Gemeente Zaanstad

Regisseur Inburgering

Solliciteer uiterlijk dinsdag 4 oktober 2022
  • 32 uur
  • HBO

Vacature



Organisatie
Met ruim 155.000 inwoners behoort Zaanstad tot de 20 grootste gemeenten van Nederland en is, zowel regionaal als landelijk, een relevante speler. Zaanstad staat aan de vooravond van een schaalsprong naar 200.000 inwoners in 2040. Wij hebben de ambitie deze groei te combineren met het vergroten van de stedelijke en maatschappelijke kwaliteit van de stad. De komende jaren wordt verder gebouwd aan een welvarende, veilige, klimaat-neutrale en duurzame stad, waar iedere Zaankanter prettig en gezond woont.

Stedelijke Toegang
De afdeling Stedelijke Toegang bestaat uit ruim 25 collega's en is volop aan het (door)ontwikkelen. Hierbij zijn de collega's van de afdeling betrokken en samen denken wij na over de manier van werken en vraagstukken van de toekomst. Dit doen we op een integrale manier. Alle leefgebieden / thema's zijn op de afdeling vertegenwoordigd. De collega's van de afdeling Stedelijke Toegang zetten zich dagelijks in voor de ontwikkeling van succesvolle en integrale oplossingen voor inwoners.

Team Inburgering
Op 1 januari 2022 is de nieuwe Wet inburgering van kracht gegaan. Hierbij is de regie op de inburgering bij de gemeente komen te liggen. In Zaanstad ondersteunen de regisseurs van het gemeentelijk team inburgering de nieuwkomers gedurende het inburgeringstraject. Door uitbreiding op de taakstelling zijn we op zoek naar een nieuwe collega regisseur. Zet jij jouw expertise graag in voor de Zaanse-nieuwkomers?



Functiebeschrijving
Bied jij ondersteuning aan nieuwkomers zodat ze tijdig kunnen voldoen aan de inburgeringsplicht? Als Regisseur Inburgering ben je verantwoordelijk voor een eigen caseload en begeleidt je nieuwkomers gedurende het inburgeringsproces. Met  jouw integrale blik zorg je ervoor dat de nieuwkomer zo snel mogelijk mee kan doen in de maatschappij.  Je onderzoekt waar iemand écht mee geholpen is en welke partijen daarbij betrokken moeten worden. 

Als Regisseur Inburgering stel je samen met de nieuwkomer een persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) op. Je weet de potentiële mogelijkheden, talenten, maar ook belemmeringen van de inburgeraar in beeld te brengen. Dit doe je door het voeren van een brede intake en de inzet van onder andere een leerbaarheidstoets. Aan de hand van deze informatie zet je een passende leerroute in. Gedurende het inburgeringstraject monitor je de voortgang en weet je de nieuwkomer waar nodig door te verwijzen  naar de juiste partners. Zo ondersteun je de nieuwkomer en zorg je dat er beweging blijft in de inburgering. Ook onderhoud je contact met alle interne afdelingen en ketenpartners die bij de inburgeraar betrokken zijn.

Wat ga je doen?
  • Voeren van (intake)gesprekken met nieuwkomers;
  • Voortgang bewaken  van taal- en participatietrajecten;
  • Ondersteunen van nieuwkomers bij de afname van de leerbaarheidstoets;
  • Je bewaakt de resultaten van het PIP en stuurt zo nodig bij;
  • Je zorgt voor rapportages en registraties in systemen. Onder ander in  Suite4SociaalDomein en het DUO inburgeringsportal.




Functie-eisen
Jij weet mensen naar deelname in de maatschappij te coachen. Dit vraagt dat je sensitief bent en je goed kunt inleveren in de nieuwkomers. Je beschikt over goede gesprekstechnieken: je kunt inspireren maar ook streng zijn als de situatie hier om vraagt. Jij bent het eerste aanspreekpunt en de regiehouder van het inburgeringsproces van vele nieuwkomers. Naast de verbindende en motiverende vaardigheden, vraagt dit ook van jouw dat je structuur kan aanbrengen in het proces en overzicht kunt houden op je totale caseload.

Wat breng je verder mee?
  • Affiniteit en professionele ervaring met nieuwkomers;
  • Kennis van het huidige inburgering stelsel, bijvoorbeeld de werkwijze van het COA en DUO. 
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wet Inburgering 2021, Wet Inburgering 2013 en de Participatiewet);
  • Kennis van geautomatiseerde applicaties en systemen (Suite4SociaalDomien DUO portal Inburgering en TVS is een pre);
  • Goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal (Arabisch, Turks of Tigrinya is een pré);




Arbeidsvoorwaarden
Je gaat werken in een team met betrokken en professionele collega's. Wij bieden een functie waarin je écht iets kunt betekenen voor de nieuwkomers in Zaanstad!

Daarnaast mag je het volgende verwachten:
  • Een dienstverband voor 28-36 uur per week.
  • Je ontvangt in eerste instantie een contract voor de duur van één jaar. Wij hebben de intentie om bij wederzijdse tevredenheid het contractdienstverband om te zetten naar een vast dienstverband.
  • Een salaris tussen €2.865,- en €4.208,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 9). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden
  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
  • Wij werken flexibel: gedeeltelijk op ons spraakmakende Stadhuis in Zaandam en deels vanuit huis. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van netto €2,- per dag in 2022. Daarnaast bieden we een tegemoetkoming in je reiskosten op basis van OV en de mogelijkheid om je overige reiskosten fiscaal uit te ruilen. 
Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op: www.werkenbij.zaanstad.nl/arbeidsvoorwaarden



Meer informatie
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan maken wij graag kennis met jou!
Reageer vóór 07 oktober 2022. Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Bel dan gerust met Christel Pronk, Adviseur Uitvoering via 06-58002047. Ze vertelt je graag meer over deze mooie functie! Voor vragen over de procedure kun je bellen of appen met Anouk Oostenbrink, Corporate Recruiter, via 0621282204.

Wij hebben de volgende planning voor deze vacature:
Eerste ronde: dinsdag 18 oktober en donderdag 20 oktober (middag)
Tweede ronde: maandag 24 oktober (ochtend)
Arbeidsvoorwaardengesprek: maandag 31 oktober (ochtend)

Fijn als je hier rekening mee kunt houden in je agenda!
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Oostenbrink - Louter, (Anouk) A. van Gemeente Zaanstad ( 075-6816749)
Over de organisatie

Zaanstad groeit snel. Naar verwachting groeit onze stad in 2040 naar meer dan 200.000 inwoners. Die groei biedt kansen voor de stad, maar ook kansen voor jou! Om de ambities voor de toekomst te kunnen realiseren zijn we op zoek naar ondernemende professionals, die ons daarbij helpen. Wij schenken veel aandacht aan persoonlijke groei en zelfontplooiing en geven jou de ruimte om het beste uit jezelf te halen. Zo kun jij het verschil maken en een bijdrage leveren aan de groei van onze stad.

meer over Gemeente Zaanstad >
Adres
Stadhuisplein 100
1506 MZ Zaandam

Gerelateerde vacatures