Gemeente Zuidplas

Employer Branding stagiaire

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Nieuwerkerk aan den IJssel
  • 32 - 36 uur
  • HBO · MBO+

Vacature

Aantal uur: 32-36 uur per week

Salaris: €400,- stagevergoeding per maand

Contract: 1 stagecontract van 5 t/m 12 maanden

Reageren vóór: 20 februari 2022

Ben jij een (marketing)communicatie of HR student op zoek naar een toffe meewerkstage? Lijkt het je leuk om de gemeente Zuidplas verder op de kaart te zetten als werkgever en bruis jij van de ideeën op social media gebied? Word dan employer branding stagiair bij Zuidplas!

Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!

Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. We bestaan pas 11 jaar, en net als een echte tiener groeien we hard. Dat biedt kansen: in je dagelijks werk én voor je carrière. Door onze ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. En de regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal en daarmee ook in het aantal collega’s in de organisatie. We staan voor uitdagende opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Om aan te sluiten op die ontwikkelingen is op interactieve manier een concernplan Zuidplas Groeit! en veranderplan gemaakt, inclusief een nieuwe organisatievisie voor Zuidplas. De organisatieontwikkeling heeft als stip op de horizon de hoofdopgaven: Opgavegericht, Zelforganiserend, Slagvaardig en Wendbaar en is nog in volle gang.

Als Employer Branding stagiair werk je samen met je collega’s HR binnen het Cluster Communicatie, HR, JZ en Inkoop. Dit team bestaat uit 3 HR Businesspartners, 3 HR Consulenten, 2 medewerksters personeelsadministratie, een salarisadministrateur en een Corporate Recruiter. Die laatste is waar jij veel mee zult samenwerken om gezamenlijk invulling te geven aan alle ambities rondom arbeidsmarktcommunicatie en werving & selectie.

Wat ga je doen als Employer Branding stagiaire?

Hoe kan de gemeente Zuidplas zich beter zichtbaar maken op de arbeidsmarkt? Welke innovatieve ideeën en middelen kunnen wij gebruiken om in te spelen op de huidige generaties? Hoe creëren wij leuke en passende content en via welke kanalen zijn deze het best in te zetten? Zomaar een paar belangrijke vragen waar jij samen met ons een antwoord op gaat vinden.

Als Employer Branding stagiair krijg je de vrijheid om de Gemeente Zuidplas op de kaart te zetten als goede werkgever. Met jouw vers opgedane kennis vanuit je opleiding weet jij hoe wij een vernieuwde draai kunnen geven aan het ‘werken bij de gemeente Zuidplas’ en de bijbehorende communicatie naar buiten toe. Zijn wij onderscheidend door een eigen ‘werken bij’ instagram, facebook of Linkedin pagina te starten, door benoemd te worden als ‘uitmuntend werkgever’ of toch door het starten van een ambassadeurscampagne? Jij weet ons daarin te adviseren en gaat hier enthousiast mee aan de slag.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

  • Je start je week samen op met de Corporate Recruiter. Welke vacatures staan nog open en welke berichten moeten wij, waar plaatsen om de juiste kandidaten aan te spreken;
  • Je creëert op dagelijkse basis content passend bij Zuidplas: de gemeente die je laat groeien en bedenkt vacature campagnes op maat;
  • Je start en beheert onze werken bij- Social mediakanalen;
  • Je neemt interviews af met medewerkers die zijn doorgegroeid om daar een mooi groeiverhaal van te maken voor op de website;
  • En tot slot is er natuurlijk ruimte om aan je school opdracht te werken en ons te adviseren met jouw goede ideeën.


Wat vragen wij van jou?

  • Je bent bezig met je Hbo opleiding in de richting van Marketing, Communicatie of HRM;
  • Je bent gek op Social Media en weet ons te overtuigen hoe wij hiermee te werk kunnen/moeten gaan;
  • Je bent leergierig en energiek en weet daarmee ander te overtuigen dat het zeker niet saai is om voor een Gemeente te werken;
  • Je wilt je graag verder ontwikkelen op het gebied van Werving & Selectie, Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie.


Ons aanbod

Je kunt bij ons je meewerkstage lopen gedurende 5 tot 12 maanden en krijgt daarbij een passende stagevergoeding. Daarnaast zorgen wij dat je voldoende tijd zult hebben voor een eventuele stageopdracht en ruimte om echt iets te kunnen bijdragen. Eigen ideeën en inbreng mag je in de praktijk brengen en zo kun je zelf deze periode vormgeven.

Naast een uitdagende functie in een plezierige werkomgeving vind je bij Zuidplas voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via onze eigen Zuidplasacademie. Als eigentijdse werkgever met ons nieuwe moderne gebouw (flexconcept) wordt flexwerken ook sterk gefaciliteerd. Tot slot werk je met gedreven en betrokken collega’s, die samen resultaat willen behalen en altijd bereid zijn om anderen te helpen.


Ben jij de stagiaire die we zoeken?

Wil jij graag bij ons aan de slag en bruis je nu al van de ideeën? Reageer dan snel!

Heb je nog vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Simone Hage, Corporate Recruiter bereikbaar via 0180 – 330 300.

 

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Mayelle Bouman van Gemeente Zuidplas ( 0180 - 637745)
Adres
Raadhuisplein 1
2914 KM Nieuwerkerk aan den IJssel

Gerelateerde vacatures