Gemeente Capelle aan den IJssel

Senior Projectleider Stadsontwikkeling

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Capelle aan den IJssel
  • HBO+

Vacature

SAMEN HET VERSCHIL MAKEN IN CAPELLE,  

WELKE TALENTEN ZET JIJ IN? 

Wij zoeken een: 

Senior Projectleider Stadsontwikkeling 

32-36 uur per week 

Krijg je energie van het leiden van grotere projecten op het gebied van stadsontwikkeling? Wil je het verschil maken en concreet het resultaat zien van je werk? En durf je niet alleen de stad, maar ook jezelf te verbeteren? Dan is de gemeente Capelle aan den IJssel op zoek naar jou! 

Werken voor de gemeente Capelle aan den IJssel is verrassend uitdagend en allesbehalve saai. We onderscheiden ons door flexibiliteit en daadkracht in een werkomgeving waar ideeën en initiatieven sterk worden aangemoedigd. Kijk ook niet verbaasd op als de burgemeester even langs komt en vraagt hoe het gaat. De ambities zijn hoog en de betrokkenheid met de stad en haar 67.000 Capellenaren is groot. Hier kun je onze ambities bekijken: https://www.ambitiecapelle.nl/ 

Ontwikkelingen in de woningbouw, op werklocaties en in de infrastructuur, zorgen voor de nodige veranderingen in onze stad. Veranderingen die vragen om een zorgvuldige voorbereiding en begeleiding, omdat ze van invloed zijn op het dagelijks leven van onze Capellenaren. Samen met 67.000 Capellenaren werken we aan de duurzame ontwikkeling van onze stad om straks plaats te bieden aan zo’n 10.000 extra Capellenaren. Kijk voor onze plannen op www.capellebouwtaandestad.nl.   

Het werkveld 

Binnen de afdeling Stadsontwikkeling werk je bij de unit Projecten dat bestaat uit projectleiders, projectassistenten, planeconomen en communicatieadviseurs. Het team wordt aangestuurd door het unithoofd Projecten.  

Wat breng je mee? 

We hoeven jou natuurlijk niet te vertellen wat het inhoudt om de rol van projectleider Stadsontwikkeling te vervullen. Daarmee heb je namelijk meer dan voldoende ervaring. Natuurlijk beschik jij over die politiek-bestuurlijke antenne en ken je het belang van goede bewonersparticipatie. Je begrijpt hoe grondexploitaties werken en kent de uitgebreide gereedschapskist vol ruimtelijke procedures. Jouw kennis en ervaring zet je in bij onderhandelingen met grondeigenaren en ontwikkelaars. Op die manier heb jij al je sporen verdiend in het mooier maken van andere gemeenten.   

Al die talenten mag je nu gaan inzetten in Capelle aan den IJssel. Want wij hebben de nodige projecten op ons ambitieuze bordje liggen, waar we met een team van enthousiaste stadsontwikkelaars de schouders onder zetten. Een paar extra schouders is meer dan welkom. Niet alleen voor de projecten, maar ook om onze jonge talenten waar nodig wegwijs te maken in de wereld van gebiedsontwikkeling. Bouw jij met ons mee aan het Capelle van de toekomst? 

De projecten 

We hebben de nodige projecten waarop jij mag uitblinken. Samen met jou kijken we met welke projecten jouw interesses, talenten en beschikbaarheid het beste matchen. Je krijgt in elk geval de verantwoordelijkheid over het project Stadshart.  

Stadshart

In het project Stadshart werken we o.a. met de eigenaar van winkelcentrum De Koperwiek én met de RET aan het verfraaien en verbeteren van het centrum. Het openbaar gebied wordt vernieuwd en vergroend, het winkelcentrum verbouwt en breidt uit én het metrostation wordt in een comfortabel jasje gestoken. De aanleg van het nieuwe Stadsplein is het sluitstuk van de kwaliteitsimpuls in het openbaar gebied. We werken daarbij met het gebiedspaspoort Stadshart als kader. 

Het gebiedspaspoort Stadshart is zes jaar geleden vastgesteld en heeft zich bewezen als een effectief ambitiedocument én toetsingskader. Het paspoort werkt als uitnodiging voor initiatiefnemers om bij te dragen aan een sterker centrum van Capelle. De initiatieven hebben zich de afgelopen jaren vooral toegespitst op voorzieningen (o.a. detailhandel en horeca), mobiliteit en openbaar gebied. 

Nu willen we doorpakken en werken aan een gebiedspaspoort Stadshart 2.0. Dat heeft twee concrete aanleidingen. Ten eerste zijn er nog altijd veel initiatiefnemers, maar nu vooral voor gestapelde woningbouw. Het huidige paspoort biedt te weinig concrete handvatten om die woningbouwinitiatieven te beoordelen. Ten tweede is dat de veranderde context: het vertrekpunt voor de doorontwikkeling van het Stadshart is nadrukkelijk anders dan zes jaar geleden door alle ontwikkelingen die al zijn gerealiseerd en nu nog worden gerealiseerd. Dat vraagt om een frisse, aangescherpte blik op onze Capelse ambities. 

Onze werkwijze 

Voor al onze projecten geldt dat we jouw krachten willen bundelen met de inbreng van Capellenaren. Capellenaren die kansen zien en soms zorgen hebben, maar bovenal willen bijdragen aan het versterken van onze stad. Kijk voor meer informatie op https://www.capelleaandenijssel.nl/stadsvisie.  

Jij krijgt energie van die intensieve samenwerking met Capellenaren. We laten Capellenaren meedenken en meedoen om plannen te verbeteren en zo tot gedragen besluitvorming te komen. Als we aan wensen niet tegemoet kunnen komen, dan ben je in staat dat uit te leggen. Zowel naar ontwikkelende partijen als omwonenden. Dat is voor jou niet meer dan logisch.  

Wat ga je doen? 

  • Je voert grote, multidisciplinaire projecten op het gebied van stadsontwikkeling. De projecten zijn gezichtsbepalend voor de stad en het bestuur is nauw betrokken.  
  • Als projectleider hou je rekening met interne en externe ontwikkelingen op lokaal en regionaal niveau.  
  • Je initieert en voert gemeentebrede en –overstijgende overleggen en levert een inbreng aan voorstellen tot het wijzigen en/of bijstellen projectplannen.  
  • Je beschikt over de nodige kennis om te kunnen sparren over zaken als bouw- en woonrijp maken. 
  • Je voert onderhandelingen, neemt zwaarwegende beslissingen en neemt heldere standpunten in. 
  • Je legt verantwoording af aan ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers over het bereiken van het resultaat van de projecten binnen het gestelde budget.  
  • In- en extern aanspreekpunt met betrekking tot de projecten waar je leiding aan geeft. Je zorgt  voor afstemming en integrale advisering en bent een strategisch gesprekspartner voor bestuur en management. 
  • Als projectleider ontwikkel en onderhoud je netwerken en ben je een natuurlijk sparringpartner voor de andere projectleiders binnen team Projecten. 

Wij vragen 

  • Afgeronde HBO- of WO opleiding en ruime aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie.  
  • Ruime ervaring met projectmanagement en grondexploitaties  
  • Inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen. 
  • Ruime ervaring in het optreden in overlegsituaties en het daarin toelichten en verdedigen van het standpunt van de gemeente en het doen van voorstellen. 
  • Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.  

Wij bieden 

  • Een uitdagende functie waarin je echt het verschil kunt maken. 
  • Een marktconform salaris in schaal 12 met een maximum tot € 6.103 (fulltime). Als jij ons meer te bieden hebt dan wij vragen, dan behoort een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden 
  • Eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. 
  • Een lerende werkomgeving waarin je persoonlijk kunt groeien. We hebben diverse ontwikkelingsfaciliteiten zoals ons interne loopbaan- en mobiliteitscentrum CapTalent, onze jaarlijkse Vitaliteitsdag, workshops en cursussen. Zie ook: www.captalent.nl. 
  • Een informele bedrijfscultuur, een prettige werksfeer met ruimte voor eigen initiatief binnen een klein en energiek team.  
  • Een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad met gratis parkeergelegenheid en een uitstekende bereikbaarheid met het openbaar vervoer. 
  • Uitstekende thuiswerkfaciliteiten, zoals laptop en mobiele telefoon.  
  • Een goede balans tussen werk en privé vinden wij als organisatie belangrijk. We vinden het wel fijn als je minimaal 32 uur werkt.  

Wil je meer informatie? 

Neem voor inhoudelijke informatie over de functie contact op met Robin van Gaal (unithoofd projecten (06 27 97 93 64) of Pieter van Woensel (afdelingshoofd stadsontwikkeling (06 19 90 25 91). 

Wil je meer informatie over het werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel? Bekijk dan onze website www.capelleaandenijssel.nl. 

Heb je verdere vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter, Frits Haringa op telefoonnummer (06) 28 87 70 09. 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

Enthousiast geworden en wil je graag solliciteren? 

Stuur ons dan je CV en motivatie naar werkenbij@capelleaandenijssel.nl.  

Wij kijken uit naar je reactie! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. 

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Keltoum Tallagui van Gemeente Capelle a/d IJssel ( 010-2848303)
Over de organisatie

In de gemeente Capelle aan den IJssel wonen en werken ruim 67.000 Capellenaren.

Een uitdagende ambitie staat centraal en wij weten dat de technologische en maatschappelijke ontwikkelingen snel gaan. Ze zijn van grote invloed in en op het samenleven in onze stad. Zorgen voor een duurzame ontwikkeling van de stad vinden we belangrijk. Net zoals onze maatschappelijke taak zó vormgeven dat iedere Capellenaar mee kan doen. Wij anticiperen op wat er op ons afkomt.

Hoe doen wij dat?

- Met lef en daadkracht onderscheiden wij ons en ideeën en initiatieven moedigen wij aan;
- De bereikbaarheid voor alle Capellenaren is optimaal;
- Vakmanschap en blijven ontwikkelen kenmerken ons;
- De basis is op orde en innovatie staat voorop;
- Samenwerken is vanzelfsprekend.

Dit alles vraagt een transparante, integere en duurzame organisatie.

meer over Gemeente Capelle aan den IJssel >
Adres
Rivierweg 111
2903 AR Capelle aan den IJssel

Gerelateerde vacatures