Gemeente Haarlem

Projectleider Digitalisering

Solliciteer uiterlijk maandag 18 juli 2022
  • Haarlem
  • 36 uur
  • 4671 - 4671
  • HBO

Vacature

We leven in een digitaal tijdperk waarin de technologische oplossingen zich in een sneltreinvaart ontwikkelen en de samenleving 24/7 een snelle en gepersonaliseerde dienstverlening verwacht.
Daarom werkt de Gemeente Haarlem aan het moderniseren van de gehele informatieketen. Processen en bijbehorende applicaties worden verbeterd of vernieuwd. Deze digitale transformatie heeft als doel om de urgente uitdagingen in de huidige informatievoorziening aan te pakken en te moderniseren, en met aanpassingen en innovaties sneller en efficiënter te maken.
  • Je structureert en coördineert voor elk project de samenwerking in de netwerkorganisatie: gebruikers op de afdeling(en), opdrachtgever, leverancier(s), functioneel en technisch applicatiebeheer, architecten, privacy en security officers en andere relevante stakeholders. Je stuurt de analysefase en implementatiefase aan. Je zorgt dat de project(deel)producten in beheer kunnen worden genomen en zorgt voor een vloeiende implementatie 'in de lijn', volgens afgesproken kwaliteits- en acceptatiecriteria van opdrachtgever en relevante stakeholders.
  • Je bewaakt de voortgang, afhankelijkheden en risico's en je adviseert en rapporteert aan de opdrachtgever en andere relevante stakeholders.
  • Samen met het projectteam stel je per projectfase de benodigde documentatie op, zoals een projectplan, business case, voortgangrapportages en decharge.
  • Je draagt zorg voor de inzet van medewerkers binnen het project, rekening houdend met de benodigde kennis, uren en competenties.

Functie-eisen
  • Je bent proactief: neemt initiatief om problemen te adresseren en op te lossen, zet tijdig de juiste middelen in, beheerst de risico's en schaalt op tijd op als het project dat vereist.
  • Je snapt als geen ander wat goed stakeholdermanagement is en hoe je dat in de praktijk brengt, en hebt het vermogen om daadwerkelijk contact te maken met alle stakeholders.
  • Je kunt plannen en organiseren: effectief en gestructureerd bepalen welke tijd, middelen en inzet nodig zijn om doelen te behalen en dit realiseren.
  • Je bent innovatief en veranderingsgezind, communicatief sterk, samenwerkingsgericht en je stelt prioriteiten in je werk. Je hebt een proactieve, resultaatgerichte, flexibele en collegiale houding.
  • Een afgeronde Bedrijfskunde/ ICT gerelateerde opleiding op minimaal Hbo-niveau.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsinstelling, waarbij ervaring met digitalisering een pre is.
  • Aantoonbare kennis van- en werkervaring met Prince2 en Scrum.

Arbeidsvoorwaarden
  • Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze 'Academie Haarlem'. Ook bieden wij loopbaan coaching en denken we graag mee in jouw ontwikkelpad binnen de organisatie.
  • Een dienstverband voor 32-36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. De dagen zijn bespreekbaar evenals de mogelijkheid om hybride te werken. Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop of tablet.
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.671,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
  • Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB. Of je kunt het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
  • Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de Overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
  • Wij werken we met een grote diversiteit aan mensen. Divers in cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. We willen de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om op alle vlakken goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en een plek creëren waar iedereen zich thuis voelt.
De afdeling Interne Dienstverlening bestaat uit multidisciplinaire teams van adviseurs waaronder Informatiemanagement, projectmanagement, privacy management en security management. Onze adviseurs hebben kennis van de business en zijn het aanspreekpunt van de afdelingsmanagers in de organisatie. De afdeling ID adviseert, ondersteunt, ontzorgt en schakelt zo nodig specialisten uit de andere ondersteunende afdeling in. Wij leveren maatwerk, verrijken en analyseren managementinformatie. De afdeling ID is de schakel tussen de verschillende afdelingen en daarmee overzien wij de gehele organisatie.

Contactinformatie
Solliciteren op deze vacature kan t/m 17 juli 2022 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Femmy van Abbema telefoon: 06-280 226 98, email wervingenselectie@haarlem.nl. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.

Gesprekken zijn ingepland op donderdag 28 juli 2022

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Werving & Selectie van Gemeente Haarlem ( )
Over de organisatie

Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappelijk betrokken, betrouwbare en professionele organisatie? Kom werken bij Haarlem! De organisatie kent verschillende rollen. Die van betrouwbare dienstverlener, professioneel opdrachtgever, deskundig regisseur en maatschappelijk bewuste werkgever. Om die rollen goed te kunnen vervullen, ontwikkelt de gemeente zich continu en geeft ruimte aan initiatief en innovatie. Werken voor Haarlem betekent ook werken voor 2 besturen: Haarlem en Zandvoort. We werken gebiedsgericht, met partners binnen en buiten de stad en in steeds wisselende netwerken. Stap binnen in een flexibele organisatie waar jij jouw talenten kan ontdekken, onderzoeken en ontwikkelen.

meer over Gemeente Haarlem >
Adres
Zijlvest 39
2011 VB Haarlem

Gerelateerde vacatures