rol te pakken, of het nu gaat om een technische wijziging in beleid, het volledig herijken van beleid of het komen tot geheel nieuw beleid.

• Signaleren, initiëren, voorbereiden, ontwikkelen, schrijven en evalueren van integrale beleidsproducten vanuit ontwikkelingen en wettelijke taken samen met collega’s en partners.
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie, procesbegeleiding en kwaliteit van een breed scala zoals o.a. coffeeshopbeleid, opiumwetbeleid, helingbeleid en horeca- en evenementenbeleid en werkt hierbij nauw samen met de juristen.
• Signaleren en analyseren van relevante maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op (middel)lange termijn en dit met de strategisch adviseurs vertalen tot (meerjaren)plannen op Veiligheid & Handhaving in bijvoorbeeld het Beleidskader Veiligheid.
• Je werkt intensief samen met de strategisch adviseurs en programmaregisseurs op het P&C proces en bijbehorende producten zoals de Kadernota, begroting en voortgangsrapportages.
• Bij de totstandkoming van beleids- of P&C producten verwerk je de input van diverse collega's om te komen tot een kwalitatief en leesbaar product. Hierbij varieert jouw rol van algehele penvoering, co-auteur, coördinatie of procesregie.

Quote van een collega
Collega Fons, strategisch adviseur: “Werken voor de sector Veiligheid en Handhaving is afwisselend en uitdagend. Het vraagt om flexibiliteit, in denken én in doen. Door beleid op te stellen dat aansluit bij de ontwikkelingen in de stad draag je direct bij aan de leefbaarheid en veiligheid van Eindhoven.”

Met wie werk je samen?
Jij werkt binnen de afdeling Advies & Expertise van de sector Veiligheid & Handhaving samen met strategisch adviseurs, bestuurlijk adviseurs, juristen veiligheid en de collega's van het informatieknooppunt veiligheid. Ondermijning, radicalisering en polarisatie, veilige wijken, zorg en veiligheid, jeugd en veiligheid en levendig en veilig zijn onze geprioriteerde veiligheidsopgaven. Naast de samenwerking met je collega's binnen jouw afdeling, werk je ook veel samen met de diverse thematische programmaregisseurs. En ook buiten de sector weet je collega's goed te vinden en benut je je netwerk. Bij de totstandkoming of herijking van beleid of P&C-producten hechtten we veel belang aan input en participatie van onze interne en externe partners zoals politie, het Openbaar Ministerie, GGD, Veilig Thuis, woningcorporaties en betaald voetbalorganisaties. Je betrekt hen nadrukkelijk bij de totstandkoming.

Het betreft een nieuwe functie, dus er is veel ruimte om hier invulling aan te geven. Dit ontwikkelen we graag samen verder!

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt bij voorkeur een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau (bijvoorbeeld bestuurskunde, rechtsgeleerdheid, veiligheidskunde, criminologie).
• Ervaring: je hebt ervaring met het initiëren, aanjagen en opstellen van beleidsdocumenten en P&C producten en kent je weg in een gemeente.
• Affiniteit: je hebt stevige affiniteit met veiligheid en openbare orde bij een gemeente.
• Vaardigheden: je bent politiek-bestuurlijk sensitief, een aanjager en netwerker, resultaatgericht, en hebt sterke analytische- en communicatieve vaardigheden, met een vlotte pen.
• Je bent verbindend in de samenwerking, weet krachten te benutten en de vaart erin te houden.
• Het overleggen van een VOG-P is een vereiste voor deze functie.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.268,- en €7.128,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Afhankelijk van je ervaring is inschaling in een aanloopschaal mogelijk.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum van 29 oktober 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Renate Schröder, afdelingshoofd Advies & Expertise van de sector Veiligheid en Handhaving via 040 238 2548 of renate.schroder@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op 6 en 13 november.

Acquisitie stellen we niet op prijs.