Gemeente Hoeksche Waard

HR adviseur

Solliciteer uiterlijk woensdag 2 februari 2022
  • 36 - 36 uur
  • 2973 - 4494
  • HBO

Vacature

Altijd al willen werken in een unieke streek waarbij jij het verschil kan maken voor 88.000 inwoners? Dan is gemeente Hoeksche Waard op zoek naar jou! Bij ons krijg jij alle ruimte om mee te werken aan een vernieuwende gemeentelijke organisatie. Daarnaast bieden wij volop kansen voor een persoonlijke en professionele ontwikkeling. Durf jij vanuit verschillende richtingen te kijken en wil je met jouw vakmanschap persoonlijke impact hebben op de ontwikkeling van de Hoeksche Waard? Kom dan werken bij gemeente Hoeksche Waard, een werkgever waar je trots op mag zijn! 

Functieomschrijving 

Het team HRM bestaat uit 12 enthousiaste en gedreven medewerkers, waarvan 5 specialisten HRM, 5 adviseurs HRM, een ambtelijk secretaris en een organisatieadviseur. Voor het team HRM zijn wij op zoek naar een adviseur die ons team gaat versterken en ons op de kaart zet, zowel binnen de organisatie als daarbuiten. We zijn een jonge gemeente. Team HRM heeft een actieve bijdrage in het realiseren van de veranderopgave en organisatieambities. Door het ontwikkelen van de juiste HRM- instrumenten en advieskracht wordt er een bijdrage geleverd aan de organisatieontwikkeling.  

Belangrijke thema’s hierbij zijn Groei & ontwikkeling, Duurzame inzetbaarheid en Employer branding. Ook zijn er verschillende projecten op het gebied van organisatieontwikkeling. Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor een portefeuille met verschillende teams. Alle teams van de organisatie hebben een vaste HR adviseur. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het adviseren en ondersteunen van de teammanagers van de teams. Jouw portefeuille bestaat uit de volgende teams: Buitendienst, Klantinformatie, Dienstverlening, Frontoffice, Publiekszaken, Werk, Werkbedrijf en Strategie. Ook ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken en ontwikkelen van beleid als antwoord op vraagstukken vanuit de organisatie. Dit geldt ook voor onze HRM-thema’s en projecten ter ondersteuning van de organisatieontwikkeling.  

Taken & verantwoordelijkheden 

  • Je onderzoekt, signaleert en analyseert HRM-vraagstukken en verwerkt gegevens zodanig dat je voorstellen doet aan teammanagers en directie en/of collega HRM-medewerkers; 
  • Je ondersteunt teammanagers met je expertise en advies bij de uitvoering van vastgesteld HRM- beleid; 
  • Je signaleert knelpunten, bespreekt deze en draagt concrete oplossingen aan; 
  • Je draagt actief en zichtbaar bij aan de implementatie en verbetering van HRM-instrumenten, procedures en toepassingen; 
  • Je neemt deel aan werkgroepen en/of projecten met betrekking tot HRM-thema’s en projecten. 

Functie-eisen 

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op gebied van HRM;  
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een HRM adviesfunctie, bij voorkeur binnen een grote gemeente; 
  • Je hebt gevoel voor verhoudingen, bent organisatiesensitief en weet doelen binnen gestelde kaders en tijdslimieten te realiseren; 
  • Je persoonlijkheid is misschien wel net zo belangrijk en staat bij ons hoog in het vaandel. Wanneer ben je het meest succesvol in deze functie? Als je proactief en enthousiast bent, maar ook nauwkeurig, flexibel en gepassioneerd. Je bent meer gericht op het volgen van kaders dan regels, onderzoekt zaken grondig op basis van feiten en je behoudt focus om zaken af te ronden. Je bent analytisch sterk, benadert vraagstukken oplossingsgericht, bent integer en klantgericht. 

Wat bieden wij? 

Naast een uitdagende baan met veel ontwikkelmogelijkheden, bieden wij jou ook een vernieuwende organisatie die constant in ontwikkeling is. Gemeente Hoeksche Waard hanteert drie kernwaarden: persoonlijk, vakmanschap en durf. Deze kernwaarden zeggen iets over het karakter en de ambities van gemeente Hoeksche Waard. Ook in onzekere tijden durven wij met jouw persoonlijke situatie mee te denken om jouw vakmanschap het beste tot zijn recht te laten komen. Daarnaast bieden wij jou: 

  • Een functie voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar; 
  • Een salaris dat minimaal € 2973,- en maximaal € 4494,- (schaal 10) bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek; 
  • Een informele sfeer met sociale en gedreven collega’s die samenwerken belangrijk vinden; 
  • Goede thuiswerkfaciliteiten en werk-privé balans; 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goed geregeld pensioen bij het ABP, reiskostenvergoeding, flexibel werken en een Individueel Keuzebudget (IKB). Je kunt dit budget uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of natuurlijk inzetten voor een opleiding voor jouw persoonlijke ontwikkeling. 

De HR21 normfunctie is adviseur IV. Deze titel gebruiken we in formele documenten zoals  de arbeidsovereenkomst bij indiensttreding. 

Vragen? 

Heb je nog vragen over deze vacature dan kan je contact opnemen met de Hoeksche Campus, telefoonnummer 088 - 6471868. 

De standplaats voor deze vacature is Maasdam. 

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met de Hoeksche Campus van Gemeente Hoeksche Waard ( 0886471868)

Gerelateerde vacatures