Gemeente Haarlem

Beleidsadviseur Jeugdhulp

Solliciteer uiterlijk maandag 29 augustus 2022
  • Haarlem
  • 36 uur
  • 5372 - 5372
  • WO

Vacature

  • Je draagt bij aan de integrale beleidsontwikkeling en transformatie op het gebied van jeugdhulp. Het gaat om het formuleren van adviezen en beleidsvoorstellen voor het college van B&W en de gemeenteraad.
  • De implementatie en transformatie van beleid, onder andere door het maken van (subsidie) afspraken met en aansturing van het Centrum voor Jeugd en Gezin.
  • Het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) is een belangrijke toegangspoort naar jeugdhulp. Je hebt een sturende rol in de inhoudelijke en financiële monitoring op deze toegang. Je stuurt op de samenwerking tussen de gemeente het CJG en de ketenpartners. Samen met collega beleidsadviseurs uit het team Jeugdhulp, span je je in om de keten met het sociaal wijkteam, het onderwijs, de zorgaanbieders en de Gecertificeerde Instellingen te verstevigen.
  • We willen de toegang naar de jeugdhulp verder ontwikkelen en meer samenhang brengen in het aanbod. Jij helpt mee om vorm en invulling te geven aan deze trajecten.
  • Je biedt ondersteuning aan samenwerkingsverbanden en uitvoeringsprogramma's in Haarlem/Zandvoort en de regio.
  • Je bent verantwoordelijk voor het bouwen aan een nauwe samenwerking tussen huisartsen, POH-ers en gecontracteerde jeugdhulpaanbieders.

Functie-eisen
  • Een afwisselende en brede functie in het team Jeugdhulp met 20 betrokken en bevlogen collega's. Ieder heeft zijn eigen rol en taak in het team. Elk teamlid is trots op de samenwerkingsgerichte houding.
  • Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze 'Academie Haarlem'. Ook bieden wij loopbaan coaching en denken we graag mee in jouw ontwikkelpad binnen de organisatie.
  • Een dienstverband voor 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. Mogelijkheid om hybride te werken is bespreekbaar. Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop of tablet.
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.372,- bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
  • Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB. Of je kunt het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
  • Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de Overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
  • Wij werken we met een grote diversiteit aan mensen. Divers in cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. We willen de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om op alle vlakken goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en een plek creëren waar iedereen zich thuis voelt.
Wie zijn wij?

De gemeente Haarlem/Zandvoort staat voor de uitdaging elk kind en elke jongere een kansrijke start te bieden, waarin kinderen en jongeren gezond en veilig opgroeien en de beste kansen krijgen om mee te doen in de samenleving. Dat doen we niet alleen, maar samen met alle partners in het sociaal domein (o.a. jeugdhulpverlening, onderwijs, gezondheid, werk- en inkomen) en met de regiogemeenten in Zuid-Kennemerland en de IJmond.
Je inzetten voor de jeugd van de gemeente Haarlem/Zandvoort is werk dat ertoe doet. We staan als gemeente middenin de samenleving waar momenteel verandering de enige constante is.

Arbeidsvoorwaarden
  • Sturend vermogen en de regie weten te nemen zijn essentiële kwaliteiten van jou.
  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal drie jaar beleidservaring met jeugdhulp. Je kent de actoren in het veld en bent op de hoogte van actuele landelijke ontwikkelingen op deze beleidsterreinen.
  • Daarnaast beschik je over uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht. Je ziet verbanden tussen de diverse beleidsterreinen en komt hiervoor met initiatieven.
  • Je kunt functioneren in een zeer dynamische omgeving.



Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 28 augustus 2022 via www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Laureen Hulskamp Teammanager Beleid- Account Jeugd, tel.nr 06-46215300 of lhulskamp@haarlem.nl.
Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Werving & Selectie van Gemeente Haarlem ( )
Over de organisatie

Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappelijk betrokken, betrouwbare en professionele organisatie? Kom werken bij Haarlem! De organisatie kent verschillende rollen. Die van betrouwbare dienstverlener, professioneel opdrachtgever, deskundig regisseur en maatschappelijk bewuste werkgever. Om die rollen goed te kunnen vervullen, ontwikkelt de gemeente zich continu en geeft ruimte aan initiatief en innovatie. Werken voor Haarlem betekent ook werken voor 2 besturen: Haarlem en Zandvoort. We werken gebiedsgericht, met partners binnen en buiten de stad en in steeds wisselende netwerken. Stap binnen in een flexibele organisatie waar jij jouw talenten kan ontdekken, onderzoeken en ontwikkelen.

meer over Gemeente Haarlem >
Adres
Zijlvest 39
2011 VB Haarlem

Gerelateerde vacatures