Afdelingsmanager Ruimte

 gemeente Waterland zoekt een
Afdelingsmanager Ruimte

(36 uur per week)

De uitdaging

Als afdelingsmanager heb je de uitdaging om met het MT de organisatie naar een hoger niveau te tillen! Je bent eindverantwoordelijk voor de afdeling Ruimte en bepaalt de prioriteiten. Je zorgt voor een adequate doorvertaling van de opdrachten van het MT en college binnen jouw afdeling. Je bent verantwoordelijk voor en het aanspreekpunt wat betreft de kwaliteit van de werkzaamheden van de teams in z’n geheel en van de individuele resultaten van de medewerkers binnen de teams.

Je creëert samen met de medewerkers een lerende én veilige werkomgeving. Je stimuleert en coacht de ontwikkeling van de teams als het gaat om eigenaarschap en de individuele ontwikkeling van medewerkers. De teams vervullen de rol van eigenaar van processen. Zij zijn resultaatverantwoordelijk en werken ‘vanuit de bedoeling’. Het is aan jou als afdelingsmanager om de teams daarin te faciliteren, te ondersteunen en te coachen. De personele verantwoordelijkheid voor de medewerkers staat dan ook centraal in deze functie. De afdelingsmanager is een belangrijke spil in de realisatie van de organisatiedoelstellingen en de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je stuurt op een integrale aanpak bij het realiseren van strategische doelen en opgaven. Ook zorg je voor de belangenbehartiging in de regio door netwerken en samen werken met externe partijen.

Naast een algehele strategische visie beschik je ook over een inhoudelijke oriëntatie zodat je een klankbordfunctie voor de medewerkers kan vervullen.Je focust op het strategisch adviseren van het bestuur en fungeert als gedelegeerd opdrachtgever van organisatiebrede projecten en ontwikkelingen. 

De organisatie en het team

De gemeente Waterland telt bijna 18.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer.

De ligging van Waterland nabij Amsterdam en het Markermeer is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van die factoren wordt ook wel gezien als ‘het Waterlandse goud’. 

De afdeling Ruimte is integraal verantwoordelijk voor ruimtelijke processen binnen de gemeente en is opgedeeld in twee teams: Ruimtelijke Ordening  (inclusief Economische zaken, Recreatie en Toerisme) en Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) met elk een coördinator voor de inhoudelijke vraagstukken. De rollen zijn uiteenlopend maar hebben altijd de fysieke leefruimte als gemeenschappelijke deler. Medewerkers zijn gespecialiseerd in het verlenen van vergunningen tot het beoordelen van bestemmingsplannen en het handhaven in de openbare ruimte. Ook zit er een belangrijk regionaal component binnen dit team. De personele verantwoordelijkheid voor de medewerkers binnen de afdeling staat centraal in deze functie. Je stuurt ongeveer 30 medewerkers aan.

Wij vragen

• Minimaal een afgeronde relevante HBO of WO opleiding;
• Aantoonbare kennis van en ervaring binnen de fysieke leefomgeving;

Je bent:

• In staat om jouw strategische blik om te zetten in haalbare ambtelijke processen in de dagdagelijkse politiek-bestuurlijke dynamiek. 
• Een inspirerende gesprekspartner voor jouw collega MT-leden en het college.
• Je bewust van de mensen en de omgeving alsmede de eigen invloed hierop (sensitiviteit).
• Bereid deel te nemen aan een van de regionale piketpoules van onze Veiligheidsregio.

Aanvullend:

• Heb jij interventiekracht en behoudt hierbij de verbinding. Hierdoor is jouw impact binnen de organisatie groot en;
• Kun je je stijl van leidinggeven aanpassen aan de situatie (situationeel leiderschap).
• Ervaring als leidinggevende in een politiek bestuurlijke omgeving, bij voorkeur een gemeente is een pré.

Kernwaarden en competenties

In Waterland zijn belangrijke kernwaarden: lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid.

Voor deze functie zijn de volgende competenties van belang: besluitvaardigheid, verbindend vermogen, strategie en interventiekracht met verbinding.

Wij bieden

• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• een salaris van maximaal € 6.862,- bruto per maand (schaal 12, salaristabel per 1 oktober 2024) bij een dienstverband van 36 uur. Voor een minder ervaren kandidaat geldt de aanloopschaal (schaal 11a);
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris; 
• een aantrekkelijke reiskostenvergoeding;
• aandacht voor vitaliteit, bijvoorbeeld door een fietsregeling vanuit het IKB, een                vitaliteitsbudget en het wekelijks zaalvoetballen met collega’s;
• een actieve personeelsvereniging. 

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een integriteitsverklaring te ondertekenen en een verklaring omtrent gedrag te leveren.

Bij de gemeente Waterland staan diversiteit en inclusiviteit hoog in het vaandel. Wij streven ernaar om onze organisatie een afspiegeling van de samenleving te laten zijn waarbij geen onderscheid wordt gemaakt tussen geslacht, etniciteit, geloofsovertuiging, leeftijd et cetera. Wij kijken puur naar je vakmanschap en de optimale match!

Vragen?

Natuurlijk kunnen we niet alle informatie kwijt in deze advertentie en heb je mogelijk nog vragen. Neem dan gerust contact op met Erich Dijk (gemeentesecretaris) op 06-22944264 of met Michelle Roos-Bouman, HR adviseur via 06-21370545.

Reageren
Ben je enthousiast geworden over deze uitdaging? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet op vacature@waterland.nl. Je kunt reageren tot uiterlijk 9 september 2024. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op donderdag 13 september in de middag. We willen je vragen hier rekening mee te houden in de agenda.

Een casuistiekoefening en assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.