Gemeente Zaanstad

Senior Casemanager Jongerenloket

Solliciteer uiterlijk dinsdag 4 oktober 2022
  • 36 uur
  • HBO

Vacature



Organisatie
Met ruim 155.000 inwoners behoort Zaanstad tot de 20 grootste gemeenten van Nederland en is, zowel regionaal als landelijk, een relevante speler. Zaanstad staat aan de vooravond van een schaalsprong naar 200.000 inwoners in 2040. Wij hebben de ambitie deze groei te combineren met het vergroten van de stedelijke en maatschappelijke kwaliteit van de stad. Deze groei biedt ook kansen voor jou! Er is voldoende ruimte voor jouw ideeën en inbreng. Zaanstad daagt je uit. Om het beste uit jezelf te halen. Om breder en groter te denken. Durf jij dat aan?
 
Het Jongerenloket
Bij het Jongerenloket begeleiden we, vanuit de Participatiewet en RMC, jongeren van 18 tot 27 jaar die een vraag hebben over scholing, werk en/of inkomen. Wij streven naar een duurzame uitstroom. Dit vraagt om een persoonlijke aanpak, maatwerk en geduld. Samen met 25 collega's werken we op een prettige manier samen om dit doel te realiseren. Meer weten over het Jongerenloket? Neem een kijkje op de website: www.jongerenloket.zaanstad.nl



Functiebeschrijving
Sommige jongeren hebben extra begeleiding nodig om een passende plek op de arbeidsmarkt te krijgen. Ga jij de uitdaging aan om deze jongeren naar werk of scholing te coachen?
 
Bij het Jongerenloket begeleiden we een diverse groep jongeren, zowel met als zonder Participatiewet-uitkering, naar werk. Om dit te realiseren werken wij nauw samen met verschillende  partners en kunnen wij gebruik maken van subsidies en instrumenten. Graag willen wij ons team uitbreiden met twee ervaren Casemanagers. Een van deze nieuwe collega's zal zich richten op de begeleiding van jongeren naar de reguliere arbeidsmarkt. De andere collega heeft jongeren met een indicatie banenafspraak als focusgroep.
 
Wat ga je precies doen?
  • In deze specialistische functie heb jij de rol van klantmanager en beheer je een eigen caseload. Tijdens het eerste gesprek maak jij een uitgebreid Plan van Aanpak gericht op alle leefgebieden
  • Gedurende het traject verzorg jij de begeleiding en ben jij het aanspreekpunt
  • De begeleiding zal niet altijd direct naar een vorm van werk zijn, als Casemanager kun je ook verwijzer en regiehouder zijn als zorg eerst noodzakelijk is
  • Wanneer de jongere werk-fit is, onderzoek jij of er een passende functie beschikbaar is en zorg je voor een goede match, of draag je over naar een van de Jobhunters van het Jongerenloket
Verder:
  • Heb je veel in- en externe contacten, o.a. met wijkteams, jeugdteams en zorgverleners
  • Als consulent ben je op het Jongerenloket aanwezig en werk je ook mee aan de inloopspreekuren
  • De markt, doelgroep en wetgeving zijn continu in ontwikkeling. Als senior volg jij vol enthousiasme deze bewegingen, en denk jij mee over de ontwikkeling van en kansen voor het Jongerenloket




Functie-eisen
Jouw uitstekende communicatievaardigheden helpen jou bij het adviseren en stimuleren van jongeren, maar komen ook goed van pas bij moeilijke gesprekssituaties of conflicten. Jij krijgt energie van het begeleiden naar een passende baan of opleiding en het zorgen voor een plaatsing. Jij bent betrouwbaar, integer en begrijpt als geen ander het belang van het nakomen van de afspraken die je maakt met de jongeren. Flexibiliteit is belangrijk, maar jij richt je werk wel graag planmatig en resultaatgericht in.
Verder breng je het volgende mee:
  • HBO werk- en denkniveau
  • Aantoonbare werkervaring met de doelgroep jongeren en / of aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving en kennis van de sociale kaart
  • Kennis van de applicaties Mens Centraal en Suite is een pré
Daarnaast verwachten wij van onze collega die zich gaat richten op jongeren met een indicatie banenafspraak ook het volgende:
  • Ervaring met het begeleiden van jongeren met een onderwijsachtergrond op het praktijkonderwijs of voortgezet speciaal onderwijs
  • Kennis van de subsidieregelingen rondom de doelgroep banenafspraak
  • Affiniteit met jongeren met een beperking en/of psychiatrische problematiek




Arbeidsvoorwaarden
Als Senior Casemanager heb je een uitdagende baan, waarin je echt het verschil kan maken voor jongeren in Zaanstad. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Verder mag je het volgende verwachten:
  • Een ban voor 32 – 36 uur per week
  • Een salaris tussen €2865,- en 4208,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 9). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden
  • Je ontvangt in eerste instantie een contract voor de duur van één jaar. Wij hebben de intentie om bij wederzijdse tevredenheid het contract om te zetten naar een vast dienstverband.
  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering 
  • Wij werken flexibel: gedeeltelijk op het Jongerenloket in het centrum van Zaandam en, indien gewenst deels vanuit huis, maar ook op andere plekken in de stad zoals de JongerenHubs. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van netto €2,- per dag in 2022. Daarnaast bieden we een tegemoetkoming in je reiskosten op basis van OV en de mogelijkheid om je overige reiskosten fiscaal uit te ruilen. 
  • Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op: www.werkenbij.zaanstad.nl/arbeidsvoorwaarden




Meer informatie
Sta jij te popelen om Zaanse jongeren te begeleiden? Dan ontvangen wij heel graag uiterlijk 5 oktober 2022 jouw reactie! In jouw motivatie lezen wij graag terug waarom jij de voorkeur geeft aan de doelgroep jongeren, of de doelgroep jongeren met een indicatie banenafspraak.
Voor inhoudelijke vragen, kun je contact opnemen met Stevan Glumac (Afdelingshoofd Jongerenloket) via 075-655 3401. Wil je meer weten over de procedure? Bel of app dan met Anouk Oostenbrink (Corporate Recruiter) via 06-21282204.

De planning voor deze procedure is als volgt:
  • Eerst gespreksronde: woensdag 12 oktober (middag)
  • Arbeidsvoorwaardengesprek: dinsdag 18 oktober (ochtend)

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Oostenbrink - Louter, (Anouk) A. van Gemeente Zaanstad ( 075-6816749)
Over de organisatie

Zaanstad groeit snel. Naar verwachting groeit onze stad in 2040 naar meer dan 200.000 inwoners. Die groei biedt kansen voor de stad, maar ook kansen voor jou! Om de ambities voor de toekomst te kunnen realiseren zijn we op zoek naar ondernemende professionals, die ons daarbij helpen. Wij schenken veel aandacht aan persoonlijke groei en zelfontplooiing en geven jou de ruimte om het beste uit jezelf te halen. Zo kun jij het verschil maken en een bijdrage leveren aan de groei van onze stad.

meer over Gemeente Zaanstad >
Adres
Stadhuisplein 100
1506 MZ Zaandam

Gerelateerde vacatures