Jobcoach Jongeren (16-27 jaar)

 Regio Gooi en Vechtstreek is op zoek naar een:

Jobcoach jongeren (16-27 jaar) m/v

Standplaats Bussum

32-36 uur per week, werkdagen in overleg vast te stellen

In het kader van de  regionale aanpak jeugdwerkloosheid is het Regionaal Bureau Leerlingzaken op zoek naar een enthousiaste jobcoach.  Jij komt in beeld wanneer een jongere een werkplek heeft en er een risico is dat hij/zij gaat uitvallen zonder extra begeleiding. Jouw opdracht  is om middels coaching te zorgen dat (kwetsbare) jongeren hun baan langdurig behouden. Het gaat hierbij om een regionale functie. Dit wil zeggen dat de aanmeldingen voor jobcoaching door diverse samenwerkingspartners gedaan kunnen worden.

Wat ga je doen?

• Jij komt gedurende het matchingsproces in beeld wanneer een van de samenwerkingspartners inschat dat een jongere kwetsbaar is om zijn/haar baan te behouden. Jij gaat jongeren in elk geval gedurende hun proefperiode begeleiden, motiveren en coachen om uitval te voorkomen.
• Je stelt samen met de jongeren en de werkgever leerdoelen op. Coachen op de werkplek wordt ingezet voor behoud van de werkplek en het behalen van leerdoelen. Met als doel dat jongeren uiteindelijk op eigen kracht langdurig werkzaam kunnen blijven.
• Je werkt samen met andere collega’s/samenwerkingspartners om het coachingstraject te laten slagen. Je rapporteert over de voortgang van het traject en werkt hierin samen met de aanmelder.
• Het doel van de jobcoach is niet alleen om duurzame uitstroom te realiseren maar ook om het aanspreekpunt te zijn voor de jongeren en de werkgever op de werkvloer. Dit doe je door de jongeren te stimuleren om te ontwikkelen, door begeleiding op de werkvloer te bieden en door het begeleiden van de werkgever bij het aansturen van de jongeren.
• Je hebt in dit proces te maken met verschillende belangen: van de jongeren, de werkgever en de eigen organisatie. Jouw verantwoordelijkheid is het vinden van een balans in het handelen met betrekking tot de verschillende partijen. Jij schept er plezier in om tot resultaten te komen binnen een spanningsveld van tegengestelde belangen. Uitgangspunt daarbij is wel dat de cliënt centraal staat.
• De werkgever ontzorg je door deze te informeren over regel en wetgeving en alle administratieve handelingen zo laagdrempelig mogelijk te maken. Eventuele problemen/knelpunten in de samenwerking tussen de jongeren en werkgever los je snel op.

De aanmeldingen krijg je van diverse samenwerkingspartners. Je kunt hierbij denken aan Gemeenten, UWV, Onderwijs en/of Regionaal Meld en Coördinatiepunt (RMC). Je komt in dienst van de Regio Gooi en Vechtstreek.

Wat neem je mee en wat zijn jouw kwaliteiten?

• Je vindt het leuk om mee te bouwen aan een regionaal actieplan jeugdwerkloosheid en krijgt energie van het werken met jongeren.
• Afgeronde HBO-opleiding. Je hebt de opleiding tot jobcoach gevolgd, of bent bereid deze te volgen. Je hebt ruime ervaring met het begeleiden van (kwetsbare) jongeren.
• Je beweegt je prima in een commerciële omgevingen bent creatief in het bedenken van oplossingen.
• Je bent flexibel en bent bereid outreachend te werken.
• Je hebt ruime werkervaring in een soort gelijke functie.
• Je hebt kennis van en/of specifieke werkervaring binnen het domein Participatie/onderwijs, en kennis van coaching bij jongeren is een pré.
• Je bent je bewust van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en weet hierop te anticiperen en/of te handelen.

 Qua persoonlijkheid zoeken we een echte pionier, maar ook een teamplayer die tegelijkertijd goed zelfstandig kan werken. Je verliest je doel niet uit het oog en je zoekt naar mogelijkheden, nee is geen optie. Je bent zorgvuldig en daadkrachtig. Je bent commercieel gedreven en snapt hoe een gemeente werkt.

Wat bieden wij en wat maakt deze baan interessant?

Een tijdelijk dienstverband van een jaar met een optie voor verlenging. In overleg wordt de aard van het dienstverband bepaald en wel als tijdelijke wijziging werkzaamheden voor interne medewerkers of een tijdelijke overeenkomst voor externe medewerkers bij Regio Gooi en Vechtstreek. Voor kandidaten vanuit de gemeente of UWV staan wij open voor detachering vanuit je huidige werkgever. Voor externe kandidaten geschiedt de aanstelling in eerste instantie via Ziezzo Payroll.

Bij deze functie hoort, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, een salaris van minimaal € 2.865,- en maximaal € 4.208,- bruto per maand salarisschaal 9 op basis van 36 uur per week.

Deze vacature wordt zowel breed intern als extern uitgezet.

 Ik wil deze baan!

Schriftelijk reageren kan tot en met 19 augustus 2022 uitsluitend via de sollicitatiebutton op de website www.werkenvoorgooivechteem.nl

 Werken bij de Regio vereist een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Als je vragen hebt kun je contact opnemen met Khalid Amrani, coördinator regionale aanpak jeugdwerkloosheid,  mail: k.amrani@rblgv.nl of telefoonnummer 06-25022582

Geen acquisitie