Recruiter

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Jij zet recruitment bij de gemeente Hoorn écht op de kaart. Jij wacht niet af, maar neemt het voortouw in het vinden én binden van nieuwe medewerkers. Je weet precies waar kansen liggen en benut data en trends om ons recruitmentproces slimmer, sneller en effectiever te maken. Met jouw visie en aanpak til je onze werving naar een hoger niveau.

Deze functie is nieuw binnen de gemeente Hoorn en bevindt zich nog in de ontwikkelfase. Er ligt geen volledig uitgestippeld pad, wat ruimte biedt om de rol actief vorm te geven en verder te professionaliseren. Wij zoeken daarom een recruiter die het initiatief neemt, richting geeft en het aantrekkelijk vindt om deze functie verder op te bouwen tot een stevig en duurzaam onderdeel van onze organisatie.

Je bent niet alleen uitvoerder, maar ook adviseur voor managers. Je achterhaalt wat een functie écht inhoudt. Je denkt kritisch mee over de beste wervingsaanpak en vertaalt dit naar een doordacht recruitmentplan.

Wat jou typeert? Lef, overtuigingskracht en een creatieve blik. Jij stelt de juiste vragen, durft te prikkelen en bouwt tegelijkertijd aan vertrouwen. Zo zorg je voor grip op het proces én maak je het verschil in het vinden van de juiste mensen voor de gemeente Hoorn.

Dit ga je doen

• Je adviseert en ondersteunt managers bij het scherp krijgen van de vacature en het maken van de juiste keuzes in het wervingsproces
• Je bouwt en onderhoudt een duurzaam netwerk met potentiële kandidaten
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het opstellen van de vacaturetekst tot en met ondersteuning bij het arbeidsvoorwaardengesprek
• Je benut data en marktinzichten om processen te verbeteren en recruitment naar een hoger niveau te tillen
• Je draagt actief bij aan de arbeidsmarktcommunicatie en versterkt zo het werkgeversmerk van de gemeente Hoorn
• Je zorgt voor een positieve en transparante sollicitatie-ervaring, waarin aandacht en duidelijkheid centraal staan
• Je bent zichtbaar als ambassadeur van de gemeente op netwerkevenementen en bijeenkomsten met externe partners
• Je neemt initiatief in de verdere ontwikkeling en professionalisering van deze nieuwe functie binnen de organisatie

Dit heb jij in huis

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau
• Je bent een ervaren recruiter die de uitdaging ziet om het recruitmentproces verder te professionaliseren
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
• Je werkt proactief, doelgericht en met oog voor resultaat
• Je neemt zelfstandig initiatief en kunt processen actief vormgeven

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.519,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10)
• Een functie voor 32 - 36 uur per week
• Een uitdagende nieuwe rol met veel vrijheid om je talenten in te zetten en mee te bouwen aan het recruitmentproces
• Je start met een jaarcontract waarin je alle ruimte krijgt om te laten zien wat je kunt. Bij goed functioneren kijken we samen naar een vervolg
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken

Het team
Ons HR-team bestaat uit 18 enthousiaste professionals, waaronder een HR-beleidsmedewerker, HR Businesspartners, HR-backoffice medewerkers, salarisadministratie, een formatiecontroller, adviseurs leren & ontwikkelen, trainingscoördinatoren.

Wij zijn een bevlogen team dat hard werkt en altijd streeft naar het beste resultaat. Tegelijkertijd hebben we veel plezier met elkaar en vinden we het belangrijk om samen te lachen, ideeën te delen en elkaar te inspireren. Werken bij ons betekent een mix van professionaliteit, ambitie en een prettige, energieke werksfeer.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Sascha Roelofs (Teammanager HR a.i.) via telefoonnummer +31631028823 of mail naar s.roelofs@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 26 oktober
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op 29 oktober. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.