Gemeente Edam-Volendam

Junior HR-adviseur

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Volendam
  • 28 - 32 uur
  • 2484 - 3591
  • HBO

Vacature

Met meer dan 35.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken

Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

Spreekt dit alles je aan? Je kunt namelijk deel van ons team gaan uitmaken!


Voor de sectie HRM, Communicatie en Bestuurssecretariaat (HCB) zijn wij voor het team HRM op zoek naar een:

Junior HR-adviseur

(voor 28-32 uur per week)


Het team HRM heeft zich de afgelopen jaren doorontwikkeld, de basis is nu op orde. Het team is nu op zoek naar een  gedreven junior adviseur die samen met de collega’s wil bouwen aan een verdere professionalisering van de rol van HRM binnen de organisatie. Een junior adviseur die zich gaat focussen op werving en selectie, het inhuren van medewerkers en het faciliteren van stages. En die ook graag meedenkt over het te voeren arbeidsmarktbeleid en daar ook praktisch een bijdrage aan wil leveren. Zoals het vertegenwoordigen van de gemeente op banenmarkten en -beurzen. Geïnteresseerd geworden? Reageer dan op deze vacature!

Over de functie

Als junior adviseur ga je je dus vooral bezig houden met het werving- en selectieproces van medewerkers, het inhuren van tijdelijk personeel en het faciliteren van stages binnen de gemeente. Voor het inhuurproces  werken wij samen met Flextender en ben jij binnen het team daarvoor de contactpersoon. Je bent de recruitmentadviseur voor de leidinggevende en sparringpartner voor je collega’s van HRM. Het goed laten verlopen van het betrokken administratieve proces en de communicatie daarover maken deel uit van je talenten.


Wat ga je doen?

  • Je stelt vacatureteksten op en zet deze vacatures in- en extern uit;
  • Je plant en voert (oriënterende) sollicitatiegesprekken;
  • Je voert arbeidsvoorwaardelijke gesprekken, en stelt de arbeidsovereenkomst op;
  • Je bent de contactpersoon voor o.a. Flextender en wervingsbureaus;
  • Je beoordeelt de inleningscontracten aan de hand van gemaakte afspraken;
  • Je vertegenwoordigt de gemeente bij o.a. banenbeurzen en -markten;
  • Je bent contactpersoon voor scholen en stagiairs;
  • Je bent administratief sterk en je weet goed overzicht te houden in taken en activiteiten;
  • Je hebt al enige ervaring met het vakgebied of de functie en bent gemotiveerd om je in die functie verder te ontwikkelen;
  • Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen de organisatie.


Wat breng je mee?

  • Je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur richting HRM;
  • Je bent enthousiast en flexibel ingesteld en je kunt prima zelfstandig werken maar ook heel goed samen in en met het HRM team. Je staat voor kwaliteit van je werk.
  • Je hebt bij voorkeur al enige ervaring opgedaan met recruitment, werving en selectie;
  • Je bent resultaat- en oplossingsgericht, integer, neemt initiatief, denkt mee, en bent overtuigend in je aanpak;
  • Je hebt goede administratieve en communicatieve skills;
  • En je wilt je graag verder ontwikkelen binnen het HRM-vakgebied.


Wat bieden wij jou?

Een aantrekkelijke en uitdagende functie (28-32 uur per week) met de mogelijkheid om je verder binnen het team HRM te ontwikkelen. Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring, bieden wij een salaris tot maximaal € 3.591,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (salarisschaal 8). Daarnaast kent de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van circa 17,05% van je bruto jaarsalaris.

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Diana van der Kraats, Teamleider HCB op telefoonnummer 06-15247883. Je reactie met CV en motivatiebrief kun je voor 16 maart 2022 indienen via het formulier op onze werkenbij website. We werven voor deze functie zowel intern als extern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat.

Meer informatie over onze organisatie en bestuur vind je op onze website www.edam-volendam.nl/vacatures.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Luke Steur van Gemeente Edam-Volendam ( 0299-398398)
Adres
W. van de Knoopdreef 1
1132 KN Volendam

Gerelateerde vacatures