We willen een baken zijn voor onze inwoners, ondernemers en medewerkers. Dit vraagt om eigenaarschap en betrokkenheid. Of simpeler gezegd: de juiste mensen, die op de hoogte zijn en geen vraagstuk uit de weg gaan. Want samen staan we klaar voor ruim 35.000 inwoners. Daarvoor hebben we mensen nodig die inhoudelijk meedenken, de kwaliteit waarborgen én verbinden. Ondernemende professionals met ideeën voor nieuwe manieren van werken. Die anticiperen op veranderingen in de organisatie en de omgeving én verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkeling.
Wil jij een sleutelrol spelen in de coördinatie rondom opvang en verblijf van asielzoekers en vluchtelingen in Meppel? Ben jij een strategische denker met politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een verbindende aanpak? Dan is deze functie iets voor jou!
Dit ga je doen
Als coördinator asielbeleid en opvang ben jij de drijvende kracht achter het beleid en de uitvoering rondom opvang en verblijf van asielzoekers en vluchtelingen in Meppel. Jij stelt beleidsnotities en adviezen op en stemt af met collega’s van het Sociaal Domein over statushouders en inburgering. Je volgt en analyseert (beleids-)ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties. Coördineert de uitvoering van beleid en standpunten. Houdt de vinger aan de pols van het sentiment in de Meppelse samenleving en coördineert de communicatie hierover. Vertegenwoordigt de belangen van Meppel bij instanties zoals de regionale asieltafel, Provincie, Rijk, COA, VRD, Nidos en Drentse gemeenten. Beheert de bedrijfsvoering van opvanglocaties, inclusief budgetbeheer, financiële verantwoording en contractbeheer. Fungeert als accountmanager voor de verhuurder van de Oekraïne opvanglocatie. Dit alles in nauw overleg met de locatiemanager Vluchtelingenopvang.
Dit neem je mee
✔️ Aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige en complexe dossiers. ✔️ Oplossingsgericht en creatief denkvermogen. ✔️ Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. ✔️ Ervaring met de beleidsterreinen asiel en opvang. ✔️ Flexibiliteit en stressbestendigheid in een dynamische omgeving. Hierin handig en tactisch kunnen opereren. ✔️ Basiskennis van gemeentelijke financiën. ✔️ Minimaal een Hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
Dit bieden wij
- Een dienstverband van 24 uur per week.
- Een marktconform salaris tot € 6.072,- per maand (bij een 36-urige werkweek, schaal 11) + 17,05% Individueel Keuze Budget voor bijvoorbeeld een fiets, extra salaris of een fitnessabonnement.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, opleidingsmogelijkheden, betaald ouderschapsverlof, een goed pensioen en flexibele werktijden.
- Ontwikkelmogelijkheden via interessante trainingen in onze Meppel Academie.
- Een bruisende werkomgeving waarin jij écht impact maakt!
Enthousiast geworden?
Voordat je aan de slag gaat, willen wij graag met jou in gesprek om je te leren kennen en je meer vertellen over het werken voor onze gemeente. Maak je interesse vóór 7 juli 2025 kenbaar via www.vooruitindrenthe.nl. Heb je nog vragen? Neem dan contact op Coranne Zwijnen via (14-0522). Zij vertelt je graag meer.
Meer informatie over deze vacature?
Werken bij de gemeente?
Meppel, een stad met een open karakter die voor iedereen wat te bieden heeft. Mooie woonwijken, een gezellige historische binnenstad, leuke evenementen, bedrijvigheid en een prachtige natuurlijke regio op fiets- en wandelafstand.
Bij zo’n prachtige stad wil de gemeente Meppel graag als aantrekkelijke werkgever aansluiten; een werkgever waar je als medewerker trots op bent, die uniek is en bekend staat als ondernemend en ambitieus.
Gemeente Meppel is een resultaatgerichte organisatie met ambitie. We richten ons op een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en werken daarbij opgavegericht. Hoe? Door anders te denken, anders te organiseren en anders te doen, vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid geven en steun bieden.