Gemeente Almelo

Salarisadministrateur

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Almelo
  • 32 uur
  • 2484 - 3591
  • MBO+

Vacature

Salarisadministrateur

(32 uur per week)

Almelo heeft precies de juiste maat. Groot genoeg voor eigen voorzieningen zoals scholen, een theater en een bioscoop. Maar ook een diversiteit aan grote en kleine ondernemingen, een ziekenhuis en bekende namen als Heracles, Urenco en Bolletje. Almelo is als gemeente aanspreekbaar en toegankelijk. In Almelo hebben inwoners nog rechtstreeks invloed op het bestuur. Op het stadhuis werken ruim 800 medewerkers. Mensen die zich (met hart en ziel) inzetten voor de stad en haar inwoners. Een stad die bruist! Een stad die staat voor mooie ontwikkelingen en uitdagingen. Een stad sterk in transitie en volop bezig met groei en ontwikkeling. Ontwikkelingen in de fysieke omgeving en versterken van de sociaal- economische leefwereld. Ambitieuze projecten die op stapel staan. Almelo kent een groot verzorgingsgebied.

Almelo vindt een inspirerende werkcultuur van verbinding, lef en plezier belangrijk. Daar werkt ze aan door met medewerkers te bouwen aan een werkomgeving waarin zij zich gewaardeerd voelen, verantwoordelijkheid nemen, zich kunnen ontwikkelen en ruimte voelen voor het geven en ontvangen van opbouwende kritiek. Er zit veel potentieel in de organisatie. Medewerkers zijn betrokken en loyaal en hebben veelal een pragmatische en actiegerichte instelling.

Bedrijfsvoering

Bedrijfsvoering is naast Concernzaken één van de twee ondersteunende eenheden van de gemeente Almelo. De eenheid bedrijfsvoering biedt ondersteuning op het gebied van de middelen functies zoals financiën, facilitaire zaken, informatisering en automatisering, en personeel en organisatie.

Het laatst genoemde terrein wordt opgepakt door het team Human Resources. Medewerkers van de salarisadministratie, HR-medewerkers, HR-adviseurs en arbeidsjuristen werken samen aan het beheer, ondersteuning en ontwikkeling van het HR-management binnen onze gemeente. Voor dit team zijn we op zoek naar een enthousiaste salarisadministrateur die vanuit de salarisadministratie bijdraagt aan de dienstverlening van het team HR.

Wat ga je doen voor Almelo?

Samen met de collega’s van de salarisadministratie verwerk je de salarisadministratie van de Gemeente Almelo;

Als salarisadministrateur zorg je samen met je collega’s binnen het team HR ervoor dat elke maand de salarissen op tijd worden verwerkt;

Jij voert mutaties door en controleert de salarisoutput, begeleidt eventueel collega’s en je bent aanspreekpunt voor zowel interne als externe klanten;

Je bent sparringpartner voor de functioneel- en applicatiebeheerder om de HR processen te optimaliseren en draagt bij aan het ontwikkelen van (management)rapportages;

Op basis van jouw kwaliteiten kun je ook ingezet worden op diverse projecten. De werkzaamheden zijn écht heel divers en er is een prettige mate van complexiteit. Er zijn nagenoeg geen taken die je simpelweg even op routine doet.

Wat breng je mee?

Je hebt een toegankelijke en open instelling zodat collega’s en klanten graag bij jou komen met hun vragen. Je bent zeer accuraat, kunt goed plannen en prioriteren, ook onder hoge druk en je houdt daarbij het teambelang in het oog. Zowel schriftelijk als communicatief ben je sterk en je kunt jezelf goed presenteren.

Daarnaast staat op onze checklist:

  • een relevante opleiding op minimaal niveau mbo-4, en een PDL- of soortgelijk diploma;
  • een aantal jaren ervaring als salarisadministrateur;
  • ervaring met de Visma/RAET-software: HR Core, Gemal en Youforce, en weet daarbij wat er onder de motorkap zit, of je bent een vergevorderde gebruiker van een vergelijkbaar salarissoftwarepakket;
  • op de hoogte van de actualiteiten en ontwikkelingen op het vakgebied van HR, sociale- en fiscale wet- en regelgeving en de cao gemeenten;
  • ervaring met office-applicaties zoals Excel;
  • affiniteit met het analyseren en automatiseren van processen die voorbij de salarisadministratie reiken.


Wat biedt de gemeente Almelo?

We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst aan voor 32 uur per week met perspectief op een vaste arbeidsovereenkomst. Het salaris is, afhankelijk van kennis en ervaring, schaal 8 (max. € 3.645,-) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, salarissen per 1 december 2021). Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05%.

Daarnaast: flexibiliteit werk/privé, een ABP-pensioen, laptop en smartphone van de zaak, informele sfeer, een verrassend vitaliteitsbeleid, ontwikkelings-en opleidingsmogelijkheden, een inspirerende werkplek vlakbij het station en thuiswerkmogelijkheden.

Meer weten?

Voor meer informatie neem je contact op met Yvon Didden, manager HR  (06 51 07 18 07) of met André Donker, coördinator van de personeels- en salarisadministratie (06 31 99 75 85).

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, dan kun je bellen met Narin Alici, HR-medewerker, via telefoonnummer 06 50 19 49 68. 

Enthousiast? Reageer dan vóór 17 februari 2022. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 28 februari 2022.

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Narin Alici van Gemeente Almelo ( 0650194968)
Over de organisatie

Almelo is een stad met veel gezichten en met karakter. Een tikkeltje eigenzinnig en tegelijk nuchter. Die eigenschappen zoeken we ook in de mensen die bij ons komen werken. Professionals die midden in de maatschappij staan. Het belang van de stad staat namelijk voorop bij alles wat we doen. We werken van buiten naar binnen en zoeken samen met inwoners en ondernemers naar hoe we Almelo blijvend kunnen verbeteren.

meer over Gemeente Almelo >
Adres
Haven Zuidzijde 30
7607 EW Almelo

Gerelateerde vacatures