gemeente Soest

Manager Fysieke Leefomgeving (36 uur)

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Soest
  • 36 uur
  • 5274 - 7269
  • WO

Vacature

Manager Fysieke Leefomgeving (36 uur)


Ben jij een strategisch ingestelde en verbindende manager met oog voor een goed samenspel tussen college, raad, samenleving en ambtelijke organisatie? Heb je affiniteit en een heldere visie op het fysieke domein en weet je dit samen met je teams te vertalen in beleid, uitvoering en projecten? Dan is dit jouw baan!

Onze gemeente Soest is een groene gemeente midden in het land, gelegen tussen de Eem en de Utrechtse Heuvelrug. Bekend om zijn veelzijdigheid aan landschappen, de duinen en natuurlijk het Nationaal Militair Museum. Soest staat evenals alle gemeenten in Nederland voor grote vraagstukken op sociaal-maatschappelijk gebied en op het fysieke domein. Duurzaamheid, wonen, werken, mobiliteit, klimaat, allemaal ruimtevragers die in samenhang met elkaar een plek moeten krijgen. Bouwen en wonen is één van de thema’s waar het afgelopen jaar stevig op is ingezet. Een taskforce heeft een aantal woningbouwprojecten vlot getrokken en adviezen neergelegd om toekomstbestendiger te gaan organiseren. De ambitie daarbij is om meer opgavegericht te werken. Daarvoor moet de komende twee jaar nog wel een aantal basiszaken, waaronder de formatie, op orde worden gebracht. De gemeenteraad heeft met de vaststelling van de begroting 2023 hiervoor middelen beschikbaar gesteld.

Onze organisatie

Met 275 professionals werken we samen aan mooie resultaten voor onze kernen en voor de regio. Het zijn turbulente tijden en dat vraagt om flexibele, lerende professionals en om leidinggevenden die daarin voorgaan en die stimuleren, faciliteren en ruimte geven voor initiatief en ontwikkeling. Onze medewerkers staan immers centraal; zij leveren de resultaten aan onze inwoners, ondernemers en bestuur. Onze drie kernwaarden zijn daarbij leidend: vertrouwen, samen en leren.

De manager met aandachtsgebied fysieke leefomgeving maakt deel uit van het MT (managementteam), dat verder bestaat uit de gemeentesecretaris, een manager met aandachtsgebied sociale leefomgeving en een manager met aandachtgebied bedrijfsvoering,  aangevuld met twee strategisch adviseurs. Het managementteam draagt als collectief de verantwoordelijkheid voor de totale organisatie. Het MT geeft sturing aan de ontwikkelingen en implementatie van de gemeentelijke strategie en het stellen van prioriteiten op strategisch niveau.

De organisatie is opgebouwd uit meerdere teams, die worden aangestuurd door teamleiders. De volgende teams richten zich met name op de fysieke leefomgeving: Realisatie, Leefomgeving, Ruimtelijke Ontwikkeling, Projectbureau, Vergunningverlening & Handhaving en het Serviceteam. Deze teams worden door vier verschillende teamleiders aangestuurd. De aard van de vraagstukken binnen de teams is heel divers en vraagt om een aanpak op maat in organiseren en samenwerken.

Wat ga je doen?

Je geeft samen met de managers en de algemeen directeur/gemeentesecretaris integraal sturing aan de gehele organisatie. Samen bouw je verder met als kompas de besturingsfilosofie en samen geef je vorm aan het beheer en de doorontwikkeling van de organisatie. Samen met je collega-MT leden adviseer je het college over de bestuurlijke strategie en strategische vraagstukken. Vanuit de gezamenlijke verantwoordelijkheid monitor je dat bestuurlijke en ambtelijke doelen worden gehaald en houd je elkaar en de medewerkers hier scherp op. Verder zorg je voor borging van de inzet en samenwerking rond opgaven in de organisatie.

Je brengt focus aan op de strategische vraagstukken binnen het aandachtsgebied fysieke leefomgeving zoals het versnellen van de woningbouw en de energietransitie. Je pakt het ambtelijk opdrachtgeverschap op en treedt op als sparringpartner voor bestuur, MT en externe partijen. Jij hebt een belangrijk aandeel in het vertalen van de uitdagingen naar bestuurlijke advisering en een goede uitvoering daarvan.

Als manager geef je leiding aan de teamleiders van jouw aandachtsgebied, werk je collegiaal en constructief samen, en faciliteer je hen om integraal en afdeling overstijgende opgaven op te pakken. Hierin stuur je proactief op verbinding met andere teams en externe partners.

Wanneer zijn we een match?

Werken voor Soest betekent dat je in contact staat met inwoners, bestuur en partners. Wij zoeken een gedreven en mensgerichte leider die zich makkelijk beweegt in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving. Iemand die oog heeft voor de veranderende dynamiek tussen samenleving en overheid en dit weet te vertalen in denken en doen binnen de gemeentelijke organisatie. Iemand die goed in staat is om een duidelijke positie binnen het MT en binnen de organisatie in te nemen. Een robuuste manager die op inspirerende wijze stuurt op realisatie en uitvoering van ingezette trajecten. Onze gedroomde kandidaat is een creatieve en ondernemende persoonlijkheid met affiniteit en een heldere visie op het fysieke domein en die in staat is dat te vertalen in beleid, uitvoering en concrete projecten.

Verder beschik je:

  • over WO werk- en denkniveau;
  • over aantoonbaar ervaring als leidinggevende in politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen een gemeente.
  • over affiniteit met het fysieke domein en een brede visie op de inhoud die je in relatie kunt brengen met de ambitie van onze organisatie. 
  • over kennis van de politiek-bestuurlijke, en maatschappelijke ontwikkelingen en kunt de relevantie daarvan inschatten.
  • over ervaring met het managen van complexe vraagstukken, waarbij je succesvol bent geweest.


Wat krijg je ervoor terug?

Je komt terecht in een team van gedreven en enthousiaste professionals die veel waarde hechten aan kwaliteit en ontwikkeling. Iets waar de organisatie die volop in beweging is de medewerkers ook in faciliteert. Uiteraard wordt je beloond voor je inzet en ondersteunen we je in je ontwikkelwensen.

  • Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van € 5.274 tot maximaal € 7.269 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 14).
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% boven op je salaris. Met het IKB heb je zelf de keuze over deze financiële ruimte, zodat het aansluit bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen;
  • Goede werkvoorzieningen, zoals een telefoon en laptop van de zaak
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden.
  • Je hebt de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en gedeeltelijk thuis te werken;
  • Dit combineer je met het ontmoeten van je collega’s in ons gemeentehuis, centraal gelegen in Soest.
  • We starten met een tijdelijke overeenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren en onveranderde omstandigheden, zetten we dit om naar een vast contract.


Informeren & solliciteren

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Nicole Rijff Managementassistente, via 06 – 38 98 47 22. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met HR Office/Recruitment, via 035 - 60 93 033 of solliciteren@soest.nl.

We zijn benieuwd wie je bent!

Wil je solliciteren? Upload je motivatie en CV via onderstaande sollicitatieknop en reageren kan tot en met  2 januari 2023 . Je kunt je motivatie richten aan Leontine Vermond. Het kennismakingsgesprek vindt plaats op woensdag 11 januari 2023. Kom je liever op een ander moment bij ons op gesprek? Laat dit dan weten in je motivatiebrief.

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Afdeling Recruitment van Gemeente Soest ( 035 - 6093411)
Over de organisatie

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden. De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij Gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

meer over gemeente Soest >
Adres
Raadhuisplein 1
3762 AV Soest

Gerelateerde vacatures