Gemeente Woerden

Teammanager vastgoed

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Woerden
  • 32 - 36 uur
  • 4447 - 6616
  • HBO · HBO+ · WO

Vacature

5 redenen waarom jij als teammanager wilt werken bij de gemeente Woerden:

Leiding geven aan de clusters Ontwikkeling, Beheer en Gebruik.

Werken vanuit integraal leiderschap en coaching op eigenaarschap, talent, resultaat en zichtbaarheid.

Doorontwikkeling van het team, het domein en de organisatie.

Werken met inhoudelijk sterke en zelfstandige mensen.

Je wordt onderdeel van een gedreven managementteam.


De functie

Je geeft leiding aan de drie clusters binnen het team Vastgoed: cluster Ontwikkeling (juristen en planeconomen), cluster Beheer (bouwkundigen) en cluster Gebruik (sporthalbeheerders, beleidsmedewerkers en administratieve medewerkers ten behoeve van de verhuur van maatschappelijk vastgoed en sport- en gymzaalverhuur en facilitaire zaken). Als inspirerend teammanager, coach en sparringpartner neem jij het team mee in de uitdagende opgave die het team heeft binnen het Domein Ruimte, maar ook bij ondersteuning van het Sociaal Domein.

Jouw rol is om ervoor te zorgen dat verantwoordelijkheden (opdracht, opdrachtgever, opdrachtnemer) duidelijk zijn belegd en dat collega’s in staat zijn deze waar te maken. Je denkt mee over de ontwikkeling van het team, het domein en de organisatie en weet je collega’s hierin mee te nemen. Jij ziet wat het team nodig heeft en hebt een persoonlijke benadering. Maar ook heb jij oog voor wat het team de organisatie kan bieden en weet jij deze potentie optimaal in te zetten. Je levert een bijdrage aan het verbeteren van de bedrijfsvoering van het team en van het Domein Ruimte. Hierbij gaat de aandacht vooral uit naar het borgen van processen, het efficiënter werken en het beter matchen van de opgave van het team en de mogelijkheden.

Je bent het boegbeeld van het team, staat voor de mensen en legt de verbindingen in de organisatie en met het bestuur. Je doet dit vanuit integraal leiderschap en coaching op eigenaarschap, talent,  resultaat en zichtbaarheid. Je stelt het team in staat om proactief en vanuit persoonlijk leiderschap samen te werken, zowel onderling binnen het team als met de andere teams. Jij hebt – op hoofdlijnen - ook kennis en inzicht in de vakgebieden waarmee de drie clusters zich bezig houden. De mensen in jouw team zijn  inhoudelijk sterk en zelfstandig en weten waar het over gaat. Ze onderhouden veel contacten zelf: de lijnen met onze bestuurders zijn kort.

Dit doe jij door:

Managen van resultaten personeel

Behouden/beoordelen van resultaten, coachen, adviseren en bijsturen van medewerkers indien nodig.

Opdrachtgever-opdrachtnemer

Zorgen dat verantwoordelijkheden duidelijk ingevuld zijn. Inhoud geven aan opdrachtgeverschap door periodiek overleg met opdrachtnemers (ook als het project goed loopt).

Kwaliteitsmanagement

Borgen van de kwaliteit van het team, servicenormen opstellen en bewaken.

Personeelszorg

Personeelszorg; niet alleen voor persoonlijke groei/ontwikkeling en ondersteuning bij ziekte of uitval, maar ook voor een persoonlijk contact met de medewerkers (empathisch vermogen).

Managen team

·         Je legt actief verbindingen met andere teams en vakgebieden;

·         Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar jouw team (en maakt je team daarvoor medeverantwoordelijk);

·         Je daagt medewerkers uit om zich te ontwikkelen;

·         Je stimuleert teamgeest, samenwerking en samenhang;

·         Je stelt medewerkers in staat om zelf de aanpak van het vraagstuk te organiseren;

·         Je neemt verantwoordelijkheid voor je team, samen met andere teammanagers voor je domein én voor

de gehele organisatie.

·         Waar nodig zet je je ook in op opgaven en thema’s die voor het hele Domein Ruimte gelden.


Het team en de organisatie

Je maakt deel uit van het managementteam van Domein Ruimte en van het reguliere overleg tussen teammanagers onderling, teammanagers met de directie en met de portefeuillehouders. Daarnaast ben jij de link tussen het Sociaal Domein en het Domein Ruimte.

De gemeente Woerden is een inclusieve organisatie. Wij hechten er veel waarde aan de diversiteit van onze samenleving weerspiegeld te zien in onze organisatie. Dit betekent dat wij niet alleen de ruimte bieden aan iedereen maar diversiteit ook als kracht zien. Wij werken voor twee gemeentebesturen, Oudewater en Woerden: WOW! Hoe dat gaat lees je op https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.

Wat neem je mee?

Competenties

Jij weet wie je bent, hebt oog voor de ander, doorziet situaties, herkent processen en bent toekomstgericht. Je weet moeiteloos te schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen. Dit heb jij in het verleden al vaak succesvol ingezet. Je bent in staat om vraagstukken integraal te bekijken en te analyseren. Ook fungeer je met jouw inhoudelijke kennis op hoofdlijnen als strategische sparringpartner voor het team en stelt mensen in staat boven zichzelf uit te stijgen. Als dat nodig is, hak je snel een knoop door. Je hebt lef, bent iemand die weet hoe hij/zij mensen mee krijgt en weet grenzen te bewaken. Uiteraard ben je politiek en bestuurlijk sensitief en weet je met oog voor de kwaliteiten van jouw team en individuele medewerkers ontwikkeling in gang te zetten. Je vindt het belangrijk om open en transparant te zijn. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend, omdat dat hoort bij jouw zakelijke instelling. Je kijkt breder dan je team. Als lid van het managementteam van het domein ruimte kun je een rol spelen bij de doorontwikkeling van de bedrijfsvoering van het domein. Je legt moeiteloos contacten met andere teamleiders en zoekt actief naar samenwerking.

Kennis en ervaring

·         HBO of universitair werk en denkniveau;

·         Affiniteit met en ruime ervaring in het grond- en vastgoedbedrijf;

·         Aantoonbare ervaring met het maken van verbeteringsslagen in de bedrijfsvoering;

·         Aantoonbare ervaring met inspirerend en motiverend leiderschap.


Arbeidsvoorwaardelijk

Bij de gemeente Woerden hebben wij oog voor jou. Als professional maar ook als individu. De sfeer is innovatief, dynamisch en persoonlijk. In onze gemeente krijg je vrijheid om hier de invulling aan te geven die bij jou het beste past. Bijvoorbeeld door het nieuwe werken, wat plaats en tijd onafhankelijk is.  

Concreet bieden we het volgende:

Een salaris van € 4.447 tot € 6.103 (functieschaal 12) op basis van 36 uur, met mogelijkheid tot functieschaal 13 middels toelage.

Een Individueel Keuze Budget van 17,05%.

Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Een iPhone, laptop, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.

De keuze mogelijkheid om te werken zonder verlofregistratie en te werken op de locatie die het beste bij jou en de situatie past. Kortom, alle ruimte voor een goede balans tussen werk en privé.

De mogelijkheid om gebruik te maken van onze Groene Hart Academie, interne opleidingen en trainingen te volgen, deel te nemen aan projectgroepen of gebruik te maken van onze interne coachpool. Ook hebben wij een erg leuke personeelsvereniging!

De sollicitatieprocedure

·         Met vragen kun je contact opnemen met Jethro Michel, directeur ruimte (0620094939) of onze recruiter,

Nanda Goejer (0625723557).  

·         De (online) selectie gesprekken vinden doorlopend plaats bij voldoende passende

sollicitanten wordt de vacature gesloten

·         Een antecedentenonderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure.

·         Als jij de kandidaat bent die bij ons in dienst gaat treden, bespreken we telefonisch

het arbeidsvoorwaardelijke aanbod.

·         Wanneer je bij ons start volg je een introductieprogramma om je wegwijs te maken

binnen onze gemeente.

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Melissa Baas van Woerden ( 14 0348)
Over de organisatie

Je hebt te maken met twee besturen: het gemeentebestuur van Oudewater en het gemeentebestuur van Woerden. We werken samen voor ruim 60.000 inwoners. We maken interactief beleid: met onze inwoners én ondernemers zorgen we voor co-creatie! Wil jij hier een actieve bijdrage aan leveren? Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart. Een korte lijn naar je werkplek en dat geldt ook voor de werkvloer. De gemeente Woerden kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

meer over Gemeente Woerden >
Adres
Blekerijlaan 14
3447 GR Woerden

Gerelateerde vacatures