Gemeente Ouder-Amstel

Warmte en energie regisseur

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Ouderkerk aan de Amstel
  • 36 uur
  • HBO · WO

Vacature

De gemeente Ouder-Amstel wil in 2040 energieneutraal zijn en in 2050 al haar woningen en bedrijven van het gas af hebben.

Ben jij een betrokken vakspecialist met visie op het gebied van de warmte,- en energietransitie en wil je hier voor de gemeente invulling aan geven? Ben je op zoek naar een dynamische baan, met veel eigen verantwoordelijk? En werk jij graag in een kleine en informele organisatie met korte lijnen? Dan ben jij de nieuwe collega die wij zoeken!

Voor de afdeling Ruimte van de gemeente Ouder-Amstel, zijn wij op zoek naar een gedreven warmte en energie regisseur voor 36 uur per week.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
  • Regionale samenwerking- en afstemming;
  • Uitvoering geven aan de warmtetransitievisie Ouder-Amstel (de mogelijkheden voor warmtenetten onderzoeken en structurele ondersteuning van inwoners en bedrijven opzetten)
  • Uitvoering geven aan de regionale energiestrategie Noord-Holland Zuid, voor wat betreft gemeente Ouder-Amstel, door de zoekgebieden voor zon en wind verder uit te werken en deel te nemen aan het samenwerkingsverband energieroute Noord Holland.
  • Overall beleid van gemeente Ouder-Amstel opzetten en uitvoeren en een coördinerende rol op het gebied van duurzaamheid oppakken. Het totale team duurzaamheid zal bestaan uit een regisseur openbare ruimte, klimaatadaptatie en biodiversiteit, een regisseur toekomstbestendig bouwen en circulaire economie en 3 projectleiders.
  • Samenwerkingen met en ondersteunen van inwoners, woningcorporaties en bedrijven;
  • Een sturende rol in het verduurzamen van de panden van de gemeente zelf.

Ons aanbod

De gemeente Ouder-Amstel biedt je uitdagend werk waarbij je zelfstandigheid en pro-activiteit gewaardeerd worden. Deze functie is gewaardeerd op schaalniveau 10, maximaal € 4.671,00 bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.

Verder bieden wij jou:
  • Een contract voor een jaar, dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast contract;
  • Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05% (IKB) dat je kunt inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof;
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling, conform de Cao (www.wsgo.nl);

Je profiel

Onze gemeente is ambitieus en wij zoeken dan ook een collega die zich helemaal thuis voelt in onze groeidynamiek, die kansen ziet, oppakt en hiernaar handelt en daarbij verantwoorde risico's durft te nemen. Samen met je collega's ga jij de uitdaging aan.

Daarnaast zien we graag dat je meebrengt:
  • Hbo/wo werk- en denk niveau;
  • Ervaring in bijvoorbeeld een gemeentelijke organisatie is geen must, maar wel een pré;
  • Je bent zelfstandig, neemt zelf initiatief en hebt controle over je werk, je kunt prioriteiten stellen en schakelt hulp in als dat nodig is;
  • Je bent resultaatgericht en werkt projectmatig aan de doelen uit het teamplan;
  • Netwerken gaat jou gemakkelijk af;
  • Je politiek-bestuurlijke sensitiviteit heb je goed ontwikkeld;
  • Je kunt strategisch meedenken over de ontwikkeling in de gemeente en regio;
  • Jij inspireert de organisatie, de inwoners en de bedrijven van de gemeente om een volgende stap te zetten op het gebied van duurzaamheid.

Over de gemeente Ouder-Amstel

Gemeente Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente naast Amsterdam. Het bestaat uit de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel en het buitengebied met het buurtschap Waver. Belangrijke nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen, zoals de ontwikkeling van Werkstad Over-Amstel en De Nieuwe Kern, nieuwe wijken waar we samen met onze partners in totaal 7.500 nieuwe woningen en extra werkfuncties willen creëren, geven onze gemeente een belangrijke impuls voor de toekomst en vragen om een stevige economische input.

Als gemeente Ouder-Amstel streven we ernaar dat het beeld dat inwoners, organisaties en partners van ons hebben klopt met waar we voor staan en wat we beloven. We staan voor onze kernwaarden, die inwoners en de ambtelijke organisatie samen hebben bepaald: verbindend, uniek en divers. Dit betekent dat we aandacht hebben voor wat er leeft en speelt in de binnen- en buitenwereld en beloftes waarmaken. Ouder-Amstel is een gemeente die samenwerken hoog in het vaandel heeft staan. Dat doen we dan ook op allerlei manieren en met verschillende doelgroepen, zoals ondernemers, inwoners, buurgemeenten, veiligheidsregio en Metropoolregio Amsterdam.

Interesse?

Herken jij jezelf in de omschreven functie en wil jij deze uitdaging aangaan? Reageer dan voor 15 december 2022 door middel van het sollicitatieformulier op www.werkeninhetwesten.nl

Wil je eerst meer informatie over de functie, bel dan met Judith Gelmers, afdelingshoofd Ruimte, op het telefoonnummer 06 2559 3216.

Over Gemeente Ouder-Amstel
De gemeente Ouder-Amstel is een aantrekkelijke woon- en werkgemeente van ruim 13.000 inwoners en 12.000 arbeidsplaatsen. Wij zijn onderdeel van de metropoolregio Amsterdam en bestaan uit drie kernen, Ouderkerk aan de Amstel, Duivendrecht en Waver. Strategisch gelegen naast Amsterdam zijn wij een gemeente met contrasten. De grootstedelijke bedrijvigheid van het Amstel Business Park tegenover de plattelandsontwikkeling in de Ronde Hoep.

Bewust van onze omgeving staan we als gemeente voor dynamiek en afwisseling, zijn ambitieus en willen binnen 10 jaar doorgroeien naar een gemeente van meer dan 20.000 inwoners. Om deze groei te kunnen realiseren zijn wij op zoek naar nieuwe collega's die zich helemaal thuis voelen in deze groeidynamiek, die kansen zien, oppakken en hiernaar handelen en daarbij verantwoorde risico's durven te nemen.

Als werkgever kenmerkt onze gemeente zich als een platte en informele organisatie. We werken in een klein maar hecht team waarbij je dicht bij het bestuur staat. Dit laatste maakt dat onze mensen een grote verantwoordelijkheid hebben over een breed scala van hun vakgebied.

Je krijgt als medewerker veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Hier bieden wij in de vorm van begeleiding en opleidingen ook de mogelijkheden voor.

Sinds 1 januari 2016 zijn de gemeenten Ouder-Amstel, Uithoorn en Diemen een uitvoeringsorganisatie gestart genaamd Duo+. Hierdoor heeft de gemeente nog maar een klein personeelsbestand (moederorganisatie) overgehouden. Uiteraard wordt in de praktijk met elkaar samengewerkt.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Kim Hulsman van Gemeente Ouder-Amstel ( )
Over de organisatie

De gemeente Ouder-Amstel is een aantrekkelijke woon- en werkgemeente van ruim 13.000 inwoners en 12.000 arbeidsplaatsen. De gemeente is onderdeel van de stadsregio Amsterdam en bestaat uit drie kernen, Ouderkerk aan de Amstel, Duivendrecht en Waver. In de toekomst zal een vierde kern verrijzen tussen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel in.

Ouder-Amstel staat voor dynamiek en afwisseling. Strategisch gelegen naast Amsterdam is Ouder-Amstel een gemeente met contrasten. De grootstedelijke bedrijvigheid van het Amstel Business Park tegenover de plattelandsontwikkeling in de Ronde Hoep. Gezien de ligging vormt de gemeente een belangrijke buffer tussen stad en platteland. Het beleid is erop gericht het groen en het open karakter van het buitengebied te behouden en het historische karakter te versterken.

meer over Gemeente Ouder-Amstel >
Adres
Vondelstraat 1
1191 BD Ouderkerk aan de Amstel

Gerelateerde vacatures