Gemeente Asten

Senior Casemanager Vergunningen

Solliciteer uiterlijk zondag 10 juli 2022
  • Asten
  • 32 - 36 uur
  • 3090 - 4671
  • HBO

Vacature

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je jouw kennis en ervaring van omgevingsvergunningen optimaal in kan zetten voor een enthousiast team? 

Dit is jouw kans!

De gemeente Asten koerst op eigen kracht in netwerken vanuit de uitgangspunten flexibel, omgevingsbewust en klantgericht. Zowel in regionaal- (MRE) als in Peelverband. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties werken we aan een vitale, leefbare en aantrekkelijke gemeente Asten. Tegen deze achtergrond zijn wij op zoek naar een:

 

Senior casemanager omgevingsvergunningen

(met adviestaken)

 

De gemeente Asten staat aan de vooravond van een aantal grote opgaven zoals de transitie van het buitengebied, klimaat en energie, vitale kernen (waaronder woningbouw en herontwikkeling van het centrum) en niet op de laatste plaats de Omgevingswet. Deze uitdagingen worden programmatisch aangepakt en de collega’s van vergunningen en jij als senior casemanager in het bijzonder, vervullen daarbij een belangrijke rol. Dit doen we omgevingsbewust volgens het principe ‘ja, mits…’, met een open vizier, faciliterend en meedenkend. 

Of het nu om een kleine verbouwing gaat, een groot nieuwbouwproject in één van de uitbreidingsgebieden van de gemeente of over de vestiging van een nieuw bedrijf, wie daarvoor een vergunning nodig heeft komt bij de collega’s van taakveld vergunningen terecht. Het team kenmerkt zich door een open en flexibele werkhouding waarbij hard werken en resultaten boeken hand in hand gaan met werkplezier. Werken binnen de gemeente Asten is werken in een informele organisatie met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een integrale benadering. 

Wat ga je doen?

Je vervult een coördinerende rol, behandelt in voorkomende gevallen de meer complexe aanvragen en je bent een klankbord voor de andere casemanagers in geval van lastige dossiers e.d. 

Jouw taken: 

Casemanagement

  • Je bent aanspreekpunt voor de complexe zaken richting klant, adviseurs, derden en binnen de eigen organisatie. Voor de naaste collega’s ben je een goede vertegenwoordiger zowel intern als extern.
  • In voorkomende gevallen toets en behandel je complexe  omgevingsvergunningaanvragen.
  • Je geeft inhoudelijke ondersteuning aan het taakveld vergunningen door je kennis en kunde goed over te brengen en weet adequaat knopen door te hakken indien nodig.
  • Je zorgt voor de voortgangsbewaking van de totale werkvoorraad.
  • Je bent voorzitter van de wekelijkse intaketafel.
  • Je draagt zorg voor het optimaliseren en verbeteren van de kwaliteit van de werkprocessen.
  • Je werkt nauw samen met de collega’s van andere taakvelden, in het bijzonder toezicht en handhaving en ruimtelijke ontwikkeling.
  • Je geeft verdere vorm aan de samenwerking met onze externe ketenpartners.

Adviestaken

  • Je bent eerste aanspreekpunt voor het taakveld vergunningen van de teamleider, portefeuillehouder, collega’s en de andere casemanagers.
  • Je hebt frequent overleg met de teamleider over de voortgang van de werkzaamheden en actuele ontwikkelingen binnen het taakveld vergunningen.
  • Je bent de adviseur van de teamleider als het gaat om strategische, tactische, beleidsmatige en operationele keuzes die moeten worden gemaakt.
  • Je levert input en draagt bij aan het opstellen van het VTH-Jaarplan.

Wat vragen wij?

  • Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
  • Je beschikt over enkele jaren relevante werkervaring.
  • Je bent goed op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving in relatie tot het werkveld (denk aan o.a. Omgevingswet).
  • Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en je hebt een open persoonlijkheid en een natuurlijke gave om mensen aan je te binden.
  • Je bent een goede gesprekspartner zowel intern als met externe partners.
  • Je bent dienstverlenend ingesteld, flexibel, zelfstandig, kwaliteitsgericht en durft keuzes te maken.
  • Je werkt bij voorkeur 36 uur per week, maar wil je minder werken, dan is dat uiteraard bespreekbaar.

Wat bieden we je?

  • Een functie waarin je ruimte krijgt, echt het verschil kunt maken en je volop kunt ontwikkelen.
  • Je ontvangt een uitstekend salaris van maximaal € 4.671,- bruto per maand op fulltimebasis (max. schaal 10, cao gemeenten per 1 juni 2022). Voor uitmuntende kandidaten kan aanvullend op het salaris een arbeidsmarkttoelage worden toegekend. Dit is maximaal 10% van het salaris.
  • Daarnaast biedt de gemeente Asten de mogelijkheid tot flexibele werktijden, veel aandacht voor mobiliteit en loopbaanontwikkeling, goede opleidingsmogelijkheden, een gunstige ouderschapsverlofregeling, een Persoonsgebonden Budget van € 500,- bruto per jaar op basis van 36 uur en een Individueel Keuzebudget (IKB) ter hoogte van 17,05% van je bruto salaris.
  • Het betreft een structurele vacature waarbij we in eerste aanleg een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar aangaan.

Enthousiast?

Stuur je sollicitatiebrief en CV naar sollicitatie@asten.nl onder vermelding van “Senior casemanager omgevingsvergunningen”. De uiterste reactiedatum is 10 juli 2022.  

Meer informatie?

Nadere informatie over de functie kun je inwinnen bij Peter Claassen (teamleider Ruimte) via telefoonnummer: 06-13510845. Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Jessica Hanssen (P&O adviseur) via telefoonnummer: 0493-671212. 

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Jessica Hanssen van Gemeente Asten ( 0493671212)
Over de organisatie

De Gemeente Asten bestaat uit ongeveer 150 medewerkers en een aantal medewerkers die op flexibele basis hun bijdrage leveren. We sturen op basis van vertrouwen, respect en collegiale omgang.

Wat kan je verwachten van onze medewerkers

- Onze medewerkers hebben een omgevingsbewuste, flexibele en klantgerichte houding. Medewerkers vormen de organisatie, zij bepalen het succes.

- Je denkt out of the box; innovatief en creatief.

- Je hebt passie voor het werk en straalt ambassadeurschap uit.

- Je toont lef, onderneemt actie, stelt je flexibel op en laat persoonlijk leiderschap zien.

Waar onze medewerkers voor staan

- Service- en klantgericht denken en werken.

- Communicatief vaardig, luistervaardig en inlevingsvermogen.

- Oplossing- en resultaatgericht, samenwerken in processen en netwerken.

- Persoonlijk leiderschap.

Waar de gemeente voor staat

- Als werkgever heeft de gemeente persoonlijke ontwikkeling en werkplezier hoog in het vaandel staan.

- Talenten dienen benut te worden. Wanneer een medewerker in zijn kracht staat levert hij een waardevolle bijdrage.

- Investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers loont.

meer over Gemeente Asten >
Adres
Koningsplein 3
5721 GJ Asten

Gerelateerde vacatures