Werk en Inkomen Lekstroom

Teamleider Inkomen (32 uur)

Solliciteer uiterlijk zaterdag 1 oktober 2022
  • Nieuwegein
  • 32 uur
  • 3701 - 5372
  • HBO+ · WO

Vacature

Wie zijn wij?

Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie, werken we iedere dag aan het gericht vooruit helpen van klanten en inwoners en de doorontwikkeling van onze organisatie. We kijken daarbij goed naar de leefwereld van onze klanten en hun zelfredzaamheid. Dat doen we niet alleen, maar in nauw samenspel met onder meer de lokale werkteams en tal van (lokale) ketenpartners. De gemeenten zijn in deze zowel onze partner en opdrachtgever, als ‘eigenaar’ van WIL. 

Onze belangrijkste sleutel tot succes zijn onze medewerkers: zij zijn aan zet. Een belangrijke pijler binnen WIL is dan ook het verder (door)ontwikkelen van onze taakvolwassen teams en professionals. Wat nodig is vanuit de bedoeling, doen we. Hierin hebben we de afgelopen jaren geïnvesteerd en dat blijven we ook doen. Een belangrijke rol in deze is daarbij weggelegd voor de Teamleider Inkomen; een nieuwe functie binnen WIL.

Voor het programma Inkomen is WIL op zoek naar een:

Teamleider Inkomen (32 uur)

De opdracht

Binnen het programma Inkomen ligt de focus op het bieden van inkomensondersteuning waar nodig en rechtmatig. Wij zijn niet alleen een vangnet voor onze klanten, maar helpen hen indien nodig ook preventief. Uitgangspunt is dat elke klant de uitkering behoort te krijgen, waar hij/zij recht op heeft en deze snel en tijdig ontvangt. De teams Handhaving, Inkomensbeheer, Uitkeringsadministratie en Terugvordering en Incasso werken hierbij hand in hand. Samen gaat het om 29 fte.

Als teamleider ben je, namens jouw teams, verantwoordelijk voor het realiseren van de inhoudelijke opdracht vanuit het concern-MT op het programma Inkomen. Tegelijk ben je HR-verantwoordelijk voor jouw teams en ben je degene die de werk- en ontwikkelgesprekken voert. Je bent ook verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering rondom je teams. Op het programma Inkomen ligt een relatief grote HR ontwikkelopgave om op te pakken. Hieraan kan en moet je als teamleider veel aandacht schenken, omdat alle teams op inhoud worden ondersteund door een senior.

Wat ga je doen?

  • Je vervult als teamleider de scharnierrol in de dagelijkse aansturing én de ontwikkeling van je eigen programma. Jij stelt samen met de teams de koers vast die nodig is voor het eindresultaat en de bedrijfsvoering/randvoorwaarden die hiervoor nodig zijn; binnen de kaders die het concern-MT in deze stelt. Hierover leg je verantwoording af aan het concern-MT.
  • Je zorgt ervoor dat de professionals binnen je teams (nog meer) taakvolwassen worden en/of blijven.
  • Je stelt jaarlijks -als onderlegger voor de diverse teamplannen- een programmaplan op, met daarin de beoogde resultaten en inhoudelijke-, personele-, en financiële consequenties daarvan, als ook een heldere afbakening van de regelruimte die ieder team krijgt. Denk hierbij aan besluitvorming, budget, mandaat, teamdoelstellingen en de inrichting van collectieve teammomenten.

Wie zoeken wij?

  • Je bent resultaatgericht en oplossingsgericht.
  • Je kan goed coachend en situationeel leidinggeven en spreekt mensen indien nodig aan op hun gedrag, afspraken of resultaten. Uiteraard doe je dit passend.
  • Je neemt initiatief en kan goed plannen en organiseren.
  • Je signaleert kansen en weet deze optimaal om te zetten naar resultaten.
  • Je werkt graag samen, werkt vanuit vertrouwen en bent ook bereid verder te kijken dan je eigen domein.
  • Je hebt bij voorkeur leidinggevende ervaring, het liefst in een zelforganiserende omgeving.
  • Je beschikt over een afgeronde HBO+ of WO opleiding.


Wat bieden we?

  • Een uitdagende baan in een organisatie die volop in ontwikkeling is;
  • Je begint met een jaarcontract en we bieden uitzicht op een vast dienstverband.
  • Goede ontwikkelmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden conform de cao SGO.
  • Salaris in de functionele salarisschaal 11. Dit bedraagt minimaal € 3.701,=  en maximaal € 5.372,=  bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur).
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw bruto salaris. Je hebt met jouw IKB zelf de keuze hoe je dit inzet (zoals bijv. als uitbetaling extra salaris, aankoop extra verlofdagen, betaling sportabonnement etc.).
  • Een ontwikkeltraject in het kader van leiderschap ter ondersteuning in deze nieuwe functie.
  • Wij zijn gestart met hybride werken. Dit betekent voor jou, afhankelijk van je werkzaamheden, deels thuis en deels op kantoor werkt. Je mag thuiswerkmiddelen aanvragen om je werkplek thuis Arbo conform in te richten.
  • Thuiswerkvergoeding.


Is deze functie jou op het lijf geschreven?

Stuur dan jouw cv en motivatiebrief ter attentie van R. Esser (directeur WIL) o.v.v. vacature Teamleider Inkomen via het sollicitatieformulier.

Procedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een assessment.

Vragen

Voor inhoudelijke vragen, vragen over de functie en vragen over de selectieprocedure kun je telefonisch contact opnemen met Hans Vos, concernmanager WIL. Zijn telefoonnummer is 06-31909017.

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Hans Vos van Werk en Inkomen Lekstroom ( 030 702 2300)
Over de organisatie

Er is nog geen introductietekst beschikbaar voor deze organisatie.

meer over Werk en Inkomen Lekstroom >
Adres
Stadsplein 1b
3430 GC Nieuwegein

Gerelateerde vacatures