Werk en Inkomen Lekstroom

Medewerker Handhaving Participatiewet

Solliciteer uiterlijk vrijdag 4 februari 2022
  • Nieuwegein
  • 32 - 36 uur
  • 2756 - 4048
  • HBO · HBO+ · WO

Vacature

Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. In onze dienstverlening stellen wij de inwoner centraal. Vanuit het stadshuis in Nieuwegein helpen we mensen naar vermogen mee te doen in de maatschappij en voorkomen we sociale uitsluiting, armoede en schulden. Inkomensondersteuning of een uitkering is geen blijvende oplossing, maar soms nodig om weer stappen vooruit te kunnen maken. Wij zetten erop in om mensen zo snel mogelijk te laten opveren uit het financiële vangnet, zodat ze weer op eigen benen kunnen staan. Bij WIL geloven wij dat de kracht van mensen de sleutel is tot meedoen in deze maatschappij. Want wie meedoet, kan gericht vooruit. Wij geven gerichte ondersteuning aan diegenen die dat écht nodig hebben.

Daarvoor hebben we mensen nodig die gedreven en toegewijd zijn en de handen uit de mouwen steken. WIL biedt je volop mogelijkheden om daarbij ook jezelf verder te ontwikkelen. Ter versterking van het team Hoogwaardige Handhaving zoeken wij een enthousiaste en daadkrachtige

Medewerker Handhaving Participatiewet (32-36 uur)

(HR21 normfunctie: Medewerker Handhaving I)


De functie

Als Medewerker Handhaving Participatiewet zorg je voor het terugdringen van oneigenlijk beroep op en misbruik van publieke gelden. Je ziet toe op en controleert of er sprake is van correcte naleving van beleid en wet- en regelgeving.


Werkzaamheden

  • Je verricht kwalitatief hoogstaand bestuursrechtelijk onderzoek naar het rechtmatig en effectief verstrekken van uitkeringsgelden.
  • Je maakt daarvoor een tactisch uitvoeringsplan, gebruikt geautomatiseerde systemen, je verzamelt in het kader van de onderzoeken alle relevante gegevens en voert een dossieranalyse uit.
  • Je zet in samenwerking met collega’s diverse onderzoeksmiddelen in. Je voert confrontatiegesprekken, bent in staat op een professionele wijze een huisbezoek, waarnemingen ter plaatse te verrichten en getuigen te horen.
  • Je bevindingen leg je vast in een adviesrapportage.
  • Je werkt nauw samen met je collega’s uit verschillende sociale domeinen en je naaste collega’s.
  • Je voert werkzaamheden uit voor zowel de poort als het lopende bestand, waaronder ook themacontroles.
  • Je ondersteunt, begeleidt en adviseert je de collega’s van andere afdelingen op het gebied van fraudealertheid, fraudesignalering, fraudebestrijding en fraudepreventie.
  • Tot slot maak in je functie gebruik van je bevoegdheden als toezichthouder.


Wie zoeken wij?

  • Als Medewerker Handhaving Participatiewet bij WIL pas je binnen de WIL cultuur: je bent gedreven , oprecht en toegewijd aan onze klant en organisatie.
  • Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld een afgeronde opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening).
  • Je hebt relevante kennis van de Participatiewet, Algemene Wet Bestuursrecht en regelingen met inkomensafhankelijke componenten;
  • Je hebt meerdere jaren werkervaring als Medewerker Handhaving Participatiewet, Fraudepreventiemedewerker of Inkomensconsulent;
  • Je bent stressbestendig, integer, betrouwbaar en gaat respectvol met klanten om;
  • Je bent een echte teamspeler;
  • Je bent zelfstandig, besluitvaardig en sterk in oordeelsvorming en conflicthantering;
  • Door de aard van de werkzaamheden en de hierbij behorende contacten, is er een verhoogd risico op (verbale) agressie. Je bent daarom een zelfverzekerde en ‘stevige’ persoonlijkheid, die door passende communicatie weet te overtuigen en vertrouwen te winnen;
  • Je bent oplossingsgericht en bereid om verder te kijken dan je eigen domein;
  • Je kunt laveren tussen de systeemwereld en leefwereld: dat betekent dat je elke situatie met specifieke elementen grondig bekijkt en beoordeelt;
  • Je streeft er naar om goed te presteren, een stapje meer te zetten, te willen leren, feedback te geven en te ontvangen;
  • Vanwege de aard van de onderzoeken ben je bereid om incidentieel buiten de reguliere kantoortijden te werken.


Maar ook als je nog geen ervaren Medewerker Handhaving Participatiewet bent, nodigen wij jou uit om te solliciteren.

We bieden je dan een unieke kans om je te ontwikkelen tot een volwaardige Medewerker Handhaving! Dit doen we door jou een opleidingstraject aan te bieden en coaching on the job.

Neem contact met ons op als je (bijna) beschikt je over een HBO opleiding, bijv. SJD of Rechten en kennis hebt van de Participatiewet, Algemene Wet Bestuursrecht en regelingen met inkomensafhankelijke componenten. Of en je op dit moment werkzaam als Inkomensconsulent? Laten we in gesprek gaan over jouw mogelijkheden.


Wat bieden we?

  • Wij bieden je een uitdagende baan aan in een relatief jonge organisatie, die volop in ontwikkeling is;
  • Je werkt in een klein team (6 collega’s) met een goede werksfeer waarin collega’s voor elkaar klaar staan;
  • WIL kent goede ontwikkelmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden conform de cao SGO;
  • Je krijgt een arbeidscontract voor de duur van een jaar die we bij goed functioneren graag omzetten in een contract voor onbepaalde tijd.
  • Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingepast in de functionele salarisschaal 9 en bedraagt je salaris minimaal € 2.756,- en maximaal € 4.048,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur);
  • Je ontvangt een tijdelijke arbeidsmarkttoelage van 5% van jouw bruto maandsalaris (toekenning tot 1 juli 2022).
  • Je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw bruto salaris. Je hebt met jouw IKB zelf de keuze hoe je dit inzet (zoals bijv. als uitbetaling extra salaris, aankoop extra verlofdagen, betaling sportabonnement etc.);
  • Opleidingsmogelijkheden;
  • Je ontvangt een jaarlijks tegemoetkoming voor jouw zorgverzekering van € 168,- bruto;
  • We hanteren flexibele werktijden, mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken en faciliteren een goede thuiswerkplek (laptop, mobiele telefoon, beeldscherm, thuiswerkvergoeding e.d.).


Is deze functie jou op het lijf geschreven?

Stuur dan uiterlijk 4 februari 2022 jouw CV en motivatiebrief ter attentie van Ahmed Ramedan en o.v.v. Medewerker Handhaving Participatiewet via het sollicitatieformulier.


Procedure

Naar aanleiding van jouw sollicitatie bestaat de kans dat we voor 4 februari contact met jou opnemen om met elkaar in gesprek te gaan.


Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Ahmed Ramedan (Teamcoördinator Hoogwaardig Handhaving), per mail (a.ramedan@wil-lekstroom.nl) of telefonisch (06-46000765).

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Annalies Jansen (HR Adviseur) via 06 – 31137275 of mail je vraag naar HR@wil-lekstroom.nl.


Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan een interne kandidaat.


 

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Ahmed Ramedan van Werk en Inkomen Lekstroom ( +31 30 7022 368 )
Over de organisatie

Er is nog geen introductietekst beschikbaar voor deze organisatie.

meer over Werk en Inkomen Lekstroom >
Adres
Stadsplein 1b
3430 GC Nieuwegein

Gerelateerde vacatures