MijnGemeenteDichtbij

3 Teammanagers voor de teams: Ruimtelijke Ontwikkeling, Bestuurlijke Ondersteuning en Wijkbeheer.

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Boxtel
  • 36 - 36 uur
  • 3561 - 5872
  • HBO · WO

Vacature

Sturing geven aan toekomstige ontwikkelingen en de verbinding leggen tussen inwoners, organisatie en bestuur. Samen met je collega’s resultaten bereiken voor onze gemeenten. Medewerkers coachen en motiveren zodat zij op hun eigen manier bijdragen aan de ontwikkelingen binnen en buiten onze organisatie. Spreekt jou dit aan? Lees dan vooral verder en reageer!

3 Teammanagers voor de teams: Ruimtelijke Ontwikkeling, Bestuurlijke Ondersteuning en Wijkbeheer.

Jouw functie

Als teammanager vervul je de rol van integraal manager van het team en coach van de medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte bedrijfsvoering van het team en je geeft als teammanager direct leiding aan de medewerkers. Je wordt aangestuurd door de programmamanager.

Het team

Binnen de gemeente Sint-Michielsgestel en Boxtel  bestaan verschillende teams gericht op o.a. Ruimtelijke Ontwikkeling, Bestuurlijke Ondersteuning en Wijkbeheer bestaande uit 25 tot 50 medewerkers. Deze teams zijn volop in ontwikkeling en de ambities van de gemeenten Sint-Michielsgestel en Boxtel zijn hoog.

Jij hebt de volgende kwaliteiten:

  • je bent het boegbeeld van het team en je staat in verbinding met de organisatie, het bestuur en met andere stakeholders;
  • je bent een inspirator en voorbeeld voor anderen. Je bent een leider die betrokken is en oog heeft voor de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers;
  • je hebt van nature een positieve grondhouding en bent gericht op het grijpen van kansen voor jouw team en de organisatie;
  • je brengt rust in het team en bent een verbinder, dat resulteert in een stabiele prettige werkomgeving;
  • je ziet veranderen als een uitdaging en neemt daar de mensen in mee en staat open voor nieuwe ontwikkelingen

En er is meer

Naast de dagelijkse aansturing van het team haal je genoegen uit team- en venster overstijgend werk. Je vormt met collega’s het venstermanagementteam en samen zijn jullie verantwoordelijk voor integrale afstemming op tactisch, beleidsmatig en venster-overstijgend niveau. Voor de organisatieontwikkeling is in 2021 een meerjarig programma: MijnGemeenteDichtbij Next Level gestart.

Ons aanbod

  • De functie is gewaardeerd volgens cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) in salarisschaal 11 (max. € 5.169,-) en 12 max. ( € 5.872,-), op basis van een 36-urige werkweek.
  • Je ontvangt IKB (individueel keuze budget) van 17,05% (incl. 8% vakantietoeslag) bovenop je basissalaris;
  • Je krijgt 180 vakantie-uren per jaar op fulltimebasis (excl. eventuele leeftijdsverlofuren);
  • Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bepalen we samen of dit wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Faciliteiten om tijd en plaats onafhankelijk werken

Over MijnGemeenteDichtbij

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. We zijn met ongeveer 450 collega’s. Onze missie is om bij te dragen aan goed leven en werken in deze twee gemeenten. De organisatie is continu in ontwikkeling en doet dat vanuit het programma MGD Next Level.

Gaan we met elkaar in gesprek?

Kom jij onze organisatie versterken? Bekijk de vacatures:

Reageren kan tot en met 24 januari 2022.

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Beppie van Balkom van MijnGemeenteDichtbij ( 073 553 11 11)
Adres
Markt 1
5281 AT Boxtel

Gerelateerde vacatures