Gemeente Houten

HR Adviseur rechtspositie & arbeidsvoorwaarden

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • HOUTEN
  • 36 - 36 uur
  • 3701 - 5372
  • HBO · HBO+

Vacature

Herhaalde oproep!


Voel jij je helemaal thuis in de wereld van rechtspositie & arbeidsvoorwaarden? En ben je sterk in het vernieuwen van regelingen en procedures? Heb je op deze vragen een Ja als antwoord, kom dan bij ons werken! 

Wij zijn op zoek naar een 
HR Adviseur rechtspositie & arbeidsvoorwaarden 
[adviseur III) 

  • 32 uur per week, schaal 11
  • Vacaturenummer: 2022-034-POM
  • Reageren kan t/m dinsdag 6 september 2022

Wat je doet 

  • Jij zorgt voor de actuele rechtspositionele regelingen voor de gemeente, zoals bijvoorbeeld actualisatie van de arbeidsovereenkomsten en ouderschapsverlofregelingen;
  • In het kader van ons vitaliteitsbeleid draag je met goede voorstellen bij aan een interessant secundair arbeidsvoorwaardenpakket en zorgt voor een goede communicatie hierover;
  • Je adviseert over (complexe) rechtspositionele vraagstukken, indien gewenst in samenspraak met de externe adviseur, en werkt daarbij samen met de P&O-adviseurs;
  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd over rechtspositionele aangelegenheden zoals implementatie wijzigingen in de rechtspositie, bijvoorbeeld als gevolg van CAO-wijzigingen;
  • Je beheert het functieboek en zorgt voor periodiek onderhoud ervan;
  • Je bent thuis in het stelsel van pensioenvoorzieningen;
  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd over juridische vraagstukken en hebt daarbij oog voor mogelijke fiscale consequenties;
  • Je adviseert de portefeuillehouder P&O in het kader van arbeidsvoorwaardenontwikkeling en bent als adviseur betrokken bij besprekingen met het LO (Lokaal Overleg);
  • Als HR adviseur rechtspositie en arbeidsvoorwaarden sluit je aan bij het wekelijks afstemmingsoverleg van de P&O-adviseurs. Dit om trends en ontwikkelingen met elkaar te delen en specialistische kennis met elkaar te delen.


Hoe ziet je werkdag eruit? 
Geen dag is hetzelfde! Naast de reguliere werkzaamheden ben je ook een vraagbaak voor je directe collega’s en het management. Je werkplek kan per dag veranderen. Afwisselend kan sprake zijn van intensieve samenwerking in de kantooromgeving met naaste collega’s of management, of juist in alle rust thuis kunnen werken aan het opstellen van adviezen en nieuwe voorstellen. Voor het sociale contact is het altijd fijn om binnen jouw team met je HR-collega’s een werkruimte te delen voor overleg en afstemming.

‘Ons rechtspositie- en arbeidsvoorwaardenbeleid actueel houden is jouw zorg’.  
 

Wie je bent 
Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Kandidaten met een stevige  achtergrond in rechtspositionele vraagstukken en arbeidsvoorwaardenontwikkeling en ervaring met de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving hebben een pré.

Gevraagde competenties:

  • Je bent resultaatgericht en je kunt je werkzaamheden goed plannen;
  • Je bent gewend om (rechtspositionele) implementaties te leiden en een verbindende rol te spelen voor de betrokkenen;
  • Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden waarbij je oog hebt voor de gehele context van de vraag;
  • Je werkt graag in teamverband en daarnaast kun je ook zeer zelfstandig werken;
  • Je organiseert en plant je werk op een overzichtelijke manier, bent nauwkeurig, tijdig en zorgvuldig;
  • Je toont initiatief, signaleert tijdig trends, ontwikkelingen binnen het vakgebied en kunt knelpunten zelfstandig oplossen (zo nodig in samenspraak met de personeelsadviseurs);
  • Je bent in staat snel onderlinge verbanden te leggen; 
  • Je onderhoudt een breed netwerk binnen de organisatie en met externe deskundigen (juridisch, ABP, belastingdienst);
  • Je bent sociaal vaardig en communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je beschikt over een klantgerichte instelling.

 

Werken bij Houten
Wij stellen ons graag aan je voor. Gemeente Houten ligt centraal in Nederland, in de regio Utrecht. We zijn gericht op ontwikkeling. Van een dorp met 7000 inwoners groeiden we uit tot een middelgrote gemeente met 50.000 inwoners. Iedere dag dragen onze 330 collega’s eraan bij dat inwoners Houten een prettige plek vinden om te wonen. Je krijgt bij ons eigen verantwoordelijkheden en ruimte om zelf invulling te geven aan je werkzaamheden. Als collega’s staan we voor elkaar klaar. We lopen gemakkelijk bij elkaar binnen, onze deuren staan letterlijk en figuurlijk voor elkaar open. 

In welk team kom je terecht
Je komt in het team Personeel & Organisatie en Managementondersteuning (POM). Dit team is samen met de andere 11 teams ondersteunend aan het gemeentebestuur en de ambtelijke organisatie. In het team werken collega’s van operationeel tot strategisch niveau aan de uiteenlopende HR-thema’s van de organisatie en daarnaast maken ook de managementondersteuners deel uit van het team. 

Dit krijg je van ons 
We zijn blij dat je interesse hebt om bij de gemeente Houten te werken. Je krijgt bij ons een fijne werkplek direct naast het station in Houten. We belonen jouw inzet graag met:

  • Een salaris dat afhankelijk is van je opleiding en ervaring. Als je voldoet aan de gestelde functie-eisen kunnen wij je inschalen in functieschaal 11. Het bruto maandsalaris is in deze schaal minimaal € 3.701,- en maximaal € 5.372,- bij een fulltime dienstverband (36 uur per week), anders vindt inschaling plaats in de aanloopschaal 10. Het bruto maandsalaris is in deze schaal minimaal € 3.090,- en maximaal € 4.671,- bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
  • Bij wederzijdse tevredenheid kom je na een jaar in aanmerking voor een vast dienstverband (op basis van een beoordelingsgesprek).
  • Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering in de vorm van een Individueel keuzebudget (IKB). Je kunt dit IKB vrij inzetten, bijvoorbeeld door het uit te laten betalen of voor extra verlof.
  • De mogelijkheid om deels thuis te werken. 
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering en een pensioenregeling.
  • Opleiding- en ontwikkel mogelijkheden, bijvoorbeeld via ons interne opleidingscentrum: de Houten Academie.
  • Mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland.

Enthousiast geworden? Yes! 
Fijn dat je de tijd hebt genomen om deze vacaturetekst helemaal te lezen. Dat betekent misschien wel dat je wilt solliciteren. Wil je meer weten over de functie of heb je vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Boukje Nijdeken, Teammanager, via boukje.nijdeken@houten.nl.

Wil je solliciteren? Daar zijn we blij mee! Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv.  Je kunt solliciteren tot en met dinsdag 6 september 2022. Vermeld bij je sollicitatie het vacaturenummer: 2022-034-POM.

Deze vacature is in verband met de zomervakantie voor een langere periode opengesteld.

Verwachten wij dat we een goede match kunnen zijn, dan nodigen we jou uit voor een gesprek. De gesprekken staan gepland op vrijdag 16 september 2022. Wij zien je sollicitatie met interesse tegemoet! 

Goed om te weten: Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom voor jouw start bij de gemeente Houten een VOG aan te leveren. 

 Acquisitie door W&S bureaus/zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat. We vullen deze functie echter zelf in.

 

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Boukje Nijdeken van Gemeente Houten ( )
Over de organisatie
meer over Gemeente Houten >
Adres
Onderdoor 25
3995 DW HOUTEN

Gerelateerde vacatures