Gemeente Zaanstad

Verzuimadviseur

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • 32 uur
  • HBO

Vacature



Organisatie
Zaanstad is een groeiende gemeente onder de rook van Amsterdam en heeft de ideale schaalgrootte. Groot genoeg voor een interessant en uitdagend takenpakket, maar compact genoeg om input te kunnen leveren en het verschil te maken. Onze cultuur is informeel en de lijnen zijn kort. Wij werken vanuit een open grondhouding: nieuwsgierigheid, luisteren, inleven en verbinden. Wij gaan met alle betrokken partijen, zowel intern als extern, een partnerschap aan, zodat wij op een gelijkwaardige manier met elkaar samenwerken.

De afdeling P&O
De afdeling bestaat uit ongeveer veertig gedreven en enthousiaste professionals, verdeeld over o.a. HR advies, recruitment, beleid, verzuim, HR analytics en de personeels- en salarisadministratie. Thema's als mobiliteit, strategisch personeelsmanagement, (leiderschaps-)ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, verzuim, diversiteit en inclusie staan hoog bij ons op de agenda.



Functiebeschrijving
Een vitale organisatie, flexibel en toekomstbestendig, steunend op duurzaam inzetbare medewerkers. Dat is onze missie. Met jouw kennis, kunde en visie op verzuim ga je meewerken aan het behalen van deze doelstelling. Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van verzuimbeleid en je neemt de lead bij het implementeren van dat beleid. Binnen deze functie krijg je écht de kans om het thema verzuim binnen Zaanstad uit te bouwen. Je begeleidt bij verzuim op het niveau van afdelingshoofd tot aan directie en bij complexe casuïstiek. Samen met de medewerker verzuim en HR Businesspartner vorm je een team bij de aanpak van verzuim en draag jij met jouw kennis en ervaring bij aan de ontwikkeling van de betrokken collega's.

Dit ga je verder doen:
  • Je neemt de leiding bij het op niveau brengen en houden van de verzuimkennis binnen de organisatie, bijv. door het geven van kennissessies en workshops.
  • Je neemt zowel de analyse van verzuimcijfers als de analyse van financiële stromen (Arbo budgetten, preventief verzuimbudget) mee in jouw beleid en acties.
  • Je fungeert als sparringpartner voor HR Businesspartner en management bij vragen over signalen van dreigende uitval van leidinggevenden of complexe casuïstiek.
  • Je coacht het management bij het voorbereiden van de verschillende gesprekken in het kader van verzuim.
  • Je adviseert het management over de gewenste ondersteuning en/inzet van andere adviseurs bij complexe casuïstiek. Denk daarbij aan het inschakelen van een arbeidsdeskundige of mobiliteit bij herplaatsing.
  • Je neemt het initiatief voor een goede werkrelatie met de Arbodienst en het UWV.




Functie-eisen
Je bent een ervaren adviseur op het gebied van (complex) verzuim, re-integratie en inzetbaarheid. Je hebt ervaring met de gedragsmatige visie op verzuim en het eigen regie-model. Daarbij ben je in staat om jouw visie uit te dragen, waarbij je goed kunt omgaan met eventuele weerstand. Door jouw stevige persoonlijkheid weet je je plannen verder te brengen. Adviseren en coachen doe je op alle organisatieniveaus en in alle fases van het verzuim. Ook schroom je niet om goede ideeën en initiatieven te initiëren.

Verder beschik je over:
  • minimaal een hbo diploma;
  • ruime werkervaring met complexe verzuimproblematiek;
  • actuele kennis van de sociale wetgeving op het terrein van verzuim, re-integratie en WIA;
  • CROV opleiding is een pré.




Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een ambitieuze en vooruitstrevende organisatie. Persoonlijke ontwikkeling en een goede werk/privébalans vinden wij belangrijk. Wat kun je nog meer verwachten?

Verder bieden wij:
  • een salaris tussen €3.701 en €5.372,- (o.b.v. 36 uur per week, schaal 11). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
  • een dienstverband van 32 uur per week, dit voor de duur van een jaar met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid het dienstverband om te zetten naar onbepaalde tijd;
  • individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
  • uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer. Het stadhuis ligt direct naast het station Zaandam;
  • een reiskostenvergoeding op basis van fiscale uitruil. Als je met het OV reist ontvang je daarnaast een netto tegemoetkoming;
  • een thuiswerkvergoeding van 2 euro per dag.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk dan het overzicht op: https://werkenbij.zaanstad.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden.



Meer informatie
Ben jij dé verzuimadviseur die wij zoeken? Dan zien wij jouw reactie heel graag tegemoet! Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Annuska van der Kleij (HR Business Partner) via 06-55753293. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met Obadja Arends (Corporate Recruiter) via 06-31042369.

Solliciteren op deze vacature kan t/m zondag 10 juli.
 
De eerste sollicitatieronde staat gepland op donderdag 14 juli. Fijn als je daar alvast rekening mee kunt houden in je agenda.
  Een online drijfveren- en persoonlijkheidstest behoren mogelijk tot de procedure. 
 
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Arends, (Obadja) van Gemeente Zaanstad ( 075 6552071)
Over de organisatie

Zaanstad groeit snel. Naar verwachting groeit onze stad in 2040 naar meer dan 200.000 inwoners. Die groei biedt kansen voor de stad, maar ook kansen voor jou! Om de ambities voor de toekomst te kunnen realiseren zijn we op zoek naar ondernemende professionals, die ons daarbij helpen. Wij schenken veel aandacht aan persoonlijke groei en zelfontplooiing en geven jou de ruimte om het beste uit jezelf te halen. Zo kun jij het verschil maken en een bijdrage leveren aan de groei van onze stad.

meer over Gemeente Zaanstad >
Adres
Stadhuisplein 100
1506 MZ Zaandam

Gerelateerde vacatures