HR Adviseur

Meewerken aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie én jouw expertise in HR verder uitbouwen? Dan hebben wij dé baan voor jou. 

De functie
In deze functie adviseer je onze leidinggevenden over vraagstukken op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom. Je vertaalt het vastgestelde beleid naar inhoudelijke HR voorstellen en hebt oog voor de uitvoering hiervan. Daarnaast adviseer je over alle aspecten binnen het vakgebied HR zoals complexe casuïstiek, functiewaardering, formatie en verzuim. Je houdt ervan om zaken op te pakken waarbij je in staat bent om mensen en teams met elkaar te verbinden en gaat voor resultaat. Ook weet je te laveren in een omgeving met vaak tegenstrijdige belangen en bent in staat om onafhankelijk (gevraagd én ongevraagd) te adviseren, signaleren en interveniëren. Je denkt integraal mee, onderzoekt de vraag achter de vraag en anticipeert waar nodig. 
 

Tenslotte maak je onderdeel uit van HR projecten op het gebied van organisatieontwikkeling en/of organisatie brede projecten. Je bent een stevige en daadkrachtige sparringpartner voor onze leidinggevenden en doet dit op een natuurlijke manier. Je durft tegengas te geven als het nodig is en opereert soepel in een complex krachtenveld.

Daarnaast houdt jij je onder andere ook bezig met:

• Effectieve strategieën ontwikkelen om verzuim te verminderen en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden;
• Inrichtingsvraagstukken;
• Integriteitsvraagstukken.

Door jouw proactieve aanpak en deskundige advies lever je een essentiële bijdrage aan het succes van onze organisatie.
 

Jouw talenten
Jij denkt graag integraal mee en gaat verder dan alleen het beantwoorden van vragen; je duikt diep in de onderliggende behoeften en onderzoekt de vraag achter de vraag. Je anticipeert op toekomstige ontwikkelingen en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies. Als stevige en daadkrachtige sparringpartner voor onze leidinggevenden breng je jouw inzichten op een natuurlijke en overtuigende manier over. 

Met jouw ondernemende instelling, empathie en overtuigingskracht weet je resultaten te behalen en mensen mee te krijgen. Je neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de HR-dienstverlening en toont continue zelfreflectie om jezelf te verbeteren. Een omgeving met vaak tegenstrijdige belangen is jou niet onbekend. Organiseren, plannen en gestructureerd werken is voor jou vanzelfsprekend. Jij bent een echte teamspeler die samen met anderen grootse resultaten weet te behalen. Door jouw integrale aanpak en natuurlijke manier van communiceren weet je een blijvende impact te maken op de organisatie. Jij bent de motor die de organisatie vooruit helpt, altijd op zoek naar verbeteringen en innovatieve oplossingen om onze gezamenlijke doelen te bereiken.

Daarnaast breng jij het volgende mee:

• Een relevante afgeronde HBO-of WO-opleiding;
• Ruime werkervaring in een vergelijkbare rol; 
• Kennis van relevante wetgeving.

Wij bieden jou

Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris tussen €4.264 en €6.072 (vanaf 1 okt. 2024) bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur;
• Een dienstverband voor 28 uur per week;
• Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een individueel keuzebudget van 18,45% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of extra geld;
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door ons brede aanbod aan trainingen en opleidingen.

En daar hoort bij:

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken;
• Een tegemoetkoming voor je reiskosten;
• Een thuiswerkvergoeding;
• Een laptop en telefoon.

Over ons

Wij zijn Dijk en Waard. Een jonge gemeente, ontstaan uit het samengaan van Langedijk en Heerhugowaard. Met 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Samen met ruim 800 collega’s zetten wij ons in voor alle mensen die in onze gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen we met veel plezier, iedere dag weer.

Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen. Bij ons is nog niet alles klaar. Daarom zoeken wij collega’s die het leuk vinden om te ontwikkelen en de handen uit de mouwen willen steken. Nieuwsgierig naar ons? Klik dan hier: www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal.

Team HR

Je bent van harte welkom in het team HR. Ons team maakt deel uit van de afdeling HR en Communicatie en bestaat uit 21 collega’s. Gezamenlijk houden we ons bezig met alles wat met personeel en de organisatie te maken heeft: van de salarisadministratie tot en met de ontwikkeling van nieuw beleid, in- door- en uitstroom en alles wat daartussen zit. We hebben veel te doen, werken hard en leveren een professionele bijdrage aan onze organisatie én de organisatieontwikkeling en houden tevens de basis op orde.

Ben je enthousiast geworden?

Zie jij jezelf als HR- Adviseur voor onze gemeente werken? Dan zien wij graag jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief graag tegemoet! 

Binnen 5 werkdagen geven wij jou een reactie en laten wij weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Heb je nog vragen?

Bel of app dan met Jacqueline Orsel (Afdelingshoofd HR en Communicatie) via 06-38730506 (beste bereikbaar na 17:00 uur) of mail naar j.orsel@dijkenwaard.nl. Zij vertelt je graag meer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.