Medior beleidsmedewerker Bestaanszekerheid - 36 uur

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Ook daarom is ons doel dat we de komende jaren met alle medewerkers opdrachtgericht gaan werken. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Kunnen voorzien in je basisbehoeften, actief meedoen in de samenleving en ertoe doen, dat wil iedereen. Maar als er geen bestaanszekerheid is, kan ‘meedoen’ al een brug te ver zijn.
De gemeente Westland heeft hier samen met haar partners een vangnet voor ontworpen. Elke dag zijn we scherp op dat niemand buiten de boot valt.
Hoe zorg jij daarvoor? Dat is een vraag waar je binnen deze functie vaak mee wordt geconfronteerd.

Als Medior beleidsmedewerker Bestaanszekerheid:

• Maak je onderdeel uit van het cluster Beleid, binnen het team Samenleving zijn jullie verantwoordelijk voor het signaleren en initiëren van ontwikkelingen in de maatschappij. De maatschappelijke opgave wordt op basis van het bestuurlijk programma vertaald naar doelstellingen en te bereiken resultaten.
• Ontwikkel je beleid en zorg je voor samenhang op de beleidsterreinen binnen bestaanszekerheid (inburgering, inkomen, schulden, participatie en armoede).
• Ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties met maatschappelijke partners, o.a. waar wij subsidie aan geven. Heeft het beleid bijsturing nodig? Dan stel jij de nieuwe beleidsregels of een verordening op, die je samen met de collega’s afgestemd hebt.
• Houd je je bezig met het voorbereiden, bewaken van de voortgang en evalueer je verschillende aanbestedingen, zoals van de Westlandpas, Wet taaleis, maatschappelijke begeleiding etc. Daarnaast ontwikkel en bewaak je de voortgang v.w.b. het behalen van de beleidsdoelstellingen.
• Bestaat jouw werkdag uit het bezoeken van onze partners, het schrijven van beleidsnota’s en je bent veel te vinden bij je collega’s van Cluster Dienstverlening, zodat al die mooie beleidsregels ook leiden tot betere uitvoering naar de inwoners toe.

Hier herken jij je in:
Je bent iemand met enkele jaren werkervaring binnen één van de beleidsterreinen van bestaanszekerheid. Natuurlijk bezit je een sterk oplossend vermogen, om oplossingen te vinden voor beleidsvraagstukken. Met jouw creativiteit en innovatief denken overwin je obstakels.

Vanzelfsprekend heb je ervaring met het ontwikkelen en evalueren van lange termijn beleidsstukken, inclusief planning, uitvoering, monitoring en evaluatie. Voor onze partners en collega’s ben je een prettige gesprekspartner, die heldere en onderbouwde adviezen geeft. Verder niet onbelangrijk: werken in het Westland spreekt je aan en op je CV staat minimaal een afgeronde HBO-opleiding.

Momenteel bouwen wij aan ons subteam Bestaanszekerheid. Dit kan betekenen, dat we na jouw start bij de gemeente Westland werkzaamheden toch anders verdelen onder de collega’s, zodat wij ieders kwaliteiten het beste inzetten.

Je doet het niet voor niks

• Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
• Je verdient een brutosalaris van maximaal €5.997 op basis van 36 uur
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
• Pensioenregeling via het ABP

(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Amber Eerland, HR-adivseur via telefoonnummer 06-57959062.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Edwin van der Slagt via 0657087162 of stuur een bericht via Whatsapp.

De geschikt geachte kandidaten willen wij graag uitnodigen voor een informele kennismaking. Dit ''koffie- en theemoment'' is gepland op maandagochtend 16 september.