Gebiedsmanager Zandvoort

Zandvoort heeft alles; Ondernemers, bewoners, toeristen, natuur, zee, strand en het circuit! De boulevard wordt getransformeerd naar een levendige plek voor ontmoeting, werk, toerisme en aantrekkelijk wonen. De F1 wordt dit jaar opnieuw gehouden. Het succes wordt vertaald naar een voorlopig jaarlijks terugkerend evenement. De kwaliteit van de openbare ruimte wordt versterkt; de leefbaarheid van de buurten in hoog- en laagseizoen staat op de agenda van het bestuur. Zandvoort wordt een plek om gedurende het hele jaar naar toe te gaan. Als gebiedsmanager heb je een verbindende, agenderende en signalerende functie en kun je opdrachtgever zijn van (kleinschalige) gebiedsontwikkelingen en wijkaanpakken. Ook ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van de integrale gebiedsopgave en de uitvoering hiervan, samen met de organisatie, partners en inwoners van Zandvoort. Je voornaamste taken zijn:

• Aanjager en facilitator van samenwerking in- en extern.
• Strategisch adviseur en sparringpartner gemeentesecretaris en college.
• Opstellen en uitvoeren van de integrale gebiedsopgave.
• Bijdragen aan en ontwikkelen van gebiedsmanagement in Haarlem en Zandvoort.
• Functionele aansturing gebiedsteam.
• Ambtelijke opdrachtgever wijkaanpak Nieuw Noord.
• Opdrachtgever (kleinschalige) gebiedsontwikkeling.

Functie-eisen

• Een veelzijdige baan voor 24 uur per week voor een enthousiaste, gedreven collega in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd en een organisatie die wordt gekenmerkt door maatschappelijk bewuste mensen met ambitie en talent. Je start met een jaarcontract dat wij bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.993, - bruto per maand (schaal 13) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget).
• De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen, er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma en er zijn prima mogelijkheden om hybride te werken.
• In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.

Wie ben je?

• Je bent enthousiasmerend, initiatiefrijk en vernieuwend en weet goed over te brengen wat nodig en gewenst is. Je laat daarbij een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen zien en je kan je goed bewegen in het krachtenveld in het dorp of je kunt je dat snel eigen maken.
• Je bent zakelijk, resultaatgericht en rolvast. Je kan tegenkracht organiseren met lef en overtuigingskracht.
• Als teamspeler ben je gericht op samenwerking, zowel in het gebiedsteam als met de lijnafdelingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantoonbaar academisch werk en denkniveau.
• Ruime ervaring (meer dan 10 jaar) met gebiedsontwikkeling en gebiedsmanagement in een politiek-bestuurlijk complexe overheidsorganisatie.
• Ervaring met integrale samenwerking met (gemeentelijke) partners, ondernemers en bewoners, met participatie en bewonersbetrokkenheid.
• Kennis van het fysieke en het sociale domein.
• Je bent gewend om in project- en programmastructuren te werken.

Wie zijn wij?
De afdeling Programma en Gebiedsmanagement werkt altijd in opdracht, veelal van de directie, en richt zich op belangrijke en complexe opgaven van de stad. Deze maatschappelijke opgaven zijn domein breed, afdeling overstijgend. Actuele programma’s zijn bijvoorbeeld Duurzaamheid, transformatie sociaal domein, hybride werken en nachtcultuur.

Gebiedsmanagement werkt samen met de hele gemeentelijke organisatie en inwoners en partners in de stad en dorp. Het hart van gebiedsmanagement is het kernteam, bestaande uit de gebiedsmanager, de gebiedsverbinder, de junior gebiedsmanager, de gebiedsondersteuner en de gebiedscommunicatieadviseur.

Contactinformatie
Wil jij de toekomst van Haarlem en Zandvoort vormgeven? Gaat jouw hart sneller kloppen van deze complexe opgave? Dan zijn we misschien op zoek naar jou!

Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 11 april 2023 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annemiek Visser, afdelingsmanager, 0646215333, email: avisser@haarlem.nl of Joyce Nupoort, gebiedsmanager 06-46215665 email: j.nupoort@haarlem.nl
Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.