Ben jij op zoek naar een nieuwe baan waarin je samen met jouw collega’s het verschil kunt maken voor onze inwoners? Vind jij het leuk om financieel te adviseren en sturing te geven in ruimtelijke gebiedsontwikkelingen? Werk jij graag samen met verschillende disciplines om financiële en ruimtelijke vraagstukken in kaart te brengen én op te lossen?

Wat ga je doen?

Als Planeconoom / financieel regisseur fysiek domein ben je verantwoordelijk voor de financiële beheersing van projecten, voer je financiële haalbaarheidsstudies uit en werk je (soms in samenwerking met een externe planeconoom) aan het opstellen, toetsen en beheren van onder andere grondexploitaties. Je fungeert als de financiële rechterhand van de verschillende projectleiders in onze gemeente als het bijvoorbeeld gaat om gemeentelijke grondexploitaties. Daarnaast speel je een rol als adviseur in het vormgeven van het grondzaken - en vastgoedbeleid. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partners om ervoor te zorgen dat de financiële huishouding van gebiedsontwikkelingen op orde is en onze plannen financieel haalbaar en duurzaam zijn.

Je houdt je bezig met:

Analyseren van economische en financiële gegevens met betrekking tot ruimtelijke ontwikkeling.
De coördinatie van het ‘financieel weefsel’ binnen de projecten van het fysiek domein, waarmee je het overzicht creëert en bewaakt van alle lopende kostenovereenkomsten (GREX, anterieure overeenkomsten etc.).
Het adviseren van het college van B&W over economische en financiële vraagstukken binnen het fysiek domein.
Het werken in multidisciplinaire projectteams waarin jij de financiële blik en strategische denkkracht inbrengt.
Het ontwikkelen van strategische beleidsplannen op meerdere complexe en brede terreinen.
Monitoren van de uitvoering van (financieel/economisch) beleid en het signaleren van knelpunten.

Jouw team

Binnen gemeente de Bilt werken we in zelforganiserende teams, waarbij deze binnen het fysiek domein worden aangestuurd door (gedelegeerd) ambtelijk opdrachtgevers. Jij gaat deel uitmaken van het team Grondzaken en Vastgoed. Ons team bestaat uit gedreven professionals, waaronder vastgoedadviseurs, juristen en (beleids-) medewerkers grondzaken. We werken nauw samen en helpen elkaar graag met complexe vraagstukken.

Binnen je functie werk je ook veel samen met collega’s van Stedenbouw, Ruimtelijke Ordening, Financiën en Duurzaamheid. Daarnaast heb je contact met externe partijen zoals de externe planeconoom, projectontwikkelaars en woningcorporaties. We zijn een enthousiast en informeel team, waarin samenwerking en eigen initiatief worden gewaardeerd. We kijken ernaar uit om een nieuwe collega te verwelkomen die samen met ons werkt aan de ontwikkeling van onze gemeente!

Onze collega Mariska vertelt je graag meer over het werken bij onze gemeente:

Bekijk ook de video’s van onze andere collega’s.

Wat neem je mee

Wij zijn op zoek naar iemand die proactief, communicatief vaardig en resultaat gericht is. Je bent in staat op zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Daarnaast heb je sterke analytische vaardigheden, ben je omgevingsbewust en een kei in regisseren en verbinden.

Je hebt relevante werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen de publieke sector en binnen het ruimtelijk domein.
Je hebt minimaal een Hbo diploma in de richting van Economie, Bedrijfskunde of Ruimtelijke ordening.
Je hebt kennis met van de P&C cyclus van gemeenten.
Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van ruimtelijke ordening en economie.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen wij graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wat bieden we?

Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. In jouw functie draag je bij aan een mooiere wereld voor onze inwoners. Je kunt werken waar en wanneer je wilt, maar uiteraard ontmoeten we elkaar regelmatig in ons goed bereikbare gemeentekantoor. Je krijgt 275 nieuwe collega’s die jou waarderen en inspireren. In onze Bilthal kun je altijd terecht voor een praatje met een van hen. En als je daar toch bent, neem je meteen even een stuk fruit mee. Klinkt goed, toch?

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal € 4.349 (schaal 11) tot maximaal € 6.999 (schaal 12) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 april 2025).
We geloven in een langdurige samenwerking. Bij indiensttreding krijg je daarom direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangeboden.
Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets of het volgen van een opleiding. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen.
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
Een zakelijke telefoon en een laptop.
Actieve personeelsvereniging.
201,6 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
Opleidingsmogelijkheden o.a. via ons eigen leerportaal.

Interesse?

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij gemeente De Bilt? Solliciteer dan meteen! Wij ontvangen jouw CV en/of motivatiebrief graag. Je kun je brief richten aan Jeroen Theeuwen, Gedelegeerd Ambtelijk Opdrachtgever. Deze vacature blijft openstaan tot er een geschikte kandidaat is gevonden.

Heb je nog vragen? Die beantwoorden we graag! Bel Jeroen Theeuwen via 0628149898 of mail naar j.theeuwen@debilt.nl.

Je bent ook altijd welkom om een kopje koffie te komen drinken en kennis te maken.

Zó werkt het in De Bilt

Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Zin om hieraan bij te dragen? Kijk op ons YouTubekanaal om te zien wat gemeente De Bilt nog meer te bieden heeft.

De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavengestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht. Meer weten? Lees ons organisatieverhaal!

Tenslotte

We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.

Delen? Ja graag!

Acquisitie? Nee, bedankt.