Gemeente Nijkerk

Teamleider Veiligheid

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Nijkerk
  • 36 uur
  • HBO

Vacature

36 uur per week

Over gemeente Nijkerk
Nijkerk is een groeiende gemeente. Een dynamische gemeente met ruim 44.000 inwoners verdeeld over de kernen Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. Samen met ongeveer 350 collega's zetten we ons dagelijks in om ervoor te zorgen dat wonen, werken, ondernemen en recreëren in onze gemeente prettig, sociaal, veilig en toekomstbestendig is.

De organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders, met collega's die graag voor elkaar klaar staan. Werk je bij ons dan kun je rekenen op, ruimte voor jouw talent en een uitdagende werkomgeving. Net als de gemeente is de organisatie ook flink in beweging; jouw ontwikkeling, loopbaan en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als een goed gesprek met je leidinggevende en een fijne werksfeer.

Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: eigenaarschap, verantwoordelijkheid, vertrouwen en eigen kracht. Als gemeente faciliteren we initiatieven vanuit de samenleving en zoeken we de samenwerking zowel lokaal als regionaal. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.

Uitdagingen Teamleider Veiligheid
Met jouw drive, nieuwsgierigheid en ervaring ben je in staat het team en de organisatie weer een stap verder te brengen. Je hebt een strategische kijk op Veiligheid en je bent resultaatgericht.

Als teamleider veiligheid heb je een gevarieerd takenpakket. Je…
  • Geeft leiding aan een divers team, coacht medewerkers, ziet toe op de ontwikkeling van hun talenten;
  • Bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse werkzaamheden die verbonden zijn aan de verschillende taakgebieden. De taakgebieden zijn; openbare orde en veiligheid, vergunningen en handhaving;
  • Kunt vanuit overzicht en inzichten de juiste sfeer creëren om het team volledig tot bloei te laten komen;
  • Signaleert ontwikkelingen op het gebied van veiligheid, handhaving en vergunningen en brengt deze onder de aandacht van de medewerkers in het team. Stuurt waar nodig op verdere afstemming met betrokken partijen (politie, brandweer, maatschappelijke instanties, veiligheidshuis etc.);
  • Adviseert over veiligheidsvraagstukken die strategisch van aard zijn. Hierbij gaat het o.a. om politiek/bestuurlijke ontwikkelingen en daarnaast taakveld- en teamgrens overschrijdende onderwerpen;
  • Bewaakt de planning en control-cyclus.
Daarnaast ben je een proactieve collega die door samenwerking en het creëren van draagvlak in staat is om gezamenlijke resultaten te bereiken. Hierin zoek je de verbinding tussen de samenwerkende gemeenten, organisaties en teams en draag je verbetervoorstellen aan.

Je bent onderdeel van het MT van het domein waarin je samen met je collega teamleiders een actieve bijdrage hebt aan de verdere doorontwikkeling van het domein. Naast de verantwoordelijkheid voor je eigen domein lever je ook een ontwikkelbijdrage aan de gehele organisatie.

Wie je verder bent, lezen we graag in jouw motivatie voor deze sollicitatie. Geef hierin aan welke eigenschappen en vaardigheden jou voor deze functie geschikt maken.

Hier herken jij jezelf in
  • Hbo/wo werk- en denkniveau;
  • Je hebt leidinggevende ervaring;
  • Integrale blik en in scenario's denken;
  • Je bent zelfstartend en je bent in staat een visie op te stellen voor je team die je door kunt vertalen in concrete doelen en acties;
  • Ervaring binnen de gemeente of overheid is een pre;
  • Je bent klant en - resultaatgericht.
Wat bieden wij jou
Naast een informele, loyale en uitdagende bedrijfscultuur, bieden we jou een prima arbeidsvoorwaardenpakket. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.872- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Daarnaast bieden wij:
  • Uitdagingen om door te bouwen aan een mooi team;
  • Betrokken collega's;
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% over het bruto maandsalaris. Je kunt dit bijvoorbeeld (maandelijks) uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding;
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, wellicht optie voor verlenging, om door te bouwen aan het team in het transitiejaar 2022.
Ben je enthousiast geworden over deze functie?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om uiterlijk te reageren op 20 januari a.s., via de sollicitatieknop www.werkenbijblnp.nl. Na de briefselectie laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Informatie
Wil je meer weten over deze functie of de organisatie neem dan contact op met Chris van Hoeve, domeinmanager bedrijfsvoering en externe dienstverlening telefoonnummer 06 - 20 97 12 72. Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Milja Hoonakker, telefoon 06 - 22 38 55 70 HRM Adviseur .

Meer informatie over de gemeente Nijkerk vind je op www.nijkerk.eu en op www.werkenbijblnp.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met HR afdeling van Gemeente Nijkerk ( )
Over de organisatie

Werken bij de gemeente Nijkerk is werken bij een moderne overheidsorganisatie. Je krijgt bij ons het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om je werk zo goed mogelijk uit te kunnen voeren. Samen met de collega’s in je team sta je voor de afgesproken resultaten en kwaliteit. Er is binnen onze organisatie veel ruimte om je verder te ontwikkelen, door bijvoorbeeld ook eens een klus op te pakken buiten je eigen werkterrein. Ben jij een zelfstandige, flexibele en ondernemende professional? Hou je van samenwerken en wil je iets betekenen voor de samenleving? Dan is werken bij de gemeente Nijkerk echt iets voor jou.

meer over Gemeente Nijkerk >
Adres
Kolkstraat 27
3861 AK Nijkerk

Gerelateerde vacatures