Beleidsontwikkelaar schuldhulpverlening

Wil jij een verschil maken in het leven van inwoners op het gebied van schuldhulpverlening en minimabeleid? Ben je bestuurlijk sensitief, creatief en hou je van complexe problemen aanpakken? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!

Hoe doe jij ertoe?

• Je signaleert trends en ontwikkelingen, monitort en ontwikkelt beleid op het gebied van schuldhulpverlening en adviseert de verantwoordelijk wethouders hierover
• Hoewel je bij de gemeente Leidschendam-Voorburg in dienst komt, werk jij ook voor de gemeenten Wassenaar en Voorschoten en adviseer je dus ook de wethouders uit deze gemeenten
• Je stelt beleidsvoorstellen op voor de colleges en de gemeenteraden en werkt vervolgens aan de implementatie van beleid. Je werkt hierin nauw samen met jouw directe beleidscollega’s, maar ook met de uitvoerende afdeling (WIJZ), de uitvoerder van schuldhulpverlening en de partners in het voorliggend veld
• Jouw dossiers hebben betrekking op schuldhulpverlening, tegelijkertijd ben je flexibel in het oppakken van andere Werk en Inkomen dossiers wanneer hierom gevraagd wordt
• Je bent verantwoordelijk voor de bewaking van de budgetten binnen jouw dossiers en stuurt hierop bij wanneer nodig

Hoe ziet je dag er uit?
“Goedemorgen! Hoe was je weekend?” vraag je aan je collega’s terwijl je je laptop opstart. Je leest snel je e-mails door en bereid je voor op het eerste overleg van de dag: een brainstormsessie met je collega’s over hoe je schuldhulp beter onder de aandacht brengt bij inwoners. Je komt met ideeën en raakt geïnspireerd door de ideeën van je collega’s.

Na het overleg werk je samen met een collega van de vakgroep Werk & Inkomen en collega’s van de gemeenten Voorschoten en Wassenaar aan een nieuwe regeling voor inwoners met een laag inkomen. Omdat de gemeente Leidschendam-Voorburg beleid voor deze twee gemeentes ontwikkelt en uitvoert, sta jij ook daar aan de lat voor het creëren van maatschappelijke impact. Jullie maken afspraken voor een bijeenkomst met maatschappelijke partners om bij hen input op te halen en draagvlak te creëren.

Tijdens de lunch loop je met collega’s een rondje door het park. Daarna werk je verder aan je memo aan de wethouders van de drie gemeentes over de voortgang van het beleidsplan Schuldhulpverlening. Die ga je over een paar weken toelichten tijdens een portefeuillehouders overleg met de drie gemeentes. Er zitten wat gevoelige constateringen tussen, maar jij weet goed hoe je daarmee om moet gaan. Voor wat extra steun stuur je nog een appje naar collega’s in de vakgroep Werk en Inkomen voor tips. Je collega die iets vergelijkbaars heeft meegemaakt, schiet meteen een overleg in om ervaringen uit te wisselen.

En dan zit de dag erop. Voordat je naar huis rijdt, ga je snel even langs The Mall of The Netherlands die op loopafstand is van het gemeentehuis. Je kijkt uit naar morgen, wanneer je een heidag hebt over laaggeletterdheid met collega’s uit de regio. Je rijdt naar huis, moe, maar voldaan en enthousiast om morgen weer een stapje verder te komen.

Wat breng je mee?

• Werkervaring als beleidsadviseur in het sociaal domein, met een focus op werk en inkomen
• Een sterk analytisch vermogen en ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie
• Het talent om verbindingen te leggen tussen verschillende thema’s en partners
• Creativiteit en overtuigingskracht: je weet beleidsdoelen te vertalen naar praktische oplossingen
• Ervaring met gemeentelijke samenwerkingen is een pre
• Affiniteit met de doelgroep
• Goed om te weten is dat we onze organisatiestructuur opnieuw vormgeven. Het is belangrijk dat onze manier van samenwerken aansluit bij de huidige uitdagingen en nieuwe ambities. We streven naar een logisch geheel en toekomstbestendige organisatie waarin iedereen goed tot zijn recht komt. Je bent bereid mee te bewegen in de veranderingen die plaats gaan vinden.

Wat doen we voor jou?

• Salaris van minimaal €4.430 en maximaal €6.308 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11)
• In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop

Werk jij straks hier?
Werken voor Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.

Goed om te weten

• Neem voor meer informatie contact op met Myron van Ravesteijn
• Reageren kan tot en met donderdag 9 oktober 2025

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.