Beleidsmedewerker Gezondheid

De Gemeente Oldebroek zoekt een Beleidsmedewerker Gezondheid voor 24 uur

Ben jij van nature een netwerker en verbinder? Zowel binnen als buiten de organisatie?

Dan zoeken wij jou!

Dit ga je doen

Jij bent de collega die alles weet omtrent gezondheid in de samenleving. Je volgt de nieuwste ontwikkelingen en trends en adviseert de gemeente hierin. Dit doe je uiteraard niet alleen maar samen met je collega’s van team samenleving en met 6 andere gemeenten uit de regio Noord-Veluwe.

Je geeft sturing aan het gezondheidsbeleid vanuit de regionale nota Samen verder voor een gezond Noord-Veluwe en zorgt voor de uitvoering van de lokale uitvoeringsagenda. Je stelt het beleid op en zorgt er samen voor dat de gestelde ambities worden gerealiseerd. Daarom zoeken wij iemand die makkelijk contacten legt, mensen erbij betrekt en draagvlak weet te creëren met mensen van binnen en buiten de organisatie. Verder:

• Je zet je in voor de publieke gezondheid van onze inwoners, waarbij we het belangrijk vinden om inwoners te inspireren en stimuleren tot het kiezen voor een gezonde leefstijl. Je focust daarbij op het verkleinen van gezondheidsachterstanden.
• Je draagt actief bij aan de (lokale) integrale beleidsontwikkeling rondom gezondheid en werkt mee aan het lokale plan van aanpak Gezond en actief leven akkoord (GALA).
• Je bent accounthouder GGD NOG, en werkt samen met de uitvoeringsorganisatie Goed Bezig Oldebroek.
• Je zorgt voor een nauwe verbinding tussen de voorzieningen die in regionaal verband worden georganiseerd en de initiatieven die lokaal worden genomen.
• Je werkt mee aan de vertaling van gezondheid in de omgevingswet en programma’s en denkt mee in de totstandkoming van projecten in de leefomgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor het monitoren en analyseren van de beschikbare data en adviseert en stuurt bij naar aanleiding van de data.
• Je stemt af met de portefeuillehouder(s) en gemeenteraad.

Wij vragen

Je bent een stevige gesprekspartner. Daarnaast sta je stevig in je schoenen en je kan goed zelfstandig werken, maar je doet dit werk nadrukkelijk niet alleen. Verder:

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau in een passende richting en minstens 1 jaar actuele werkervaring met gezondheidsbeleid.
• Je hebt die werkervaring binnen een gemeente of door het werken in opdracht van een gemeente opgedaan.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent politiek en omgeving sensitief.

Jij krijgt

Een uitdagende en afwisselende functie binnen een enthousiast team in een organisatie met korte lijnen. Een omgeving waarin je kan leren en ontwikkelen. Je krijgt een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring start je in schaal 10 (maximaal € 5313,-  bruto per maand op basis van 36 uur).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Meer weten?

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Jolanda Verstraten, teammanager Samenleving, via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Femke Beltman, Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-30309197.

Laat je verrassen door de gemeente Oldebroek

De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners,  ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Solliciteren

Kortom, wil je je graag verder ontwikkelen? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet! Deze vacature sluit op 12 januari en de kennismakinggesprekken staan gepland op 20 januari 2025 in de middag.