Gemeente Gouda

Consulent sociaal domein Regisseur jeugd

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Gouda
  • 32 uur
  • HBO

Vacature

Vind jij het een leuke uitdaging om een bijdrage te leveren aan een positieve bevordering van de ontwikkeling en opvoeding van kinderen en hun directe omgeving? En hou je ervan om 'on-the-job' bij te dragen aan het verbeteren van de integrale uitvoeringsorganisatie? Reageer!

Als regisseur jeugd hou je je bezig met jeugdigen en gezinnen die een hulpvraag hebben op meerdere leefgebieden (opvoeding, wonen, financiën, sociale relaties, lichamelijke en psychische gezondheid en werk & activiteiten). Je komt te werken in een dynamisch en flexibel team op de afdeling Opgroeien en Start Arbeidsmarkt van het sociaal domein.

Wat ga je doen?
  • Je zorgt voor een brede vraagverheldering en integrale beoordeling waarbij het accent ligt bij complexe meervoudige ondersteuningsvragen.
  • Je stelt samen met het gezin en andere belangrijke betrokkenen een plan van aanpak op volgens werkwijze 1 gezin1 plan 1regisseur).
  • Je beslist over de in te zetten ondersteuning (inclusief de eigen mogelijkheden en de mogelijkheden in het sociale netwerk).
  • Je het oog voor de veiligheid van het kind en de systeemleden en neemt de juiste vervolgstappen.
  • Je neemt beslissingen in het kader van wet- en regelgeving voorzien van gedegen onderbouwing en handelt hiernaar, zoals melden aan de Jeugdbeschermingstafel.
  • Je maakt een veiligheidsplan inclusief concrete veiligheidsafspraken samen met ouders en draagt zorg voor de uitvoering hiervan.
  • Je voert regie op de uitvoering van het plan, de veiligheid en de ingezette zorg, evalueert de ingezette ondersteuning en stelt eventueel bij
  • Je bent eerste aanspreekpunt bij crisis; kunt snel en efficiënt handelen en samenwerken en de situatie zoveel mogelijk de-escaleren.
  • Je werkt integraal met andere afdelingen binnen het sociaal domein om de benodigde dienstverlening voor het gezin effectief en efficiënt in te zetten.
De afdeling:

Sinds de decentralisaties Wmo, Jeugd en Participatie ligt de verantwoordelijkheid voor een groot aantal taken waarmee een verschil gemaakt kan worden in het dagelijkse leven voor inwoners in de handen van de gemeente. Nog nooit eerder heeft de verantwoordelijkheid voor zoveel taken op één plek gelegen. Dit geeft de gemeente de mogelijkheid én opdracht om oplossingen te zoeken over de domeinen van de wetten heen. Samen met de inwoner, in aansluiting op zijn of haar leefwereld. Om deze opdracht te realiseren starten vanaf 1 januari 2021 drie nieuwe afdelingen, die samen de integrale uitvoeringsorganisatie sociaal domein vormen.

Eén van de afdelingen is de afdeling OSA, Opgroeien en Start Arbeidsmarkt (circa 40 FTE). Deze afdeling ondersteunt gezinnen die een hulpvraag hebben op meerdere leefgebieden (opvoeding, wonen, financiën, sociale relaties, lichamelijke en psychische gezondheid en werk & activiteiten) vanuit de aanvliegroute van jeugdigen van 0 tot 27 jaar. Voor deze kwetsbare groep wordt met een integrale blik gekeken naar aanvragen jeugdhulp waarbij naast hulpverlening ook aandacht is voor andere interventies bijvoorbeeld begeleiding naar school of de arbeidsmarkt.

Het team

Om dit te bewerkstelligen is de afdeling opgedeeld in drie teams met ieder een senior. Een team met regisseurs jeugd en de gedragswetenschapper, een team met consulenten expertise Jeugd en expertise Wmo en een team met consulenten participatiewet en de administratie. Deze functie betreft een functie in het eerste team.

Met wie werk je samen:

Samenwerkingspartners zoals o.a. zorg- en veiligheidshuis GGD, sociaal team, (jeugd) zorgaanbieders, leerplicht, scholen, Veilig Thuis, CJG, JGZ, mantelzorg- en vrijwilligersnetwerken en GI's, Raad voor de Kinderbescherming, Jeugdbeschermingstafel, crisisinterventieteam, jongerenwerk, Jeugd Preventie Team, individuele coaches, werkcoaches etc.

Wat je meebrengt
  • Je hebt een relevant Hbo-diploma; bij voorkeur social work, MWD, SPH of pedagogiek.
  • Je hebt een SKJ-registratie.
  • Je hebt kennis van de meldcode en werkwijzen 1Gezin1Plan1Regisseur en Signs of Safety.
  • Je hebt kennis van (de achtergrond) van instrumenten ZRM, GOM en LIRIK en kan deze toepassen.
  • Je hebt kennis van methodieken voor Sociale Netwerk Versterking
  • Je hebt aantoonbare kennis en affiniteit van en ervaring met het jeugddomein;
  • Je hebt kennis van het hulpaanbod en verschillende hulpverleningsmethodieken.
  • Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving binnen het brede sociaal domein en daarnaast specifieke kennis van de Jeugdwet;
  • Je bent in staat zijn om generalistisch te werken en problemen integraal te bekijken
  • Je bent pro actief, toont initiatief en kunt flexibel omgaan met verschillende rollen en posities.
  • Je hebt kennis van de mogelijkheden in het voorliggend veld (vrijwilligers en welzijns organisaties).
  • Je bent in bezit van een rijbewijs B.
Wij bieden
  • Werk met hart en ambitie
Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn! Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/.
  • Salaris en contract
Het betreft een functie voor 32 uur per week, waarbij altijd met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). De beoogde startdatum is 1 februari 2022. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.494,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week dit is het functionele niveau van de functie (schaal 10).

We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof).

Enthousiast?

Wil je ook als duizendpoot bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 19 december. De briefselectie vindt plaats op 20 december. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op 21 december en de tweede ronde op 23 december.

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Laura van Halteren, afdelingshoofd afdeling Opgroeien en Start Arbeidsmarkt via 06-18549663.

Wervingsprocedure

Mocht je niet direct geselecteerd zijn voor de eerste ronde gesprekken dan ontvang je uiterlijk 2 weken na de sluitingstermijn van de vacature van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum direct aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek.

Over Gemeente Gouda
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen, want Gouda ontwikkelt zich volop! De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Ons aanbod
Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor én met de stad. Met trots, maar vooral met een warm hart. Bewoners, ondernemers en bezoekers staan centraal. En onze medewerkers natuurlijk! Je 36-urige werkweek of je deeltijdbaan kun je in overleg flexibel invullen. Zodat je goed balans vindt én houdt tussen werk en privé. Je arbeidsduur en werktijden kun je afstemmen op jouw wensen, zodat je arbeid- en zorgtaken goed kunt combineren. Je kunt rekenen op een passend salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Je komt te werken in ons prachtige kantoorgebouw vlak naast het station in Gouda. Hier bieden we je alle faciliteiten voor 'het nieuwe werken'. Hierdoor kan je in veel gevallen plaats- en tijdongebonden werken, zodat ook thuiswerken tot de mogelijkheden behoort. Je ziet, we zetten alles in om te komen tot goede resultaten voor Gouda.

Sfeer
Integriteit en betrouwbaarheid vinden we net zo belangrijk als het boeken van goede resultaten. We geloven in gelijke kansen en bieden onze medewerkers interessant en zinvol werk, waarin je bijdraagt aan de maatschappij. In je werk krijg je veel kansen om te doen wat jij wilt en kunt en om jezelf te ontwikkelen. Er is nadrukkelijk ruimte voor initiatief, we zijn een organisatie met korte lijnen. Kortom: er is ruimte voor jouw ideeën, jouw smaak!

Jong Gouda en de GoudAcademie
Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Op de werkvloer ondersteunen we het 'leren van en met elkaar'. Daarnaast heb je een eigen ontwikkelbudget waarmee je zelf keuzes maakt voor je eigen ontwikkeling en bieden onze eigen GoudAcademie en het regionale samenwerkingsverband 'Werken in het Westen' allerlei workshops en trainingen. Ben je onder de 35? Dan zal je al snel worden benaderd door onze jonge collega's om je aan te sluiten bij 'Jong Gouda', een netwerk specifiek voor jongere collega's met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling maar zeker ook voor een netwerkborrel in het gezellige centrum van Gouda.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Janine van der Vlist van Gemeente Gouda ( )
Over de organisatie

In Gouda is er een relatieve grote instroom in Jeugdbescherming en Jeugdreclassering en daarmee gepaard gaande relatief hoge inzet van specialistische hulp. De gemeente wil mogelijkheden voor het project "de trap af" een impuls geven door het aanstellen van een

meer over Gemeente Gouda >
Adres
Burgemeester Jamesplein 1
2803 PG Gouda

Gerelateerde vacatures